Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit?
Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte?
Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg für dich sinnvoll ist, dann bist du hier richtig.
Bist du mit deinem Job unzufrieden und steckst gefühlt fest?
Vielleicht bist du in einer Position angekommen und „noch höher zu steigen“ reizt dich nicht mehr?
Vielleicht haben sich deine Werte und Prioritäten verändert?
Vielleicht bist du einfach müde und den ewigen Kampf leid?
UND: Du willst noch was anderes machen im Leben.
Du bist hin und her gerissen und dir fehlt Klarheit.
Du wünschst dir mehr Wertschätzung, Freiheit und Selbstbestimmung – wenn du nur wüsstest wie und all die Zweifel und Fragen nicht wären.
Was tut man in dieser Situation? Wie findest du heraus, was du kannst und willst? Woher nimmst du Inspiration und Mut und wo gibt es Gleichgesinnte – Menschen, denen es ähnlich geht?
Hier bist du richtig!
Denn hier gibt es das alles.
Ich weiß zu 100%, wie es dir geht. Nach mehreren Jahrzehnten in Management-Positionen war ICH auch an dem Punkt angekommen, wo die Karriere ihren Reiz verloren hatte.
Dennoch war die Entscheidung auszusteigen und mich selbstständig zu machen, alles andere als einfach. Voraus ging eine Phase, die von Zweifeln und Unsicherheit geprägt war und in der sich lange Zeit überhaupt nichts zu bewegen schien.
Ich hatte wenige Menschen, denen ich mich anvertrauen konnte und die mich verstanden. Es schien als wäre ich die einzige, die so „komisch“ war.
Mittlerweile weiß ich: Mitnichten!
Deshalb gibt dieser Podcast Informationen, Inspirationen, Unterstützung und Interviews mit anderen „Managern in Transition“.
Übrigens: Was ich unter Transition verstehe, erfährst du gleich in der ersten Episode…
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Karriere im Umbruch, wenn klassische Karriereberatung nichts ausrichten kann
10.09.2026
Karriereumbruch vs. Karrierewechsel
Ein Karriereumbruch ist komplexer und tiefgreifender als ein einfacher Karrierewechsel. Herkömmliche Karriereberatung ist oft nicht ausreichend, um die inneren Veränderungen während eines Umbruchs zu adressieren. Die Episode beleuchtet, wie man erkennt, ob man sich in einem Umbruch befindet und warum traditionelle Methoden nicht mehr funktionieren.
Der innere Prozess der Transition
Professor William Bridges unterscheidet zwischen äußerer Veränderung (Change) und innerer Transformation (Transition). Während Change den neuen Job und die äußeren Umstände behandelt, ist Transition ein psychologischer Prozess, der das Selbstbild und die Identität betrifft. Viele Menschen sind sich dieser inneren Veränderungen nicht bewusst, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Die Herausforderungen der Jobsuche
Die Episode diskutiert, wie traditionelle Karriereberatung oft nicht die nötige Tiefe hat, um den inneren Prozess während eines Karriereumbruchs zu verstehen. Viele Menschen suchen nach neuen Jobs, ohne sich über ihre inneren Bedürfnisse und Werte klar zu sein, was zu wiederholten Enttäuschungen führen kann.
Die Bedeutung von Klarheit
Es ist entscheidend, sich der eigenen Werte und Ziele bewusst zu werden, um die richtige Richtung im Berufsleben zu finden. Der Druck, einen Job zu finden, kann dazu führen, dass man sich auf den alten Pfad zurückzieht, anstatt neue Möglichkeiten zu erkunden. Die Episode ermutigt dazu, diese inneren Fragen ernst zu nehmen und Klarheit über die eigene berufliche Zukunft zu gewinnen.
Workshops und Unterstützung
Die Gastgeberin bietet Workshops an, die dazu dienen, Menschen in der Phase der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Diese Workshops helfen dabei, Klarheit zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln, insbesondere für Personen über 50, die sich in einer herausfordernden Arbeitsmarktsituation befinden.
