INSIDER - Der Böllhoff Podcast
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INSIDER - Der Böllhoff Podcast

Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG

Beschreibung

Herzlich Willkommen zu Insider – dem Böllhoff Podcast.

Wir sind ein Bielefelder Familienunternehmen, das Verbindungselemente herstellt. In unserem Familienunternehmen arbeiten über 3.300 Menschen an 42 Standorten in 26 Ländern.

.In diesem Podcast stellen wir die unterschiedlichsten Personen aus dem Unternehmen vor. Menschen aus der Geschäftsführung, aus der Produktion, aus der Verwaltung – und natürlich auch Auszubildende. Von ihnen möchten wir wissen, was Böllhoff als Arbeitgeber so spannend macht.

Das Besondere: Mit erst Laura und jetzt Kim übernimmt die Moderation immer eine unserer Auszubildenden. Als selbstbewusste Podcast Hosts holen sie unsere Kolleginnen und Kollegen vor das Mikro.


Hier findet ihr mehr Infos zu Böllhoff:

- https://www.boellhoff.com/de-de/
- https://www.instagram.com/boellhoff.1877
- https://www.linkedin.com/company/boellhoff-group

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Veröffentlichungshistorie

Episodenübersicht

Von der Idee zum Markt – mit Director Portfolio Management Frank Welzel

04.05.2026

Einführung und Rolle

Frank Wälzel ist neu verantwortlicher Leiter des Bereichs Portfolio Management. Der Fokus liegt darauf, den Markt stärker in Entscheidungen einzubinden, Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen und ein ganzheitliches Leistungsportfolio zu gestalten. Die Arbeit umfasst Markteinblicke, Produktmanagement, Business Development, Marketing, Kommunikation und strategische Preisgestaltung.

Aufgabenfeld und Arbeitsablauf

Der Bereich verknüpft Marktanalyse, Leistungsangebot und Preisgestaltung zu einem End-to-End-Ansatz. Zentral ist ein klares Marktmodell, daraus resultierende Angebote, sowie die wirtschaftliche Umsetzung durch Kommunikation und Vertrieb. Dabei arbeiten verschiedene Funktionen zusammen, um Marktchancen zu erkennen, Trends zu scoutet und den Nutzen für Kunden sichtbar zu machen.

Werdegang, Perspektive und Alltagsrhythmus

Ursprünglich Ingenieur, entwickelte sich Wälzel über Produktmanagement zu strategischer Marktbearbeitung. Sein Fokus liegt auf dem Big Picture und darauf, funktionsübergreifend Ziele auszurichten. Im Arbeitsalltag zeichnet sich die Rolle durch Vielseitigkeit und Abwechslung aus, während der Feierabend Raum für persönliche Aktivitäten, Sport und Familie bietet.

Kultur, Abschluss und Ausblick

Die Unternehmenskultur wird als offene, familiengeführte Struktur beschrieben, die Zusammenarbeit über Hierarchien hinweg fördert. Es wird Wert auf langfristige Perspektiven und nachhaltiges Handeln gelegt. Die Verbindung von Mensch und Prozess wird als motivierend empfunden, wobei Kooperation und gemeinsamer Weg im Vordergrund stehen.

Einführung und Rolle

Frank Wälzel ist neu verantwortlicher Leiter des Bereichs Portfolio Management. Der Fokus liegt darauf, den Markt stärker in Entscheidungen einzubinden, Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen und ein ganzheitliches Leistungsportfolio zu gestalten. Die Arbeit umfasst Markteinblicke, Produktmanagement, Business Development, Marketing, Kommunikation und strategische Preisgestaltung.

Aufgabenfeld und Arbeitsablauf

Der Bereich verknüpft Marktanalyse, Leistungsangebot und Preisgestaltung zu einem End-to-End-Ansatz. Zentral ist ein klares Marktmodell, daraus resultierende Angebote, sowie die wirtschaftliche Umsetzung durch Kommunikation und Vertrieb. Dabei arbeiten verschiedene Funktionen zusammen, um Marktchancen zu erkennen, Trends zu scoutet und den Nutzen für Kunden sichtbar zu machen.

Werdegang, Perspektive und Alltagsrhythmus

Ursprünglich Ingenieur, entwickelte sich Wälzel über Produktmanagement zu strategischer Marktbearbeitung. Sein Fokus liegt auf dem Big Picture und darauf, funktionsübergreifend Ziele auszurichten. Im Arbeitsalltag zeichnet sich die Rolle durch Vielseitigkeit und Abwechslung aus, während der Feierabend Raum für persönliche Aktivitäten, Sport und Familie bietet.

