Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast
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Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast

WandelWerker Consulting GmbH

Beschreibung

Wandelwerker ist Dein Podcast für innovative und ganzheitliche Ideen und Konzepte im Arbeitsschutz. Im ersten deutschen Arbeitsschutz Podcast findest du Impulse und Lösungen für die Gestaltung des Arbeitsschutzes in deinem Unternehmen – egal ob du Führungskraft, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur, Sicherheitsbeauftragter oder Mitarbeiter bist.

Es erwarten Dich aktuelle Themen und Diskussionen rund um den Arbeitsschutz, Experteninterviews und Best Practices Lösungen für eine gelebte Sicherheitskultur in Deinem Unternehmen.

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Veröffentlichungshistorie

Episodenübersicht

#473 Menschliche Fehler im Arbeitsschutz: Wie eine gute Fehlerkultur entsteht

25.10.2026
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Was steckt wirklich hinter menschlichen Fehlern und warum helfen Schuldzuweisungen selten dabei, sie zu verhindern? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Nicki Marquardt, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, darüber, wie menschliche Fehler entstehen, warum sie nicht dasselbe sind wie bewusste Regelverstöße und weshalb diese Unterscheidung für eine funktionierende Fehler- und Sicherheitskultur wichtig ist. Sie sprechen darüber, wie Ablenkung, Stress, Missverständnisse und falsche Annahmen zu Fehlern führen können und warum gerade Denk- und Planungsfehler oft schwer zu erkennen sind. Außerdem geht es darum, wie Unternehmen psychologische Sicherheit stärken und aus Fehlern lernen können: durch kurze Briefings vor der Arbeit, bewusstes Innehalten während komplexer Tätigkeiten und gemeinsame Nachbesprechungen im Anschluss. Die Folge zeigt, warum es wirksamer ist, Bedingungen und Abläufe zu hinterfragen, statt Menschen vorschnell die Schuld zu geben.
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Was steckt wirklich hinter menschlichen Fehlern und warum helfen Schuldzuweisungen selten dabei, sie zu verhindern? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Prof. Dr. Nicki Marquardt, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, darüber, wie menschliche Fehler entstehen, warum sie nicht dasselbe sind wie bewusste Regelverstöße und weshalb diese Unterscheidung für eine funktionierende Fehler- und Sicherheitskultur wichtig ist. Sie sprechen darüber, wie Ablenkung, Stress, Missverständnisse und falsche Annahmen zu Fehlern führen können und warum gerade Denk- und Planungsfehler oft schwer zu erkennen sind. Außerdem geht es darum, wie Unternehmen psychologische Sicherheit stärken und aus Fehlern lernen können: durch kurze Briefings vor der Arbeit, bewusstes Innehalten während komplexer Tätigkeiten und gemeinsame Nachbesprechungen im Anschluss. Die Folge zeigt, warum es wirksamer ist, Bedingungen und Abläufe zu hinterfragen, statt Menschen vorschnell die Schuld zu geben.

#472 Sinkende Arbeitsunfallzahlen: Wie sicher sind Unternehmen wirklich?

