Der Festool Podcast

Einführung in neue Schleifmittel

Im Podcast wird ein neues Schleifmittel vorgestellt, das Granat Profile, entwickelt für die Bearbeitung von konkaven und konvexen Wölbungen. Der Moderator Jan Peter und der Experte Dino erläutern die Vorteile des neuen Produkts, das auf einem weichen Schaumstoffträger basiert, um Konturen präzise zu bearbeiten, ohne Druck ausüben zu müssen.

Technische Details und Anwendungsmöglichkeiten

Dino erklärt die Struktur des Schleifmittels, das sich von herkömmlichem Schleifpapier unterscheidet. Die verschiedenen Körnungen werden als Medium, Fine und Superfine kategorisiert, anstatt in Zahlen wie P80 oder P180. Dies ermöglicht eine flexible Anwendung je nach Druck, der auf die Maschine ausgeübt wird.

Geeignete Einsatzgebiete

Das Granat Profile eignet sich besonders gut für die Bearbeitung von Kassettentüren, Stuckleisten und Holzfenstern, wo Präzision gefragt ist. Durch die Möglichkeit, den Staub abzusaugen, bleibt der Arbeitsbereich sauber.

Der neue Delta-Schleifer DTSC 200

Zusätzlich wird der neue Delta-Schleifer DTSC 200 vorgestellt, ein akkubetriebener Schleifer, der vielseitig einsetzbar ist. Er ermöglicht es, Schleifmittel dreimal zu drehen, was die Standzeit erhöht und Kosten spart. Die Kombination aus diesem neuen Schleifer und den Granat-Schleifmitteln bietet Handwerkern effiziente Lösungen für ihre Arbeiten.

Fazit und Ausblick

Die Diskussion schließt mit der Betonung, dass Festool kontinuierlich innovative Produkte entwickelt, die auf die Bedürfnisse von Handwerkern abgestimmt sind. Die Zuhörer werden ermutigt, sich bei Fragen an Festool zu wenden und die neuen Produkte auszuprobieren.

Akkupacks, Lebensdauer und Einflussfaktoren

Es wird erläutert, dass die Lebensdauer von Akkupacks von Beanspruchung, Lade- und Entladeverhalten sowie Lagerung abhängt. Ein Battery Management System (BMS) setzt Grenzwerte, um die Zellen zu schützen. Praktisch bedeutet das: nicht dauerhaft bis 0 oder 100 Prozent verwenden; Zwischen 20 und 80 Prozent laden ist ideal, doch im realen Arbeitsalltag ist das Abweichen normal.

Ladegeräte, Ladeverhalten und Temperatur

Unterscheidene Ladegeräte ermöglichen unterschiedliche Ströme (z. B. TCL6 vs. SCR16). Kühlsysteme und Temperatursteuerung verhindern Überhitzung. Das Ladeverhalten passt sich der Akkutemperatur und dem Ladezustand an. Raumtemperatur beim Laden ist vorteilhaft, Extreme schaden der Zelle langfristig.

Akkus, Zellen und Leistungsstruktur

Es gibt verschiedene Akkugrößen (3/4/5/8 Ah) basierend auf Zelltypen wie 18650 und 21700. Größere Zellen liefern mehr Leistung, weshalb Hochleistungsvarianten entwickelt wurden. Neue Tabless-Zellen versprechen geringere Verluste, weniger Erwärmung und längere Nutzungsdauer bei gleicher Baugröße.

Praxisnutzung, Lagerung und Zukunftsausblick

Für den Praxisalltag gilt: je nach Anwendung wählen, ob Laufzeit oder Leistung wichtiger ist. Lagerung bei gemäßigten Temperaturen verlängert die Nutzung; Kälte verringert zunächst Leistung. Zukünftige Entwicklungen zielen auf mehr Leistung bei gleichem Bauvolumen ab, ohne bestehende Geräte zu ersetzen; Kompatibilität bleibt erhalten.

Vorstellung der Gäste

Jan-Peter begrüßt Lina und Carsten, die beide bei Festool arbeiten und sich vorstellen. Lina ist Teamleiterin im Sales System Support und Carsten ist Anlaufmanager im Werk Weilheim.

Weg zu Festool

Beide Gäste berichten, dass sie aus anderen Regionen für ihre Jobs zu Festool gezogen sind und ihre Entscheidung auf die Möglichkeit zurückführen, in einem mittelständischen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und an innovativen Produkten mitzuarbeiten.

Bewerbungsprozess

Lina und Carsten schildern ihre Erfahrungen beim Bewerbungsprozess und heben die unkomplizierte und persönliche Art der Gespräche hervor. Beide fanden es wichtig, dass der Austausch auf Augenhöhe stattfand.

Onboarding-Erfahrungen

Die Gäste reflektieren über ihre Einführungstage und den schnellen Einstieg ins Unternehmen. Beide betonen die Unterstützung durch Kollegen und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen.

Unternehmenskultur und Werte

Die Unternehmenskultur bei Festool wird als herzlich und kollegial beschrieben. Innovation und Teamarbeit stehen im Vordergrund, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Die 100-Jahr-Feier von Festool wird als Beispiel für die Wertschätzung der Mitarbeiter genannt.

Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Gäste besprechen verschiedene Vorteile, die Festool seinen Mitarbeitern bietet, wie Kinderbetreuung, Maschinenverleih und Fortbildungsmöglichkeiten. Sie betonen die Wichtigkeit von persönlicher Weiterentwicklung und die Unterstützung durch das Unternehmen.

Typischer Arbeitsalltag

Der Arbeitsalltag der Gäste ist abwechslungsreich und stark projektabhängig. Lina arbeitet im IT-Bereich und Carsten in der Produktion, beide betonen die Herausforderungen und die Dynamik ihrer Aufgaben.

Zukunftswünsche für Festool

Die Gäste wünschen sich, dass Festool als Familienunternehmen unabhängig bleibt und weiterhin innovative Produkte entwickelt. Sie heben die Notwendigkeit hervor, in Deutschland zu produzieren.

Schlussfolgerung

Das Gespräch schließt mit Dank und dem Hinweis auf die positiven Erfahrungen bei Festool. Die Gäste ermutigen andere, sich zu bewerben und die Unternehmenskultur kennenzulernen.