Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere

Du kannst 200 Bewerbungen verschicken und trotzdem am eigentlichen Problem vorbeibewerben.

Denn wenn dein Profil nicht zur Stelle passt oder in deinen Unterlagen nicht klar wird, welchen Beitrag du leisten kannst, hilft auch die nächste Bewerbung nicht automatisch weiter.

In dieser Folge von „Karriere-Sparring" sprechen Silke Koppitz und Bastian über einen Arbeitsmarkt, der sich verändert hat: Es gibt weniger offene Stellen, gleichzeitig erhalten Unternehmen mehr Bewerbungen pro Stelle. Und je nach Branche und Standort sieht die Lage ganz unterschiedlich aus.

Im Karriere-Sparring beleuchten Silke Koppitz und Bastian Hughes aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen rund um Arbeitsmarkt, Bewerbung und Karriere. Aus zwei Perspektiven: dem Recruiting und dem Karrierecoaching. Dabei hinterfragen sie gängige Annahmen, diskutieren unterschiedliche Sichtweisen und geben dir konkrete Impulse, mit denen du deine beruflichen Chancen verbesserst.

Darum geht es:

Chapters

00:00 Einleitung: Der Arbeitsmarkt im Spannungsfeld 01:09 Vorstellung der Experten und ihrer Hintergründe 02:30 Aktuelle Zahlen: Arbeitslosigkeit vs. offene Stellen 04:09 Branchenunterschiede im Arbeitsmarkt 05:03 KI im Recruiting: Fluch oder Chance? 07:06 Vorauswahlprozesse: Mensch vs. Maschine 10:03 Stellenausschreibungen: Klarheit und Zielgerichtetheit 12:25 Strategien für Bewerber: Sichtbarkeit und Relevanz 22:45 Fazit: Der Arbeitsmarkt ist vielfältig und wandelbar

Ein zentraler Gedanke aus dem Gespräch: Strategische Mühe wird belohnt. Nicht unbedingt der perfekt designte Lebenslauf oder die längste Liste an Keywords. Entscheidend ist, dass klar wird, welches Problem du lösen kannst, welche Wirkung du erzielst und warum dein Profil zu dieser konkreten Rolle passt.

Die Folge richtet sich an dich, wenn du gerade Bewerbungen schreibst, viele Absagen bekommst oder dich beruflich neu orientieren möchtest. Sie ist aber auch für Unternehmen interessant: Gute Auswahl beginnt nicht erst im Postfach. Je klarer eine Rolle, ihre Ziele und die gesuchten Kompetenzen beschrieben sind, desto eher können passende Menschen darauf reagieren.

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Du willst eigentlich nur eine Sache konzentriert fertig machen und fünf Minuten später bist du bei deinen Mails, im nächsten Tool oder schon bei einer völlig anderen Aufgabe.

Kommt dir bekannt vor?

Mir passiert das ständig.

Und irgendwann habe ich mich gefragt:

Liegt das an mir oder geht es gerade ziemlich vielen von uns so?

Denn unser Arbeitsalltag fordert unsere Aufmerksamkeit permanent.

E-Mails. Nachrichten. Meetings. Benachrichtigungen. Und irgendwann unterbrechen wir uns sogar selbst.

Das Spannende dabei: Nicht jede Ablenkung entsteht, weil uns jemand stört.

Genau deshalb geht es in dieser Folge nicht um die nächsten fünf Produktivitätshacks.

Stattdessen schauen wir uns an:

Was passiert eigentlich mit unserer Aufmerksamkeit? Warum lenken wir uns selbst ab? Was kostet uns das ständige Wechseln zwischen Aufgaben? Und müssen wir vielleicht grundsätzlich neu darüber nachdenken, was Fokus überhaupt bedeutet?

Denn vielleicht heißt Fokus gar nicht, stundenlang völlig ungestört an einer Sache zu arbeiten.

Vielleicht bedeutet Fokus vielmehr was anderes?

Quellen & weiterführende Links:

https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2017.1184

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0749597809000399?via%3Dihub

https://ics.uci.edu/~gmark/Home_page/Publications_files/CHI%202011%20Self-interruption.pdf

https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/breaking-down-infinite-workday?

https://ics.uci.edu/2023/01/26/regaining-focus-in-a-world-of-digital-distractions/

https://www.apa.org/news/podcasts/speaking-of-psychology/attention-spans?

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"Ja, aber..."

Zwei Worte, die viele berufliche Veränderungen schon beenden, bevor sie überhaupt begonnen haben.

In dieser Episode spreche ich mit Uwe Helms darüber, warum wir uns häufig über vermeintliche Defizite definieren – fehlende Qualifikationen, Alter, Lebenslauf, körperliche Besonderheiten oder frühere Misserfolge – und wie wir diesen Kreislauf durchbrechen können.

Uwe erzählt dabei seine ganz persönliche Geschichte. Er ist mit einer Lippen-Kiefer-Gaumenspalte geboren worden, hat zahlreiche Operationen und Therapien erlebt und musste früh lernen, mit den eigenen Zweifeln umzugehen.

Heute begleitet er Menschen mit seiner Zukunftsbild-Methode dabei, Orientierung zu gewinnen und mutig die nächsten Schritte zu gehen.

In dieser Episode erfährst du:

• warum wir unsere eigenen Grenzen oft viel enger ziehen als nötig,
• weshalb die "Ja-aber-Hexe" manchmal sogar eine sinnvolle Schutzfunktion erfüllt,
• wie du zwischen echten Einschränkungen und selbstgemachten Bewertungen unterscheiden kannst,
• weshalb dein Zukunftsbild wichtiger ist als dein aktueller Ausgangspunkt,
• und warum kleine Schritte langfristig Großes verändern.

"Erlaube dir zuerst, groß zu denken. Über den Weg kannst du später nachdenken."

Uwe stellt den ersten drei Hörerinnen oder Hörern eine kostenlose Coaching-Stunde zur Verfügung, um gemeinsam ein persönliches Zukunftsbild zu entwickeln. Alle Informationen dazu findest du in der Episode.

🎧 Viel Freude beim Zuhören!

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