Business unplugged - Menschen, Unternehmen und Aspekte der Digitalisierung
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Business unplugged - Menschen, Unternehmen und Aspekte der Digitalisierung

Prof. Dr. Johannes Pohl

Beschreibung

"Business unplugged" ist ein Interview-Podcast rund um das Thema Digitalisierung. Prof. Dr. Johannes Pohl, leidenschaftlicher Professor und Unternehmensberater, ist zutiefst davon überzeugt, dass europäische Unternehmen in dem schnelllebigen, globalen Wirtschaftsumfeld eine führende Rolle einnehmen und nachhaltig erfolgreich sein können, sofern sie die Kräfte von Lean Management und Digitalisierung vereinen.

„Business unplugged“ ist die Bühne für Visionäre der Digitalisierung und soll Brücken zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen bauen. Prof. Dr. Johannes Pohl spricht mit Unternehmer:innen, Gründer:innen und stillen Held:innen des Business-Alltags, die unsere digitale Zukunft formen und gibt Einblicke in deren Herzen, Köpfe, Ideen und Visionen.

"Business unplugged" ist ein kurzweiliger Interview-Podcast auf Augenhöhe, der die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Inspirierend, erkenntnisreich und kritisch. Alle 2 Wochen neu.

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Veröffentlichungshistorie

Episodenübersicht

Henning Laue - Die Digitalisierung der Brautmode unterstützt den stationären Handel #137

08.10.2026
Mein heutiger Gast ist Henning Laue, CEO der Laue Jürgensen & Co. GmbH, dem dem Spezialhaus für festliche Damen- und Herrenbekleidung sowie Brautmoden in Norddeutschland, zu dem Kunden aus ganz Deutschland anreisen. Henning führt in 3. Generation das Familienunternehmen gemeinsam mit seiner Mutter und hat in den vergangenen Jahren ziemlich konsequent daran gearbeitet, die analoge Welt mit der digitalen zu verbinden. Wir sprechen darüber, wie man ein Familienunternehmen gemeinsam mit der eigenen Mutter führt, warum Bauchgefühl und Daten keine Gegner sein müssen und wie aus einem Geschäft, das lange fast ausschließlich von Mundpropaganda gelebt hat, ein Unternehmen mit Webshop, Social Media, Private Rooms und einer echten Erlebniswelt rund ums Heiraten geworden ist. Natürlich sprechen wir auch über die von Henning mitinitiierte App Bridify – vereinfacht gesagt so etwas wie Tinder für Brautkleider – und darüber, wie KI, Swipes und virtuelle Anproben die Beratung verändern können. Was ich besonders spannend fand: Henning will Digitalisierung gar nicht um jeden Preis auf die Spitze treiben. Denn wenn man alles nur noch optimiert, geht irgendwann vielleicht genau das verloren, was ein Unternehmen besonders macht – sein Charakter. Und gleichzeitig glaubt er sehr stark an die Kraft persönlicher Begegnungen. Eine schöne Mischung aus Tradition, Unternehmertum, Technologie und ziemlich viel Pragmatismus. Aber hört es euch einfach selbst an. Viel Spaß mit Henning Laue. Mein Gast: Henning Laue (LinkedIn) Laue Festmoden (Website) Laue Festmoden (Instagram) Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH

Mein heutiger Gast ist Henning Laue, CEO der Laue Jürgensen & Co. GmbH, dem dem Spezialhaus für festliche Damen- und Herrenbekleidung sowie Brautmoden in Norddeutschland, zu dem Kunden aus ganz Deutschland anreisen. Henning führt in 3. Generation das Familienunternehmen gemeinsam mit seiner Mutter und hat in den vergangenen Jahren ziemlich konsequent daran gearbeitet, die analoge Welt mit der digitalen zu verbinden.

Wir sprechen darüber, wie man ein Familienunternehmen gemeinsam mit der eigenen Mutter führt, warum Bauchgefühl und Daten keine Gegner sein müssen und wie aus einem Geschäft, das lange fast ausschließlich von Mundpropaganda gelebt hat, ein Unternehmen mit Webshop, Social Media, Private Rooms und einer echten Erlebniswelt rund ums Heiraten geworden ist.

Natürlich sprechen wir auch über die von Henning mitinitiierte App Bridify – vereinfacht gesagt so etwas wie Tinder für Brautkleider – und darüber, wie KI, Swipes und virtuelle Anproben die Beratung verändern können. Was ich besonders spannend fand: Henning will Digitalisierung gar nicht um jeden Preis auf die Spitze treiben. Denn wenn man alles nur noch optimiert, geht irgendwann vielleicht genau das verloren, was ein Unternehmen besonders macht – sein Charakter. Und gleichzeitig glaubt er sehr stark an die Kraft persönlicher Begegnungen.

Eine schöne Mischung aus Tradition, Unternehmertum, Technologie und ziemlich viel Pragmatismus. Aber hört es euch einfach selbst an. Viel Spaß mit Henning Laue.

