WE ARE FASHION REVOLUTION
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WE ARE FASHION REVOLUTION

Fashion Revolution Germany

Beschreibung

WE ARE FASHION REVOLUTION ist der Podcast von Fashion Revolution Germany. Hier sprechen wir über Mode, die uns glücklich macht, weil sie gut für unseren Planeten, die Menschen, die sie herstellen, und unseren Körper ist. Gleichzeitig möchten wir die aktuellen Praktiken der Branche hinterfragen und das Bewusstsein für die drängendsten Probleme der Textilindustrie schärfen. Wir sprechen mit Menschen aus aller Welt, die wie wir nachhaltige Mode lieben und tragen, sie designen, herstellen, verkaufen oder für faire Arbeitsbedingungen und eine nachhaltige Zukunft der Textilbranche kämpfen. Wir sind Teil einer Bewegung und würden euch gern auf unsere Reise mitnehmen.




Mehr Informationen zu Fashion Revolution unter fashionrevolution.org oder future.fashion

Eine Produktion von Fashion Revolution Germany

Redaktion: Carina Bischof, Maria Osburg


Team: Irma Ahmeti, Friederike Bischoff, Max Gilgenmann, Natascha von Hirschhausen, Zoe Irmschler, Florian Müller, Angelina Probst.

Musik: Matteo Ciprandi

Voice Jingle: Geraldine de Bastion..

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Veröffentlichungshistorie

Episodenübersicht

What`s in your wardrobe? | Mit Florian Müller: Wie steht's um Mental Health in der Modebranche?

29.06.2026

Einblick in die Modebranche

Im Podcast wird die Perspektive von Florian Müller, einem Modeexperten mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche, beleuchtet. Er diskutiert die Schattenseiten der Modewelt, die oft vom Glamour überlagert sind, und thematisiert die psychische Gesundheit der Menschen, die in dieser Industrie arbeiten.

Florians Kleiderschrank und persönliche Modegeschichte

Florian teilt Einblicke in seinen eigenen Kleiderschrank, der voll von Erinnerungen und Stücke ist, die er seit seiner Kindheit besitzt. Er beschreibt, wie sich sein Verhältnis zur Kleidung im Laufe der Jahre verändert hat und welche Bedeutung bestimmte Stücke aus seiner Vergangenheit für ihn haben.

Psychische Gesundheit in der Modebranche

Ein zentrales Thema ist die mentale Gesundheit in der Modeindustrie. Florian spricht über die hohe Dichte psychischer Erkrankungen und die Auswirkungen von Stress und Druck auf die Beschäftigten. Er betont die Notwendigkeit, die psychische Gesundheit in den Diskurs über Nachhaltigkeit einzubeziehen.

Initiativen für mehr Sichtbarkeit

Florian hat die Initiative "Mental Health in Fashion" gegründet, um das Bewusstsein für psychische Probleme in der Branche zu schärfen. Er organisiert Veranstaltungen, Vorträge und Projekte, um das Thema sichtbar zu machen und eine offene Diskussion zu fördern.

Zukunftsvision für die Modebranche

Florian skizziert eine Vision einer psychisch gesünderen Modebranche bis 2035, in der Standardisierungen für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern implementiert sind und alle Beteiligten fair entlohnt werden. Er sieht eine Hoffnung in der jüngeren Generation, die sensibler mit diesen Themen umgeht.

Einblick in die Modebranche

Im Podcast wird die Perspektive von Florian Müller, einem Modeexperten mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche, beleuchtet. Er diskutiert die Schattenseiten der Modewelt, die oft vom Glamour überlagert sind, und thematisiert die psychische Gesundheit der Menschen, die in dieser Industrie arbeiten.

Florians Kleiderschrank und persönliche Modegeschichte

Florian teilt Einblicke in seinen eigenen Kleiderschrank, der voll von Erinnerungen und Stücke ist, die er seit seiner Kindheit besitzt. Er beschreibt, wie sich sein Verhältnis zur Kleidung im Laufe der Jahre verändert hat und welche Bedeutung bestimmte Stücke aus seiner Vergangenheit für ihn haben.

Psychische Gesundheit in der Modebranche

Ein zentrales Thema ist die mentale Gesundheit in der Modeindustrie. Florian spricht über die hohe Dichte psychischer Erkrankungen und die Auswirkungen von Stress und Druck auf die Beschäftigten. Er betont die Notwendigkeit, die psychische Gesundheit in den Diskurs über Nachhaltigkeit einzubeziehen.

