
MehrWert Insights – Small Talk For Big Business
Anna M. Tränkner
Beschreibung
Die Auf und Abs mittelständischer Unternehmen sind spannender als die Tageszeitung - vor allem, wenn man, wie wir, mit unseren Gästen so ganz vertieft im Small Talk über Big Business aus dem Nähkästchen plaudert.
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht

#29 Familienunternehmen im Wandel: 200 Jahre "natursteinwolf" zwischen Handwerk und Globalisierung
13.05.2026
🎙️ Zu Gast in dieser Folge:
Stefan Wolf – Geschäftsführer von natursteinwolf GmbH & Co.KG und Unternehmer in vierter Generation.
Im Gespräch erzählt Stefan Wolf, wie sich ein traditioneller Steinmetzbetrieb über 200 Jahre hinweg immer wieder an neue Marktbedingungen angepasst hat – von Kriegszeiten und Industrialisierung bis hin zu internationalem Import- und Exportgeschäft mit China und Asien.
Dabei geht es um weit mehr als Naturstein:
Die Folge dreht sich um Familienunternehmen, Wissensweitergabe, Unternehmertum, Globalisierung und die Frage, wie Unternehmen wachsen können, ohne ihre Wurzeln zu verlieren.
👉 Website von Naturstein Wolf: https://naturstein-wolf.de/
👉 LinkedIn-Profil von Stefan Wolf: https://www.linkedin.com/in/naturstein/?locale=de
Mehr über MehrWert Images
Wir begleiten kleine und mittelständische Unternehmen dabei, starke Marken aufzubauen und Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln.
👉 Mehr zu Committed Culture: https://mehrwertimages.ac-page.com/committed-culture
👉 Website: https://mehrwertimages.de
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WERTE MACHEN MARKEN.
MARKEN MACHEN ZUKUNFT.
In dieser Folge sprechen wir über:
200 Jahre natursteinwolf GmbH & Co.KG und vier Generationen Unternehmertum
Wie Familienunternehmen Wissen über Jahrzehnte weitergeben
Warum Wachstum nicht bedeutet, die eigenen Wurzeln zu verlieren
Naturstein im öffentlichen Raum und die Wirkung von Materialien
Handwerk zwischen Tradition und Internationalisierung
Import- und Exportgeschäft mit China und Asien
Unterschiede zwischen europäischer und chinesischer Denkweise
Unternehmertum, Verantwortung und Marktanpassung
Warum langfristige Entwicklung häufig aus Erfahrung entsteht
Die Rolle von Unternehmenskultur in wachsenden Unternehmen

#28 Warum mittelständische Unternehmen unsichtbar bleiben
21.04.2026
🎙️ Zu Gast in dieser Folge:
Alex DeVito – Filmemacher, Trainer und kreativer Sparringspartner für Unternehmen.
Alex unterstützt Unternehmen dabei, sichtbar zu werden, echte Einblicke zu zeigen und Mitarbeiter:innen gezielt für moderne Kommunikation und Videoformate weiterzuentwickeln.
👉 LinkedIn-Profil von Alex DeVito:
https://www.linkedin.com/in/alexdevito-film/
Darum geht’s in dieser Episode:
• Warum viele gute Unternehmen im Markt kaum sichtbar sind
• Weshalb klassische Imagefilme heute oft zu kurz greifen
• Warum echte Inhalte direkt im Arbeitsalltag entstehen
• Wie Mitarbeiter:innen zum unterschätzten Kommunikationshebel werden
• Welche Rolle LinkedIn im B2B heute spielt
• Warum Sichtbarkeit auch eine Frage der Unternehmenskultur ist
• Wie Unternehmen interne Potenziale besser nutzen können
• Welche Chancen aktuell im deutschen Mittelstand liegen
Ein starkes Zitat aus der Folge:
„Du machst den geilsten Scheiß – und keiner weiß es.“
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Wir begleiten kleine und mittelständische Unternehmen dabei, starke Marken aufzubauen und Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln.
👉 Mehr zu Committed Culture:
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Werte machen Marken. Marken machen Zukunft.

#27 Special-Folge: Was auffällt, wenn man neu in ein Unternehmen kommt
08.04.2026
Kimberly begleitet MehrWert Images im Rahmen ihres Praktikums und erlebt in kurzer Zeit sehr unterschiedliche Bereiche: Gestaltung, Arbeitsprozesse, Kundenkontakt und erste Einblicke in Markenarbeit.
Im Gespräch wird deutlich, wie schnell sichtbar wird, was im Alltag eines Unternehmens tatsächlich wahrgenommen wird — nicht nur in Aufgaben, sondern auch im Umgang miteinander.
Themen dieser Folge:
erste Schritte in der Gestaltung eines Plakats
warum Zielgruppenverständnis vor Gestaltung steht
was im Kontakt mit Kund:innen auffällt
wie Unternehmenskultur im Alltag wahrgenommen wird
Eine besondere Folge über Beobachtung, Lernen und erste Eindrücke aus dem Unternehmensalltag.