Kultur, Abschluss und Ausblick

Die Unternehmenskultur wird als offene, familiengeführte Struktur beschrieben, die Zusammenarbeit über Hierarchien hinweg fördert. Es wird Wert auf langfristige Perspektiven und nachhaltiges Handeln gelegt. Die Verbindung von Mensch und Prozess wird als motivierend empfunden, wobei Kooperation und gemeinsamer Weg im Vordergrund stehen.

44 Jahre bei Böllhoff und kein bisschen müde – mit Einkäuferin Birgit Conrad

06.04.2026

Vorstellung von Birgit Conrad

Birgit Conrad ist seit 44 Jahren in der Böllhoff-Gruppe tätig und arbeitet als Einkäuferin im indirekten Einkauf. Ihre Stärken sind Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kontaktfreude.

Indirekter Einkauf erklärt

Im indirekten Einkauf werden Artikel beschafft, die nicht direkt zur Wertschöpfung gehören, wie Verpackungsmaterialien, Verbrauchsmittel und Kleidung. Birgit beschreibt ihre Arbeit als einen "bunten Blumenstrauß" aus verschiedenen Gütern.

Einblick in die Karriere

Birgit begann ihre Ausbildung zur Industriekauffrau 1981 nach einem Ferienjob in der Qualitätskontrolle. In ihrer Karriere hat sie verschiedene Stationen durchlaufen und kehrte nach ihrer Elternzeit zurück in den Einkauf, wo sie ihre Leidenschaft entdeckte.

Technologischer Wandel im Einkauf

Im Laufe der Jahre hat sich der Bestellprozess stark verändert, von manuellen Abläufen mit Karten und Schreibmaschinen hin zu digitalen Systemen, die eine schnellere und effizientere Bearbeitung ermöglichen. Diese Veränderungen haben den Arbeitsalltag erleichtert.

Besondere Erlebnisse im Einkauf

Birgit teilt Anekdoten aus ihrer Arbeit, darunter die Bestellung von über 2000 Ü-Eiern für einen Familientag und die humorvolle Verwirrung über eine massive Lieferung von Kartonagen, die die Straßen rund um Böllhoff blockierte.

Wertschätzung als Mitarbeiterin

Birgit schätzt die familiäre Atmosphäre bei Böllhoff und die wertschätzenden Beziehungen zu ihren Kollegen und Vorgesetzten, die ihr über die Jahre viel bedeutet haben.

Ausblick auf die Zukunft

Mit dem Wechsel in die Altersteilzeit freut sich Birgit auf mehr Zeit für ihre Familie und Enkelkinder, während sie die Kontakte zu ihren Kollegen und Lieferanten vermissen wird. Ihr Rat für neue Mitarbeiter ist, flexibel und kontaktfreudig zu sein und Freude an neuen Herausforderungen zu haben.

Vorstellung von Birgit Conrad

Birgit Conrad ist seit 44 Jahren in der Böllhoff-Gruppe tätig und arbeitet als Einkäuferin im indirekten Einkauf. Ihre Stärken sind Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kontaktfreude.

Indirekter Einkauf erklärt

Im indirekten Einkauf werden Artikel beschafft, die nicht direkt zur Wertschöpfung gehören, wie Verpackungsmaterialien, Verbrauchsmittel und Kleidung. Birgit beschreibt ihre Arbeit als einen "bunten Blumenstrauß" aus verschiedenen Gütern.

Einblick in die Karriere

Birgit begann ihre Ausbildung zur Industriekauffrau 1981 nach einem Ferienjob in der Qualitätskontrolle. In ihrer Karriere hat sie verschiedene Stationen durchlaufen und kehrte nach ihrer Elternzeit zurück in den Einkauf, wo sie ihre Leidenschaft entdeckte.

Technologischer Wandel im Einkauf

Im Laufe der Jahre hat sich der Bestellprozess stark verändert, von manuellen Abläufen mit Karten und Schreibmaschinen hin zu digitalen Systemen, die eine schnellere und effizientere Bearbeitung ermöglichen. Diese Veränderungen haben den Arbeitsalltag erleichtert.

Besondere Erlebnisse im Einkauf

Birgit teilt Anekdoten aus ihrer Arbeit, darunter die Bestellung von über 2000 Ü-Eiern für einen Familientag und die humorvolle Verwirrung über eine massive Lieferung von Kartonagen, die die Straßen rund um Böllhoff blockierte.