Initiativen für mehr Sichtbarkeit

Florian hat die Initiative "Mental Health in Fashion" gegründet, um das Bewusstsein für psychische Probleme in der Branche zu schärfen. Er organisiert Veranstaltungen, Vorträge und Projekte, um das Thema sichtbar zu machen und eine offene Diskussion zu fördern.

Zukunftsvision für die Modebranche

Florian skizziert eine Vision einer psychisch gesünderen Modebranche bis 2035, in der Standardisierungen für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern implementiert sind und alle Beteiligten fair entlohnt werden. Er sieht eine Hoffnung in der jüngeren Generation, die sensibler mit diesen Themen umgeht.

What`s in your wardrobe? | Mit Sabinna Rachimova (Wie nachhaltig ist Luxusmode?)

28.05.2026

Hintergrund und Blick auf die Schrankwelt

Sabina Rachimova verbindet Handwerk, Kultur und Aktivismus. Aufgewachsen in einer multisregionalen Familie prägt sie eine Vorliebe für Muster, Handarbeiten und Geschichten hinter Kleidungsstücken. Ihr Archiv aus Vintage-Stücken, Erbstücken der Mutter und persönlichen Erinnerungen zeigt, wie Kleidung Identität, Geschichte und Emotionen widerspiegelt.

Luxus, Nachhaltigkeit und Lieferketten im Fokus

Im Gespräch wird deutlich, dass Luxusmoden-Labels handwerkliche Qualität mit komplexen Lieferketten verbinden. Luxus kann langlebig sein, doch Transparenz fehlt oft. Ausbeutung, intransparent produzierte Stücke und die Diskrepanz zwischen Image und Praxis bleiben zentrale Themen, die eine differenzierte Betrachtung von Nachhaltigkeit erfordern.

Bildung, Wandel und Rollenwege in der Branche

Sabina schildert ihren Weg von der Designerin über Lehrende und Beraterin zu einer Führungsrolle im Nachhaltigkeitsbereich. Trotz anfänglicher Hürden betont sie, wie akademische Räume zugänglicher werden können, und sieht Bedarf an realistischen Karrierepfaden, transparenteren Praktika sowie einer Anpassung von Curricula an aktuelle Herausforderungen.

Technologie, KI und die Zukunft der Mode

KI und neue Technologien werden ambivalent betrachtet. Sie können Kreativität unterstützen, gefährden aber kritisches Denken und echte handwerkliche Kompetenz. Die Branche muss kritische Fähigkeiten bewahren, während technologische Entwicklungen verantwortungsvoll genutzt werden, um Arbeitsbedingungen und Transparenz zu verbessern.

Hintergrund und Blick auf die Schrankwelt

Sabina Rachimova verbindet Handwerk, Kultur und Aktivismus. Aufgewachsen in einer multisregionalen Familie prägt sie eine Vorliebe für Muster, Handarbeiten und Geschichten hinter Kleidungsstücken. Ihr Archiv aus Vintage-Stücken, Erbstücken der Mutter und persönlichen Erinnerungen zeigt, wie Kleidung Identität, Geschichte und Emotionen widerspiegelt.

Luxus, Nachhaltigkeit und Lieferketten im Fokus

Im Gespräch wird deutlich, dass Luxusmoden-Labels handwerkliche Qualität mit komplexen Lieferketten verbinden. Luxus kann langlebig sein, doch Transparenz fehlt oft. Ausbeutung, intransparent produzierte Stücke und die Diskrepanz zwischen Image und Praxis bleiben zentrale Themen, die eine differenzierte Betrachtung von Nachhaltigkeit erfordern.

Bildung, Wandel und Rollenwege in der Branche

Sabina schildert ihren Weg von der Designerin über Lehrende und Beraterin zu einer Führungsrolle im Nachhaltigkeitsbereich. Trotz anfänglicher Hürden betont sie, wie akademische Räume zugänglicher werden können, und sieht Bedarf an realistischen Karrierepfaden, transparenteren Praktika sowie einer Anpassung von Curricula an aktuelle Herausforderungen.

Technologie, KI und die Zukunft der Mode

KI und neue Technologien werden ambivalent betrachtet. Sie können Kreativität unterstützen, gefährden aber kritisches Denken und echte handwerkliche Kompetenz. Die Branche muss kritische Fähigkeiten bewahren, während technologische Entwicklungen verantwortungsvoll genutzt werden, um Arbeitsbedingungen und Transparenz zu verbessern.

