Café Julius

Einführung in die Themen

In dieser Episode wird das Thema Saudi-Arabien und die damit verbundenen Zukunftschancen für österreichische Unternehmen behandelt. Der Gast, Sarah Duccellari, spricht über ihre Erfahrungen und Einsichten im internationalen Geschäft.

Wertefrage: Verantwortung

Sarah Duccellari wählt Verantwortung als ihren Grundwert, da er für sie die Basis für andere Werte darstellt. Sie betont, dass Eigenverantwortung sowohl für das persönliche Wohlergehen als auch für das Wohlergehen anderer entscheidend ist.

Sarahs Lebensweg

Sarah erzählt von ihrem Migrationshintergrund und ihrem Werdegang, der sie von Albanien nach Österreich und schließlich nach Saudi-Arabien führte. Nach ihrem Studium und der Tätigkeit im King Abdullah Zentrum für interreligiösen Dialog hat sie den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt.

Beruflicher Alltag in Saudi-Arabien

Der Arbeitsalltag in Saudi-Arabien ist dynamisch und international geprägt. Sarah hat keine Einschränkungen in ihrem Arbeitsstil und trifft sich mit lokalen und internationalen Kollegen. Sie erklärt, dass die saudische Gesellschaft offen und freundlich ist, was die berufliche Interaktion erleichtert.

Chancen für österreichische Unternehmen

Saudi-Arabien bietet zahlreiche Chancen für österreichische Unternehmen, insbesondere im Bereich der Technologie und Innovation. Sarah ermutigt auch kleinere Unternehmen, die Möglichkeiten im saudischen Markt nicht zu unterschätzen.

Herausforderungen für Unternehmen

Trotz der Chancen gibt es auch Bedenken hinsichtlich der kulturellen Unterschiede und der Notwendigkeit, den saudischen Markt besser zu verstehen. Sarah betont, dass eine lokale Partnerschaft hilfreich ist, um sich erfolgreich im Markt zu bewegen.

Fazit und Ausblick

Sarah blickt optimistisch in die Zukunft und möchte weiterhin Brücken zwischen Österreich und Saudi-Arabien bauen. Sie sieht großes Potenzial in den Bereichen Automobil, erneuerbare Energien und Technologie. Die bevorstehenden großen Events in Saudi-Arabien, wie die Expo 2030, bieten zusätzliche Chancen.

Einführung in das Thema Wohlstand

In dieser Episode wird das Thema Wohlstand behandelt, das als individuell und persönlich wahrgenommen wird. Die Julius Raab Stiftung und das Zukunftsinstitut haben diese Thematik in Zahlen und Fakten umgesetzt.

Wertefrage und persönliche Perspektive

Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, wählt den Wert der Freiheit, da er als Grundlage für andere Werte dient und in der heutigen bürokratischen und algorithmischen Umgebung als zunehmend eingeschränkt empfunden wird.

Das Zukunftsinstitut und seine Forschung

Das Zukunftsinstitut agiert als Leistungszentrum für Zukunftsforschung, fokussiert auf Megatrends und unterstützt Organisationen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien.

Definition von Wohlstand

Wohlstand wird als ein pluralistisches Konzept beschrieben, das über Gesundheit und Grundversorgung hinausgeht. Die individuelle Auseinandersetzung mit der eigenen Wohlstandswahrnehmung ist entscheidend.

Gesellschaftliche Herausforderungen und Perspektiven

Obwohl es der Gesellschaft gut geht, wird auf die Bedeutung einer positiven Zukunftsvision hingewiesen. Die Herausforderungen wie demografischer Wandel und Migration erfordern ein aktives Handeln, um den Wohlstand zu sichern.

Handlungsräume schaffen

Die Schaffung von Handlungsräumen ist wichtig, um Selbstwirksamkeit zu erfahren und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Es wird betont, dass alle Altersgruppen in diesen Prozess eingebunden werden sollten.

Wohlstand und Wachstum

Der Zusammenhang zwischen Wohlstand und Wirtschaftswachstum wird kritisch betrachtet. Es wird argumentiert, dass Wohlstand nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ definiert werden sollte.

Technologie und Zukunftsgestaltung

Technologie, insbesondere KI, wird als Schlüssel zur Bewältigung des demografischen Wandels gesehen. Ein offener Umgang mit neuen Technologien ist entscheidend für zukünftige Entwicklungen.

Wohlstandserhalt und gesellschaftliche Verantwortung

Der Erhalt des Wohlstands erfordert ein Bewusstsein für gesellschaftliche Werte wie Gesundheit und Bildung. Bürokratieabbau und die Vereinfachung von Systemen sind wichtige Schritte in diesem Prozess.

Fazit

Die Diskussion zeigt, dass Wohlstand aktiv gestaltet und erhalten werden muss. Eine langfristige Perspektive und die Bereitschaft zu Veränderungen sind essenziell für eine positive Zukunft.

Einführung und Werte

In dieser Episode von Café Julius begrüßt Moderatorin Marta die Gästin Kasia Greco, die sich für die Sichtbarkeit weiblicher Führung einsetzt. Sie diskutieren die wichtigen Werte der Julius-Rab-Stiftung, insbesondere die Verantwortung, die Frauen in ihren verschiedenen Rollen tragen, sei es in der Familie oder im Beruf.

Kulturen und Werdegang

Kasia Greco, eine Wienerin mit polnischen und italienischen Wurzeln, erzählt von ihrem vielfältigen Werdegang. Nach 20 Jahren im Gesundheitssektor machte sie sich 2009 selbstständig und engagiert sich nun als Stadträtin in Wien, wo sie insbesondere Themen wie Frauengesundheit und Digitalisierung vorantreibt.

Herausforderungen für Frauen in der Arbeitswelt

Die Diskussion beleuchtet die strukturellen Herausforderungen, die Frauen in der Berufswelt begegnen, insbesondere im Hinblick auf Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten. Kasia betont, dass die Verantwortung für Kinder und Familie nicht allein als Frauenthema betrachtet werden sollte, sondern als gesellschaftliches Anliegen.

Sichtbarkeit von Frauen in Führung

Kasia spricht über ihr Coaching-Programm, das Frauen in realen Führungssituationen begleitet. Sie erklärt, dass Frauen oft weniger Selbstbewusstsein zeigen, während Männer dazu tendieren, ihre Erfolge offensiver zu kommunizieren.

Führungskultur und Verantwortung

In der heutigen schnelllebigen Zeit ist es wichtig, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen und Vertrauen aufbauen. Kasia betont die Notwendigkeit einer Unternehmenskultur, die auf menschlichen Beziehungen basiert und in der Mitarbeiter aktiv einbezogen werden.

Der ideale Führungsstil

Kasia skizziert ihre Vision von einer idealen Führungskraft: eine empathische Frau, die zusammen mit ihrem Team an Zukunftsvisionen arbeitet und die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und menschlichem Miteinander hält.

Abschließende Gedanken

Zum Schluss gibt Kasia den Rat, ehrlich zu sich selbst zu sein, aus Fehlern zu lernen und den Mut zu haben, auch einmal Nein zu sagen. Ihr Besuch im Café Julius wird als bereichernd und inspirierend empfunden.