21.10.2026
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Die Arbeitsunfallzahlen in Deutschland gehen zurück. Eine positive Entwicklung. Doch reicht das, um sich zurückzulehnen? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Wolf, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, darüber, welche Faktoren hinter dem Trend stecken könnten und warum Zahlen allein nicht das ganze Bild zeigen. Neben dem demografischen Wandel geht es darum, wie Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und die gelebte Sicherheitskultur das Unfallgeschehen beeinflussen. Im Gespräch wird deutlich, warum sinkende Unfallzahlen nicht automatisch bedeuten, dass im Unternehmen alles sicher läuft. Wenn Beschäftigte Beinaheunfälle und kleinere Verletzungen nicht melden, bleiben wichtige Hinweise auf Risiken verborgen. Statt Fehler zu bestrafen oder Regeln einfach immer weiter zu verschärfen, sollten Unternehmen offen über Probleme sprechen, sinnvolle Vorgaben schaffen und Führungskräfte Sicherheit im Alltag glaubwürdig vorleben. Die Folge zeigt, wie eine ehrliche Meldekultur und der Blick auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen helfen können, aus dem positiven Trend nachhaltige Verbesserungen zu machen.
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Die Arbeitsunfallzahlen in Deutschland gehen zurück. Eine positive Entwicklung. Doch reicht das, um sich zurückzulehnen? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Wolf, Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Trainer und Berater bei Wandelwerker, darüber, welche Faktoren hinter dem Trend stecken könnten und warum Zahlen allein nicht das ganze Bild zeigen. Neben dem demografischen Wandel geht es darum, wie Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und die gelebte Sicherheitskultur das Unfallgeschehen beeinflussen. Im Gespräch wird deutlich, warum sinkende Unfallzahlen nicht automatisch bedeuten, dass im Unternehmen alles sicher läuft. Wenn Beschäftigte Beinaheunfälle und kleinere Verletzungen nicht melden, bleiben wichtige Hinweise auf Risiken verborgen. Statt Fehler zu bestrafen oder Regeln einfach immer weiter zu verschärfen, sollten Unternehmen offen über Probleme sprechen, sinnvolle Vorgaben schaffen und Führungskräfte Sicherheit im Alltag glaubwürdig vorleben. Die Folge zeigt, wie eine ehrliche Meldekultur und der Blick auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen helfen können, aus dem positiven Trend nachhaltige Verbesserungen zu machen.

#471 Alleinarbeit absichern: Personen-Notsignalgeräte und smarte Schutzkleidung

18.10.2026
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wer allein arbeitet, kann im Notfall oft nicht einfach auf Hilfe zurückgreifen. Doch wann ist Alleinarbeit tatsächlich gefährlich, und welche technischen Lösungen sind sinnvoll? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Nicolas Oszmer, Geschäftsführer von Oscom aus Bielefeld und Experte für technische Lösungen zur Absicherung allein arbeitender Menschen. Gemeinsam beleuchten sie, warum eine fundierte Gefährdungsbeurteilung entscheidend ist und weshalb nicht jeder Alleinarbeitsplatz automatisch dieselben Schutzmaßnahmen benötigt. Außerdem geht es um die Weiterentwicklung von Personen-Notsignalgeräten, automatische Unfallerkennung und neue Möglichkeiten durch intelligente Schutzkleidung. Smarte Textilien könnten künftig dazu beitragen, Notfälle frühzeitig zu erkennen und die Akzeptanz von Schutzsystemen im Arbeitsalltag zu erhöhen. Entscheidend ist dabei, dass die Technik zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passt und von den Beschäftigten angenommen wird. Die Folge zeigt, warum die beste technische Lösung wenig bringt, wenn sie nicht genutzt wird und weshalb die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Auswahl und Erprobung eine zentrale Rolle spielt.
Sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin Wer allein arbeitet, kann im Notfall oft nicht einfach auf Hilfe zurückgreifen. Doch wann ist Alleinarbeit tatsächlich gefährlich, und welche technischen Lösungen sind sinnvoll? In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Stefan mit Nicolas Oszmer, Geschäftsführer von Oscom aus Bielefeld und Experte für technische Lösungen zur Absicherung allein arbeitender Menschen. Gemeinsam beleuchten sie, warum eine fundierte Gefährdungsbeurteilung entscheidend ist und weshalb nicht jeder Alleinarbeitsplatz automatisch dieselben Schutzmaßnahmen benötigt. Außerdem geht es um die Weiterentwicklung von Personen-Notsignalgeräten, automatische Unfallerkennung und neue Möglichkeiten durch intelligente Schutzkleidung. Smarte Textilien könnten künftig dazu beitragen, Notfälle frühzeitig zu erkennen und die Akzeptanz von Schutzsystemen im Arbeitsalltag zu erhöhen. Entscheidend ist dabei, dass die Technik zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passt und von den Beschäftigten angenommen wird. Die Folge zeigt, warum die beste technische Lösung wenig bringt, wenn sie nicht genutzt wird und weshalb die Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Auswahl und Erprobung eine zentrale Rolle spielt.