What`s in your wardrobe? | Mit Claudia Lanius und Annabelle Homann (Lanius)

22.04.2026

Nachhaltige Mode als Kernprinzip

Der Podcast beleuchtet eine Marke, die seit Jahren ökologische Materialien, faire Produktionsbedingungen und eine konsequente Vermeidung von Zwischenkollektionen verfolgt. Wandel wird als fortlaufender Prozess verstanden: Entwicklung der Lieferkette, Anpassung an neue Standards und das Bestreben, Qualität statt Quantität zu priorisieren. Materialien wie Hanf stehen im Fokus, während Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette sichtbar bleibt.

Familienunternehmen und Generationenwechsel

Claudia Lanius und Annabelle Hohmann sind Mutter und Tochter, deren Zusammenarbeit Kern der Unternehmenskultur bildet. Erfahrungen aus der Praxis treffen auf neue Perspektiven, wodurch sich Strukturen, Strategie und Kommunikation weiterentwickeln. Der Dialog zeigt, wie unterschiedliche Generationsperspektiven gemeinsam Werte, Prozesse und Verantwortlichkeiten gestalten und damit Kontinuität mit Innovation verknüpfen.

Kleiderschrank im Alltag

Die Gespräche zeichnen ein Bild von bewusstem Konsum, Capsule Wardrobe und systematischer Ordnung. Es geht um mehr als Stil: um Verantwortung, Vielseitigkeit und den Verzicht auf übermäßige Warenmengen. Praktische Ansätze wie Minimierung, gezieltes Ausmisten und das Beibehalten von Teilen, die lange nutzbar bleiben, werden als klare Hinweise für einen nachhaltigen Kleiderschrank beschrieben.

Lieferkette, Verantwortung und Zukunft

Der Fokus liegt auf langjährigen Partnerschaften, Transparenz und gemeinsamen Standards in neun Ländern. Produktpässe, Code of Conduct und persönliche Besuche der Produzenten sichern die Einhaltung von Werten. Es wird betont, dass Nachhaltigkeit ein fortlaufender Lernprozess ist, der sorgfältige Abwägungen erfordert, um ökologische und soziale Ziele zuverlässig umzusetzen.

Nachhaltige Mode als Kernprinzip

Der Podcast beleuchtet eine Marke, die seit Jahren ökologische Materialien, faire Produktionsbedingungen und eine konsequente Vermeidung von Zwischenkollektionen verfolgt. Wandel wird als fortlaufender Prozess verstanden: Entwicklung der Lieferkette, Anpassung an neue Standards und das Bestreben, Qualität statt Quantität zu priorisieren. Materialien wie Hanf stehen im Fokus, während Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette sichtbar bleibt.

Familienunternehmen und Generationenwechsel

Claudia Lanius und Annabelle Hohmann sind Mutter und Tochter, deren Zusammenarbeit Kern der Unternehmenskultur bildet. Erfahrungen aus der Praxis treffen auf neue Perspektiven, wodurch sich Strukturen, Strategie und Kommunikation weiterentwickeln. Der Dialog zeigt, wie unterschiedliche Generationsperspektiven gemeinsam Werte, Prozesse und Verantwortlichkeiten gestalten und damit Kontinuität mit Innovation verknüpfen.

Kleiderschrank im Alltag

Die Gespräche zeichnen ein Bild von bewusstem Konsum, Capsule Wardrobe und systematischer Ordnung. Es geht um mehr als Stil: um Verantwortung, Vielseitigkeit und den Verzicht auf übermäßige Warenmengen. Praktische Ansätze wie Minimierung, gezieltes Ausmisten und das Beibehalten von Teilen, die lange nutzbar bleiben, werden als klare Hinweise für einen nachhaltigen Kleiderschrank beschrieben.

Lieferkette, Verantwortung und Zukunft

Der Fokus liegt auf langjährigen Partnerschaften, Transparenz und gemeinsamen Standards in neun Ländern. Produktpässe, Code of Conduct und persönliche Besuche der Produzenten sichern die Einhaltung von Werten. Es wird betont, dass Nachhaltigkeit ein fortlaufender Lernprozess ist, der sorgfältige Abwägungen erfordert, um ökologische und soziale Ziele zuverlässig umzusetzen.