Mit Jörg Hossenfelder von Lünendonk & Hossenfelder erleben Sie spannende Insights zu den Themen Real Estate & Staffing im Deep Dive. Er nimmt Sie mit in spannende Background-Gespräche mit Dienstleistern aus den Bereichen Facility Management, Real Estate und Personaldienstleistungen.
Wie entwickeln sich diese Märkte? Wo liegen Wachstumspotenziale? Wo gibt es Hemmnisse? Welche Themen liegen langfristig im Trend? Im Diskurs mit Branchenvertretern und -experten liefert Ihnen das renommierte Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder wertvolle Branchen-Insights.
Unser Anspruch: kompetent, klar, kurzweilig.
Lünendonk & Hossenfelder GmbH
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Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing
Lünendonk & Hossenfelder
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
#32 Zeitarbeit am Wendepunkt: Anpassung oder Bedeutungsverlust?
30.04.2026
Strukturkrise und Margenmechanik
Die Branche zeigt sich nicht mehr durch konjunkturelle Zyklen getrieben, sondern durch einen Strukturbruch. Margen schrumpfen, Kosten steigen, und Geschwindigkeit im Dienstleistungsprozess wird zur Grundvoraussetzung. Das klassische Modell billig und schnell verliert an Wirksamkeit, während Anbieter mit Personal- und Prozessherausforderungen kämpfen. Die bisherigen Wachstumsimpulse durch Nachfrage lassen sich nicht mehr einfach durch Volumen kompensieren.
Digitalisierung, Geschwindigkeit und Matching
Die Digitalisierung wird zum Entscheidungsfaktor. KI-basierte Matching-Prozesse erhöhen Effizienz, doch langsame Prozesse kosten Kundenbindung. Kommunikation wird transparenter und schneller, Tools wie Chatbots oder Messaging beeinflussen Abläufe. Fragmentierte IT-Systeme, Datenlücken und Datenschutzthemen behindern Investitionen. Unternehmen müssen Technologie, Spezialisierung und Prozessgeschwindigkeit stärker priorisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Fachkräftemangel, Spezialisierung und Internationalisierung
Aktueller Bedarf existiert, doch Zugang zu qualifizierten Kandidaten bleibt begrenzt. Branchenweit zeigt sich ein Dilemma: Viele Anbieter liefern Personal, doch der Zugang zu passenden Fachkräften fehlt. Hochspezialisierte Sparten wie IT oder Healthcare können langfristig profitieren, während volumenorientierte Anbieter unter Druck geraten. Internationalisierung wird zur Differenzierung, da Engpässe national kaum mehr zu lösen sind.
Zukunftsszenarien, Fokus und Fazit
Es zeichnen sich drei plausible Entwicklungen ab: moderates Wachstum mit hoher Volatilität, Best-Case-Wachstum durch Wirtschaftsstabilisierung und Worst-Case-Szenario mit Investitionsstau und Marktkonsolidierung. Die zentrale Lektion lautet: Mehr Technologie und stärkere Internationalität sind ausschlaggebend. Die Branche könnte kleiner, aber widerstandsfähiger auftreten, wenn Unternehmen die richtigen Antworten auf Digitalisierung, Effizienz und globale Rekrutierung finden.
#31 Zeitarbeit und Contracting: Trends, Herausforderungen und Chancen
02.12.2024
Zum Jahresende betrachten die beiden Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die Marktentwicklungen der vergangenen Monate und geben einen Ausblick auf das Jahr 2025. Dabei nehmen Sie sowohl Zeitarbeitsunternehmen als auch Vermittler von Freelancern in den Fokus.
Die Marktstimmung in der Zeitarbeit hat sich aufgrund der schwachen Konjunktur und der daraus resultierenden geringen Auftragslage deutlich eingetrübt. Nach langer Zeit ist der Personalmangel nicht mehr die größte Herausforderung für die Zeitarbeitsunternehmen.
Auch im Freelancer-Geschäft hat die Marktentwicklung an Dynamik verloren. Einige Segmente, darunter auch IT-Freelancer, sind momentan weniger nachgefragt als zuvor. Hinzukommt die bestehende Unsicherheit vieler Kundenunternehmen im Umgang mit dem Thema Scheinselbstständigkeit. Demnach steigt die Nachfrage nach Arbeitnehmerüberlassung der Hochqualifizierten.
Die Beiden Marktbeobachter sind sich jedoch einig: der Bedarf nach qualifiziertem Fachpersonal bleibt trotz der aktuellen Wirtschaftslage weiterhin bestehen. Zeitarbeitsunternehmen legen in diesem Zusammenhang verstärkt ein Augenmerk auf die Auslandsrekrutierung. Außerdem stehen auch in den kommenden Jahren Investitionen in die Digitalisierung der Dienstleister an.
In dieser Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends, sowie gegenwärtige Entwicklungen der Zeitarbeits- und Freelancerunternehmen.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie 2024 "Der Markt für Rekrutierung, Einsatz und Steuerung von Freelancern in Deutschland"
Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/
#30 Facility Service in Österreich – Einblicke in das Pressegespräch
25.09.2024
Am 9. September wurde die Lünendonk-Liste und Studie zum österreichischen Facility Service Markt veröffentlicht. Das begleitende Pressegespräch fand im renommierten Café Landtmann in Wien statt.
Laut der neuen Studie „Facility Service in Österreich” ist der Umsatz der Facility-Dienstleister im Jahr 2023 mit 7,4 Prozent so stark gewachsen wie seit Jahren nicht mehr. Auch die Umsatzprognosen für die kommenden Jahre sind mit rund sieben Prozent sehr positiv. Dienstleister mit einem Schwerpunkt im technischen Service wachsen mit durchschnittlich 11,9 Prozent deutlich stärker als andere Anbieter.
In dieser Folge nehmen wir Sie mit auf die Pressekonferenz nach Wien. Thomas Ball stellt die wichtigsten Ergebnisse der Studie vor und diskutiert mit den Marktexperten Thomas Winter von Apleona, Stefan Babsch von Strabag PFS und Peter Edelmayer von Dussmann diese Entwicklungen sowie aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit, integrierte Dienstleistungen, Veränderungen in der Vergabestruktur, Personalmangel und künstliche Intelligenz.
Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie: Facility Service in Österreich
Lünendonk-Liste: Führende Facility-Service-Unternehmen in Österreich
Ansprechpartner:
Thomas Ball