gango lose

Einführung in den Podcast

Im Podcast wird mit Marco Liemt von der Schür über die Luzerner Kultur und persönliche Veränderungen gesprochen. Es wird auch auf die Bedeutung von Reisen eingegangen, insbesondere auf Seoul, das als überraschend positive Erfahrung hervorgehoben wird.

Kultur und Veränderungen in Luzern

Marco Liemt reflektiert über seine zehnjährige Tätigkeit in der Schür und die Auswirkungen von Corona auf die Kulturszene. Die kulturelle Landschaft hat sich verändert, und die Herausforderungen, die nach der Pandemie auftraten, sind spürbar. Der Wandel im Konsumverhalten der Gäste wird thematisiert, insbesondere in Bezug auf Barumsätze und das Publikum.

Die Rolle der Schür

Die Schür wird als wichtiges Konzerthaus in Luzern beschrieben, das eine Vielzahl von Veranstaltungen bietet. Marco erklärt seine Verantwortung als Geschäftsführer und die finanziellen Herausforderungen, die mit der Durchführung von Events verbunden sind. Er betont, dass für zukünftige Entwicklungen ein Umdenken notwendig ist, um die Kulturszene lebendig zu halten.

Persönliche Veränderungen und Zukunftsausblick

Marco kündigt an, dass er nach zehn Jahren in der Schür eine neue berufliche Herausforderung annehmen wird, die nichts mit Kultur oder Musik zu tun hat. Er reflektiert über seine Motivation und den Wunsch, wieder neue Erfahrungen zu sammeln. Zudem gibt er einen Ausblick auf die zukünftige Entwicklung der Kulturlandschaft in Luzern und hofft auf bessere Bedingungen für Kulturschaffende.

Einführung und Gäste

Im Podcast sprechen Nicola, Carla und Dominik von der CSS über erfolgreiche Zusammenarbeit und ihre Erfahrungen in der internen Kommunikation. Carla ist für das Mitarbeitendemagazin und das Eventformat verantwortlich, während Dominik als Themenmanager arbeitet.

Persönliche Eindrücke und Podcast-Tipps

Die Gäste teilen ihre Lieblings-Podcasts, darunter „Okay, America“ und „Am Pistenrand“, die beide kulturelle und gesellschaftliche Themen ansprechen. Die Diskussion über Amerika und persönliche Erlebnisse wird ebenfalls thematisiert.

Beruflicher Werdegang

Carla und Dominik reflektieren über ihre beruflichen Hintergründe und den Wechsel zur CSS. Carla kommt aus der Lebensmittelindustrie, während Dominik eine Agenturlaufbahn hinter sich hat und dann zur CSS wechselte, um mehr Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen.

Das Projekt „13 plus 1“

Das Videoformat „13 plus 1“ zielt darauf ab, Geschäftsleitungsmitglieder den Mitarbeitenden näherzubringen. Es ermöglicht einen Dialog zwischen Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung. Die erste Kontaktaufnahme für das Projekt erfolgte über ein Pitch, der erfolgreich umgesetzt wurde.

Feedback und Wirkung des Formats

Das Format hat positive Resonanz unter den Mitarbeitenden erzeugt. Rückmeldungen belegen, dass die Videos nicht nur gut ankommen, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern. Die Ansprache der Persönlichkeiten in der Geschäftsleitung sorgt für Authentizität und Nähe.

Abschluss und Ausblick

Die Episode endet mit persönlichen Gedanken zur bevorstehenden Weihnachtszeit und Silvesterfeiern der Gäste. Nicola bedankt sich für das offene Gespräch und verabschiedet die Zuhörer.

Unangemessene Sprache

Im Text wird eine Reihe von vulgären Begriffen erwähnt, die möglicherweise ein Ausdruck von Frustration oder Humor sind. Diese Sprache könnte dazu dienen, die Aufmerksamkeit der Zuhörer zu gewinnen oder eine bestimmte Stimmung zu erzeugen.