Mein erster Job - Podcast für Berufseinsteiger*innen

Vorstellung von Schönherr Rechtsanwälte

Schönherr Rechtsanwälte ist eine international tätige Kanzlei mit Fokus auf Zentral- und Osteuropa. Sie bietet umfassende Beratung im Wirtschaftsrecht für Unternehmen und Privatpersonen und betreut Mandanten über den gesamten Lebenszyklus eines Unternehmens.

Rollen und Verantwortlichkeiten

Margarita Sedrati-Müller, Counsel und Director of People and Culture, ist für die HR-Abteilung verantwortlich und kümmert sich um Themen wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. André Salajan, Director Legal Tech und Innovation, leitet ein Team, das sich mit der Implementierung neuer Technologien im juristischen Bereich beschäftigt.

Vision und Trends

Die Kanzlei strebt an, die führende Kanzlei in Zentral- und Osteuropa zu sein, wobei Technologie und People-Kultur entscheidende Säulen sind. Der Einsatz von Technologie, insbesondere Künstlicher Intelligenz, wird als zunehmend wichtig erachtet, um die besten Dienstleistungen zu bieten.

Führung und Arbeitsatmosphäre

Führungsqualitäten sind entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Kanzlei legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Führungskräfte und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit.

Kulturelle Aspekte bei Schönherr

Die Kanzleikultur wird als dynamisch und innovativ beschrieben, mit einem starken Fokus auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich schnell verändernden Branche. Die Zusammenarbeit und das Lernen aus Herausforderungen sind zentrale Werte.

Karrieremöglichkeiten für Studierende

Schönherr bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Jurastudenten, darunter Praktika und Positionen im Paralegal-Pool. Auch nicht-juristische Berufsprofile sind gefragt, insbesondere in Bereichen wie Marketing und Verwaltung.

Kompetenzen und Eigenschaften für Bewerber

Wichtige Kompetenzen sind juristische Fachkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten und Human Skills. Bewerber sollten offen für neue Technologien sein und die Bereitschaft mitbringen, sich ständig weiterzuentwickeln.

Tipps für Berufseinsteiger

Es wird empfohlen, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln und sich in verschiedenen Bereichen zu orientieren. Online-Ressourcen und Networking sind ebenfalls wertvoll für die berufliche Entwicklung.

Benefits und Weiterbildungsangebote

Schönherr bietet zahlreiche Benefits, darunter Fitnessangebote, Schulungen und Coaching. Die Kanzlei investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, um deren berufliche Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.

Einführung und Hintergrund

Im Podcast wird Jasmin von den Wiener Linien vorgestellt, einem Unternehmen der Wiener Stadtwerkegruppe, welches sich für die klimafreundliche Infrastruktur und Grundversorgung der Stadt Wien einsetzt. Jasmin berichtet über ihren Werdegang und ihre aktuelle Rolle im Personalmarketing.

Akademischer Werdegang

Jasmin ist in Berlin aufgewachsen und hat in Passau Kulturwirtschaft studiert, bevor sie einen Master in internationaler Betriebswirtschaft an der Universität Wien abgeschlossen hat. Ihr Interesse am Personalbereich führte sie zu den Wiener Linien.

Berufliche Tätigkeit bei den Wiener Linien

Als Spezialistin im Personalmarketing gestaltet Jasmin die Wahrnehmung der Wiener Linien als Arbeitgeber und organisiert Karrieremessen und Veranstaltungen. Sie erklärt, dass der Bewerbungsprozess bei den Wiener Linien durch Authentizität und gute Vorbereitung geprägt ist.

Erfahrungen im Trainee-Programm

Jasmin berichtet von ihrem Trainee-Programm, das sie in verschiedenen Personalbereichen rotieren ließ und ihr half, das Unternehmen besser kennenzulernen. Sie hebt die Bedeutung von Onboarding-Programmen und Buddy-Systemen hervor.

Highlights der Tätigkeit

Zu den Highlights in Jasmins Beruf zählen der Einblick in das Kerngeschäft und die Teilnahme an Videodrehs für Jobvideos, die den Arbeitsalltag bei den Wiener Linien anschaulich darstellen.

Persönliche und fachliche Entwicklung

Jasmin hat festgestellt, dass sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt hat. Sie hat mehr Selbstsicherheit gewonnen und ihre Entscheidungsfähigkeit verbessert.

Karriereorientierung und Tipps für Studierende

Jasmin empfiehlt Studierenden, praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu sammeln. Sie betont die Wichtigkeit von Trainee-Programmen, um verschiedene Bereiche kennenzulernen, bevor man sich festlegt.

Einleitung und Vorstellung

Im Podcast geht es um das Thema Netzwerken, das für Studierende und AbsolventInnen eine entscheidende Rolle beim Berufseinstieg spielt. Valerie begrüßt Anne von Uniport, die über ihre Erfahrungen und die Bedeutung des Netzwerkens spricht.

Bedeutung des Netzwerkens

Netzwerken wird oft unterschätzt, obwohl es eine Schlüsselstrategie ist, um Zugang zu nicht ausgeschriebenen Stellen im verdeckten Arbeitsmarkt zu erhalten. Studien zeigen, dass bis zu 70% der Jobs nie offiziell ausgeschrieben werden.

Vorbereitung und Herangehensweise

Ein aktives Networking erfordert Vorbereitung, wie das Überlegen offener Fragen, um interessante Gespräche zu führen. Die richtige Einstellung und Authentizität sind entscheidend, um das Networking zu einer positiven Erfahrung zu machen.

Überwindung von Ängsten

Viele Menschen empfinden Unbehagen beim Netzwerken. Es ist wichtig, diese negativen Vorurteile abzubauen und zu erkennen, dass Netzwerken aus ehrlichem Interesse und menschlichem Austausch besteht.

Langfristige Beziehungen aufbauen

Netzwerken ist nicht nur kurzfristig wichtig, sondern erfordert auch die Pflege von Kontakten über Zeit, sei es durch Follow-ups oder persönliche Treffen. Kleine Gesten der Aufmerksamkeit können große Auswirkungen haben.

Soziale Medien als Networking-Werkzeuge

LinkedIn und andere soziale Medien bieten Möglichkeiten, das eigene Netzwerk zu erweitern. Es ist entscheidend zu verstehen, welche Plattformen für das eigene Berufsfeld am besten geeignet sind und wie man sie gezielt nutzt.

Schlussfolgerung

Die wichtigste Botschaft ist, Netzwerken als eine grundlegende menschliche Fähigkeit zu betrachten, die auf echtem Interesse und Beziehungspflege basiert. Jeder hat etwas zu bieten, und es ist wertvoll, dies zu erkennen und zu nutzen.