
Leben zwischen Arbeit und Rente
Constanze Abratzky & Stefan Robiné
Beschreibung
Du arbeitest noch, aber denkst schon an Rente? Du bist schon in Rente, aber denkst noch an Arbeit? Auf Generationen - Zuschreibungen - die Gen Z will...und die Boomer sollen...- könntest Du gut verzichten? Das Wort Rentner kannst du gerade noch ertragen, Ruhestand schon nicht mehr und Longevity noch nicht? Du möchtest in jedem Alter gelassen älter werden? Dann bist du hier richtig.
Hier hörst du, was Wissenschaftler und Lebenskenner über diese Übergänge wissen und was wir davon für unser Leben anwenden können. Wir sind neugierig auf die ersten Male und letzten Male in der dritten Lebensphase, auf Geschichten von Anfängen und Abschieden in jedem Alter.
Kontakt: info@senior-expertise.com
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht

Online-Dating 50+: zu alt für Tinder, zu jung zum Aufgeben 2/2
15.10.2026
Beziehungen als Later Dater - mit Dr. Guido Gebauer 2/2
Fragen, über die wir in dieser Epsiode u.a. sprechen:
Woran erkenne ich eine Plattform, auf der ich nie einem echten Menschen begegne?
Warum sind meine Chancen mit 60 kaum schlechter als mit 30, obwohl es viel weniger Profile gibt?
Warum beginnt Liebe später häufiger mit Freundschaft als mit Schmetterlingen?
Weshalb suchen viele Frauen nach einer Trennung oder dem Tod des Partners gar nicht erst wieder?
Was können wir von Kambodscha lernen, wo niemand eine Fernbeziehung für ein Hindernis hält?
Mehr zu Dr. Guido Gebauer hier:
https://www.gfgebauer.de/
https://www.gleichklang.de/
Mehr über Stefan & Constanze hier:
Senior Expertise]
Constanze LinkedIn
Stefan LinkedIn
Email: info@senior-expertise.com
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Partnersuche 50+: Zu alt für Tinder, zu jung zum Aufgeben
10.10.2026
Beziehungen als Later Dater - mit Dr. Guido Gebauer 1/2
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Beziehungen durch Freundschaft mit Kollegen - mit Prof. Ulrike Fasbender
01.10.2026
Über Kollegen-Freundschaft und den Rückzug vor dem Ruhestand
Mit Kollegen verbringen wir zwischen unserem 30. und 55. Lebensjahr so viel Zeit wie mit dem eigenen Partner. Häufig entstehen in dieser Zeit Freundschaften. Und die bewirken eine Menge: Wer Freunde im Job hat, ist u.a. zufriedener, kreativer und kündigt seltener.
Doch kurz vor der Rente passiert etwas Seltsames: viele ziehen sich von den Kollegen-Freunden zurück, suchen ihre Freunde woanders. Die Organisationspsychologin Prof. Ulrike Fasbender nennt das „Late Career Disengagement“. Arbeitgeber könnten und sollten etwas dagegen tun.
Wir sprechen unter anderem darüber,
• wann aus einem Kollegen ein Freund:in wird
• ob Chefs mit Mitarbeitern befreundet sein können
• warum die Kaffeeküche wichtiger ist als das jährliche Team-Event
• was Freundschaften zwischen Jung und Alt bewirken können
• was aus einer Freundschaft wird, wenn einer in Rente geht und der andere bleibt
Alleine dieser Satz macht diese Episode hörenswert:
"Können altersgemischte Freundschaften die Lösung sein für die Probleme unserer Welt? Ja, wir haben das Ziel in diesem Projekt bewusst sehr hoch gesteckt".
Mehr über Prof. Fasbender und die erwähnten Studien:
• https://wirtschaftspsychologie.uni-hohenheim.de/ulrike-fasbender
• Fasbender & Junker (2026): „Are Workplace Friendships Nothing for Older Workers?“, Journal of Organizational Behavior
• Chen et al. (2025): Meta-Analyse zu Freundschaft am Arbeitsplatz, European Journal of Work and Organizational Psychology
• Forschungsprojekt „Können altersgemischte Freundschaften die Lösung sein?“ (VolkswagenStiftung)
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