Wertschätzung als Mitarbeiterin

Birgit schätzt die familiäre Atmosphäre bei Böllhoff und die wertschätzenden Beziehungen zu ihren Kollegen und Vorgesetzten, die ihr über die Jahre viel bedeutet haben.

Ausblick auf die Zukunft

Mit dem Wechsel in die Altersteilzeit freut sich Birgit auf mehr Zeit für ihre Familie und Enkelkinder, während sie die Kontakte zu ihren Kollegen und Lieferanten vermissen wird. Ihr Rat für neue Mitarbeiter ist, flexibel und kontaktfreudig zu sein und Freude an neuen Herausforderungen zu haben.

Die Mischung macht’s – mit Projektmanagerin Nicole Schröter

02.03.2026

Vorstellung von Nicole Schröter

Nicole Schröter, 49 Jahre alt, ist seit fast 19 Jahren Vertriebsmitarbeiterin im Automotive-Bereich bei Böllhoff. Sie schätzt das Unternehmen als Familienbetrieb, wo echte Gespräche und persönliche Beziehungen gepflegt werden.

Berufliche Laufbahn

Nicole kam über eine Ausbildung zur Industriekauffrau zu Böllhoff, nachdem sie bereits Erfahrungen mit dem Unternehmen gesammelt hatte. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Kundenanfragen, das Erstellen von Angeboten und die technische Prüfung von Produkten.

Arbeitsalltag und Aufgaben

Zu Nicos Alltagsaufgaben gehören die Bearbeitung von E-Mails, die technische Prüfung von Anfragen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sie genießt die Mischung aus kaufmännischen und technischen Aspekten ihres Jobs.

Besondere Projekte

Nicole beschreibt den Prozess der Angebotsabgabe für neue Automodelle, der von der Anfrage bis zur Erstmusterbestellung reicht. Sie hebt die spannende Zusammenarbeit mit internationalen Kunden hervor und die Verantwortung, die sie für die Qualität ihrer Angebote trägt.

Führungstätigkeit und Kundenkontakt

Nicole engagiert sich seit über zehn Jahren ehrenamtlich als Guide in der "Welt der Verbindungen" bei Böllhoff, wo sie Führungen für Kunden und neue Mitarbeiter anbietet. Sie schätzt den Austausch und die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven kennenzulernen.

Familienleben und Work-Life-Balance

Als alleinerziehende Mutter organisiert Nicole ihr Familienleben und ihre Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was es ihr ermöglicht, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.

Freizeitgestaltung

In ihrer Freizeit verbringt Nicole viel Zeit mit ihren beiden Söhnen, die sportlich aktiv sind, und genießt kulturelle Veranstaltungen sowie die Natur.

Vorstellung von Nicole Schröter

Nicole Schröter, 49 Jahre alt, ist seit fast 19 Jahren Vertriebsmitarbeiterin im Automotive-Bereich bei Böllhoff. Sie schätzt das Unternehmen als Familienbetrieb, wo echte Gespräche und persönliche Beziehungen gepflegt werden.

Berufliche Laufbahn

Nicole kam über eine Ausbildung zur Industriekauffrau zu Böllhoff, nachdem sie bereits Erfahrungen mit dem Unternehmen gesammelt hatte. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Kundenanfragen, das Erstellen von Angeboten und die technische Prüfung von Produkten.

Arbeitsalltag und Aufgaben

Zu Nicos Alltagsaufgaben gehören die Bearbeitung von E-Mails, die technische Prüfung von Anfragen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sie genießt die Mischung aus kaufmännischen und technischen Aspekten ihres Jobs.

Besondere Projekte

Nicole beschreibt den Prozess der Angebotsabgabe für neue Automodelle, der von der Anfrage bis zur Erstmusterbestellung reicht. Sie hebt die spannende Zusammenarbeit mit internationalen Kunden hervor und die Verantwortung, die sie für die Qualität ihrer Angebote trägt.

Führungstätigkeit und Kundenkontakt

Nicole engagiert sich seit über zehn Jahren ehrenamtlich als Guide in der "Welt der Verbindungen" bei Böllhoff, wo sie Führungen für Kunden und neue Mitarbeiter anbietet. Sie schätzt den Austausch und die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven kennenzulernen.

Familienleben und Work-Life-Balance

Als alleinerziehende Mutter organisiert Nicole ihr Familienleben und ihre Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was es ihr ermöglicht, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.

Freizeitgestaltung

In ihrer Freizeit verbringt Nicole viel Zeit mit ihren beiden Söhnen, die sportlich aktiv sind, und genießt kulturelle Veranstaltungen sowie die Natur.