CLAAS Talk – Hör mal, wer da ackert.

24/7 Cola, Keller, Kopfhörer? So stellt man sich Menschen in IT-Jobs oft vor. Simon Witt arbeitet als Data Scientist bei CLAAS. Sein Alltag hier ist allerdings alles andere als eintönig und einsam. Zwischen Meetings, Workshops und Teamprojekten bleibt kaum Zeit für Langeweile – und nach Feierabend sorgen Rennfahrfahren und Badminton für den Ausgleich. Wie sein Weg in die IT bei CLAAS aussah, was er heute an seinem Job liebt und warum das Nerd-Klischee ruhig ein Kompliment sein darf, erzählt er im CLAAS Talk. Ein Blick hinter die Kulissen eines Jobs, der so vielseitig ist wie die Menschen, die ihn machen. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: karriere@claas.com.

Als Mechatronik-Azubi bei CLAAS gestartet, hätte Stephan Hansmersmann nie gedacht, dass er eines Tages die technische Ausbildung leiten würde. Für ihn war die Ausbildung von Anfang an kein Plan B, sondern eine echte Chance, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Heute blickt er auf seinen Weg zurück – von der Werkstatt über das berufsbegleitende Studium bis in die Führungsebene – und zeigt, wie Praxisnähe, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander junge Talente fördern. Eine Geschichte darüber, wie ein starker Start Türen öffnet, Karrierewege entstehen und Technik bei CLAAS Begeisterung weckt. Jetzt reinhören. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: karriere@claas.com.

Ein Traineeprogramm, bei dem man erst mal nur mitläuft? Nicht bei CLAAS. Aylin Poppenborg hat vom ersten Tag an Verantwortung übernommen – und zwar richtig: eigene Themen, eigene Projekte und sogar die Vertretung einer Kollegin in Elternzeit, inklusive Betreuung von Führungskräften. Ihr Traineealltag fühlte sich deshalb nie wie „Schnuppern“ an, sondern wie ein echter Einstieg ins Berufsleben. Dazu kam ein viermonatiger Einsatz in den USA, Leadership-Event, neue Perspektiven und ein bisschen Roadtrip-Feeling obendrauf. In dieser Folge geht es um Trainee-Erfahrungen jenseits der Klischees, um „Learning by Doing“ und darum, wie ein fließender Übergang vom Programm zur Festanstellung gelingen kann.

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