Mein Gast:

Henning Laue (LinkedIn)

Laue Festmoden (Website)

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Hartwin Maas - Warum wir über KI anders sprechen als über Digitalisierung #136

01.10.2026
Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Business unplugged. Heute hab ich Hartwin Maas bei mir zu Gast – Wirtschaftsingenieur, Zukunftsforscher und gemeinsam mit seinem Bruder Rüdiger Gründer des Instituts für Generationenforschung. Dort beschäftigt er sich unter anderem mit der Frage, wie gesellschaftlicher Wandel, Technologie und unterschiedliche Generationen eigentlich zusammenspielen. Und genau darum ging es auch in unserem Gespräch. Wir haben sehr viel über künstliche Intelligenz gesprochen – aber eben nicht nur darüber, was technologisch möglich ist, sondern darüber was diese Entwicklung eigentlich mit uns Menschen macht. Warum wir KI heute teilweise schneller als die Digitalisierung davor akzeptieren Und warum neue Tools nicht automatisch zu besseren Prozessen oder mehr Produktivität führen. Wir sprechen aber auch über kognitives Outsourcing, darüber, was passiert, wenn uns Technologie immer mehr Denken abnimmt, über Bildung und die Bedeutung echter sozialer Interaktion, über digitale Freundschaften, Selbstwirksamkeit und die Frage, warum wir wieder mehr Räume brauchen, in denen Menschen ausprobieren, Fehler machen und Verantwortung übernehmen können. Eigentlich wollten wir das Gespräch persönlich aufnehmen, geworden ist es dann doch eine Online-Folge. Inhaltlich hat uns das aber nicht davon abgehalten, an einigen Stellen ziemlich tief einzusteigen. Aber hört es euch am besten selbst an. Viel Spaß mit Hartwin Maas. Mein Gast: Hartwin Maas (LinkedIn) Hartwin Maas (Website) Hartwin Maas (YouTube) Hartwin Maas (Instagram) Hartwin Maas (Bluesky) Hartwin Maas (TikTok) Institut für Generationenforschung Maas Beratung Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Business unplugged.

Heute hab ich Hartwin Maas bei mir zu Gast – Wirtschaftsingenieur, Zukunftsforscher und gemeinsam mit seinem Bruder Rüdiger Gründer des Instituts für Generationenforschung. Dort beschäftigt er sich unter anderem mit der Frage, wie gesellschaftlicher Wandel, Technologie und unterschiedliche Generationen eigentlich zusammenspielen. Und genau darum ging es auch in unserem Gespräch.

Wir haben sehr viel über künstliche Intelligenz gesprochen – aber eben nicht nur darüber, was technologisch möglich ist, sondern darüber was diese Entwicklung eigentlich mit uns Menschen macht. Warum wir KI heute teilweise schneller als die Digitalisierung davor akzeptieren Und warum neue Tools nicht automatisch zu besseren Prozessen oder mehr Produktivität führen.

Wir sprechen aber auch über kognitives Outsourcing, darüber, was passiert, wenn uns Technologie immer mehr Denken abnimmt, über Bildung und die Bedeutung echter sozialer Interaktion, über digitale Freundschaften, Selbstwirksamkeit und die Frage, warum wir wieder mehr Räume brauchen, in denen Menschen ausprobieren, Fehler machen und Verantwortung übernehmen können.

Eigentlich wollten wir das Gespräch persönlich aufnehmen, geworden ist es dann doch eine Online-Folge. Inhaltlich hat uns das aber nicht davon abgehalten, an einigen Stellen ziemlich tief einzusteigen. Aber hört es euch am besten selbst an. Viel Spaß mit Hartwin Maas.

Mein Gast:

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Hartwin Maas (YouTube)

Hartwin Maas (Instagram)

Hartwin Maas (Bluesky)

Hartwin Maas (TikTok)

Institut für Generationenforschung

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René Fergen - KI sichert den Zugang zu Recht für alle #135

24.09.2026
Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge in der ich René Fergen, Mitgründer und CEO von JUPUS - dem schnellst wachsenden Legal-Tech-Startup, bei mir zu Gast habe. Jupus unterstützt mit einem KI-Sekretariat kleine und mittelständische Anwaltskanzleien dabei, ihre administrativen Abläufe zu automatisieren, denn der Fachkräftemangel in Kanzleien ist nicht nur ein organisatorisches Problem, sondern kann langfristig sogar den Zugang zum Recht gefährden. René erklärt, welche Aufgaben KI heute bereits übernehmen kann – von der ersten Mandantenanfrage über die Terminvereinbarung bis hin zur Vorbereitung von Schriftsätzen – und warum die finale Entscheidung trotzdem beim Menschen bleiben sollte. Natürlich ging es auch um die kritischen Seiten: Halluzinationen, erfundene Urteile, sensible Daten, Verantwortung und die Frage, wie viel Regulierung Innovation eigentlich verträgt. Für mich war besonders spannend, dass der größte Engpass häufig gar nicht bei der juristischen Arbeit selbst liegt, sondern bei all den Prozessen davor und drumherum. Viel Spaß mit meinem Gespräch mit René Fergen. Mein Gast: René Fergen (LinkedIn) JUPUS GmbH Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge in der ich René Fergen, Mitgründer und CEO von JUPUS - dem schnellst wachsenden Legal-Tech-Startup, bei mir zu Gast habe.

Jupus unterstützt mit einem KI-Sekretariat kleine und mittelständische Anwaltskanzleien dabei, ihre administrativen Abläufe zu automatisieren, denn der Fachkräftemangel in Kanzleien ist nicht nur ein organisatorisches Problem, sondern kann langfristig sogar den Zugang zum Recht gefährden. René erklärt, welche Aufgaben KI heute bereits übernehmen kann – von der ersten Mandantenanfrage über die Terminvereinbarung bis hin zur Vorbereitung von Schriftsätzen – und warum die finale Entscheidung trotzdem beim Menschen bleiben sollte.

Natürlich ging es auch um die kritischen Seiten: Halluzinationen, erfundene Urteile, sensible Daten, Verantwortung und die Frage, wie viel Regulierung Innovation eigentlich verträgt.

Für mich war besonders spannend, dass der größte Engpass häufig gar nicht bei der juristischen Arbeit selbst liegt, sondern bei all den Prozessen davor und drumherum.

Viel Spaß mit meinem Gespräch mit René Fergen.

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