Meine Mission ist es, 1 Million Führungskräfte zu sympathischeren und effektiveren Leadern zu entwickeln. Mein Motto: ”Zu Dichter wird man geboren, zur Führungskraft wird man gemacht”. Seit 2012 gebe ich europaweit Führungskräfte-Trainings und habe ein eigenes Leadership-Modell entwickelt, was bereits über 115.000 Führungskräften geholfen hat: ”Die 5 Rollen einer Führungskraft”. Das gleichnamige Buch ist seit 2020 das beliebteste deutsche Führungsbuch und gleichzeitig das offizielle Buch zu meiner Führungskräfte-Ausbildung. Mehr Infos zu mir und zu meiner Ausbildung findest du hier: http://www.wlad-jachtchenko.com
In diesem Podcast geben meine Gäste und ich dir Führungstipps aus der Praxis für die Praxis!
Für kurze & prägnante Führungstipps folge mir gern auch auf Instagram: @wlad.jachtchenko & LinkedIn: https://goo.gl/ZqX4oZ
Leaders are readers! Deswegen empfehle ich dir mein kostenloses neues Buch ”Die charismatische Führungskraft”, um etwas tiefer in meine Leadership-Konzepte einzutauchen. Hier bestellen: https://charismatische-fuehrungskraft.de/
DER FÜHRUNGSKRÄFTE PODCAST mit Wlad Jachtchenko: charismatischer, sympathischer und effektiver führen & Menschen überzeugen
Wlad Jachtchenko: Leadership Trainer, Unternehmer, Bestseller Autor
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
504: Angst überwinden – Schritt für Schritt (Live-Coaching)
13.10.2026
Tabea zeigt, wie du dich deiner Angst stellst und den Mut findest, trotzdem weiterzugehen. Denn du hast die Wahl, dich von deiner Angst stoppen zu lassen – oder den nächsten Schritt zu machen.
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Podcast im Video-Format:
👉 Der Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@wlad.jachtchenko
503: Mitarbeiter widerspricht ständig? So führst du das Gespräch (Live-Coaching)
06.10.2026
Du machst einen Vorschlag. Dein Mitarbeiter ist dagegen. Wie immer.
Er widerspricht, provoziert und zieht jedes Meeting in die Länge. Wie bleibst du souverän, ohne dich auf einen Machtkampf einzulassen?
In diesem Live-Coaching mit Peter spiele ich genau diesen Mitarbeitertyp. Du siehst, warum gut gemeinte Fragen ins Leere laufen können und wie du das Gespräch zurück zu sachlichen Argumenten führst.
Eine entscheidende Aufforderung: „Begründe das mal.“
Denn wer widerspricht, sollte erklären können, warum. So wird aus einem pauschalen Nein entweder ein besserer Vorschlag – oder ein Einwand, den du sachlich widerlegen kannst.
Kennst du jemanden, der in jedem Meeting dagegen ist?
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502: Wenn Mitarbeiter keine Kritik annehmen: So führst du das Gespräch (Live-Rollenspiel)
29.09.2026
„Wenn die Kollegen Angst haben, ist das nicht mein Problem.“ Wie reagierst du als Führungskraft auf so eine Aussage? Im Live-Rollenspiel mit Barbara zeige ich, warum sachliche Kritik allein oft nicht reicht – und wie du mit gezielten Fragen und Zuversicht ein festgefahrenes Gespräch weiterbringst.
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