Die Abfindungsfalle: Abfindung annehmen oder nicht?
27.08.2026
Abfindung als Verhandlungsangebot
In dieser Episode wird die Frage erörtert, ob eine Abfindung der Weg zum Glück ist. Abfindungen werden oft als großzügige Angebote wahrgenommen, sind jedoch in Wirklichkeit Verhandlungsangebote, die gut überlegt angenommen oder abgelehnt werden sollten. Es ist wichtig, die persönlichen Umstände und die langfristigen Folgen einer solchen Entscheidung zu berücksichtigen.
Emotionale Aspekte der Abfindung
Eine Abfindung kann sowohl als Befreiung als auch als Kränkung empfunden werden. Es wird betont, dass die Höhe der Summe nicht die einzige Überlegung ist; auch die emotionale Verfassung und die aktuelle Marktlage spielen eine Rolle. Die Episode ermutigt dazu, die Entscheidung mit Bedacht zu prüfen und sich nicht unter Druck setzen zu lassen.
Fehler vermeiden
Mehrere Fehler werden aufgeführt, die bei der Entscheidung über eine Abfindung vermieden werden sollten, darunter impulsives Handeln aus Emotionen, das Ignorieren von langfristigen Plänen und das Festhalten an einem unglücklichen Job. Es wird empfohlen, einen klaren Plan für die Zeit nach der Abfindung zu haben und sich nicht nur auf finanzielle Aspekte zu konzentrieren.
Strategien für die Zukunft
Die Episode bietet verschiedene Strategien für die Zeit nach der Abfindung an, von der sofortigen Jobsuche bis hin zu einer bewussten Auszeit zur Regeneration. Die Wichtigkeit von Netzwerken und der Erhalt der Motivation werden hervorgehoben, um erfolgreich in eine neue berufliche Phase zu starten.
Bewerbungen erfolglos: Wenn nicht der Markt das Problem ist
13.08.2026
Einführung und Vorstellung des Gastes
In dieser Episode des Podcasts spricht Sabine Votterlau mit Stefan Steinkohl, einem Interim Manager im Bereich Logistik und Operations. Das Gespräch behandelt seine Erfahrungen bei der beruflichen Neuorientierung und Selbstständigkeit sowie die Herausforderungen, die damit verbunden sind.
Stefans Karriereweg
Stefan erzählt von seinem Werdegang, der in der Bundeswehr begann, gefolgt von einer Karriere in der Logistik, in der er verschiedene Positionen durchlief. Trotz eines stabilen Jobs kündigte er ohne neuen Arbeitsplatz, um seine Karriere neu zu gestalten.
Entscheidung zur Selbstständigkeit
Er berichtet von seiner Entscheidung, sich selbstständig zu machen, nachdem er in einem neuen Job gemerkt hatte, dass er nicht in die Unternehmenskultur passte. Diese Entscheidung fiel nach einer intensiven Reflexion und dem Austausch mit anderen, was ihm half, seinen Weg zu finden.
Strategien zur Jobsuche
Stefan teilt seine Erfahrungen mit der Jobsuche, insbesondere die Wichtigkeit der Anpassung seiner Bewerbungsstrategie und das Einholen von Feedback von Experten. Diese Anpassungen führten zu einem hohen Erfolg bei seinen Bewerbungen, nachdem er zuvor viele Ablehnungen erfahren hatte.
LinkedIn als Plattform
Stefan nutzt LinkedIn aktiv, um seine Erfahrungen zu teilen und sich mit anderen zu vernetzen. Er hebt hervor, wie wichtig es ist, persönliche Einblicke zu geben, um Engagement und Unterstützung zu erhalten.
Ratschläge für Berufstätige in der Transition
Abschließend ermutigt Stefan die Hörer, Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen und nicht auf äußere Umstände zu warten. Er betont, dass es wichtig ist, sich aktiv um Veränderungen zu kümmern und sich Unterstützung von anderen zu suchen.