Juristinnen machen Karriere!

Einleitung zur Thematik

In dieser Episode wird die Herausforderung thematisiert, mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen umzugehen, mit denen die Zusammenarbeit in der Vergangenheit schwierig war. Es wird die Frage aufgeworfen, wie man auf Anfragen von solchen Personen reagiert und ob man den Kontakt wieder aufnehmen oder einen klaren Cut machen sollte.

Perspektivwechsel und Entscheidungsfindung

Der entscheidende Perspektivwechsel liegt darin, dass sich die Beziehung zu diesen Personen verändert hat, da man nicht mehr im gleichen Konkurrenzverhältnis steht. Die heutige Rolle als selbstständige Anwältin ermöglicht es, Entscheidungen auf einer anderen Basis zu treffen. Es werden drei Fragen vorgestellt, die helfen sollen, Anfragen nüchtern zu bewerten: Was will ich? Was oder wen brauche ich dafür? Hilft mir dies, mein Ziel zu erreichen?

Strategien für Networking und Grenzen setzen

Die Bedeutung von strategischem Networking wird hervorgehoben, um Karriereziele zu erreichen. Klare Grenzen können gesetzt werden, um eine professionelle Distanz zu wahren, auch wenn die Anfrage von einer herausfordernden Person kommt. Es wird betont, dass eine klare Kommunikation und Haltung entscheidend sind, um in diesen Situationen erfolgreich zu sein.

Schlussfolgerung und Handlungsempfehlungen

Zusammenfassend wird geraten, alte Emotionen und Verhaltensweisen abzulegen und sich neu zu entscheiden. Jede Anfrage sollte als Gelegenheit betrachtet werden, wobei es wichtig ist, die eigenen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Networking kann auch unverbindlich erfolgen, und es wird ermutigt, proaktiv mit neuen Kontakten umzugehen, während man gleichzeitig die eigenen Grenzen respektiert.

Einleitung zu Karrierezielen

Im Podcast wird erörtert, wie Juristinnen ihre Karriereziel aktiv angehen und erreichen können. Die Gastgeberin, Dr. Anja Schäfer, identifiziert drei häufige Erfolgsbremsen und bietet Lösungen, um die Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt zu schaffen.

Die drei Erfolgsbremsen

Die drei Hauptbremsen für den Karrierefortschritt sind Perfektionismus, falscher Aktionismus und fehlende Strategie. Perfektionismus führt dazu, dass man nicht in die Sichtbarkeit geht, während falscher Aktionismus bedeutet, aktiv zu sein, ohne ein klares Ziel zu verfolgen. Fehlende Strategie sorgt dafür, dass man zwar ein Ziel hat, aber keinen klaren Plan, um es zu erreichen.

Die drei Bausteine für den Erfolg

Um diese Bremsen zu überwinden, empfiehlt Dr. Schäfer drei Bausteine: klare Positionierung als Expertin, aktives Personal Branding und strategisches Networking. Diese Elemente sind entscheidend, um sich als Juristin sichtbar zu machen und die eigene Karriere voranzutreiben.

Das Juristinnen machen Karriere Bootcamp

Dr. Schäfer stellt das Juristinnen machen Karriere Bootcamp vor, ein Gruppenprogramm, das über zwölf Wochen geht. Hier werden die genannten Bausteine praxisorientiert erarbeitet, um den Teilnehmerinnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.

Erfolgsgeschichten

Verschiedene Erfolgsgeschichten von ehemaligen Teilnehmerinnen zeigen, wie das Bootcamp ihnen geholfen hat, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen, sei es durch Beförderungen oder den Wechsel in neue Positionen.

Schlussfolgerung

Abschließend wird betont, dass es nicht darum geht, perfekt vorbereitet zu sein, sondern jetzt zu starten. Der Fokus liegt auf der Umsetzung und dem kontinuierlichen Lernen, um als Juristin erfolgreich zu sein.

Einführung in die Karriere-Mythen

Dr. Anja Schäfer reflektiert über ihre anfänglichen Annahmen zum beruflichen Erfolg im Jurastudium, wo sie Leistung und Know-how als Hauptfaktoren ansah. Sie stellte fest, dass dies ein weit verbreiteter Irrglaube unter Juristinnen ist.

Die Realität des Anwaltsberufs

Nach acht Jahren im Anwaltsberuf erkannte Anja, dass Sichtbarkeit und Networking entscheidender für den Karriereerfolg sind als nur Leistung. Sie bespricht, wie viele Kolleginnen, trotz exzellenter Fachkenntnisse, oft übersehen werden.

Karriereerfolgsfaktoren

Die drei zentralen Erfolgsfaktoren sind: 10% Leistung, 30% Personal Branding und 60% Networking. Diese Gewichtung ist für viele Juristinnen überraschend und verdeutlicht, dass alleinige Leistung nicht ausreicht.

Selbstbewusstseinskiller

Anja identifiziert drei häufige Hindernisse für Juristinnen: Perfektionismus, Selbstzweifel und die Tendenz, sich klein zu machen. Diese Bremsen verhindern oft, dass Frauen sich als Expertinnen präsentieren und ihre Karriere vorantreiben.

Die Juristinnen machen Karriere Methode

Sie stellt ihre Methode vor, die in drei Stufen gegliedert ist: Sichtbarkeit aufbauen, sichtbar bleiben und kontinuierlich an der eigenen Marke arbeiten. Networking und Personal Branding sind entscheidend, um den Expertenstatus zu festigen.

Umsetzungstipps

Abschließend gibt Anja den Zuhörerinnen konkrete Tipps zur Überwindung von Selbstbewusstseinskillern und ermutigt sie, aktiv an ihrer Sichtbarkeit zu arbeiten und ihre Erfolge anzuerkennen.