GRÜNDEN kann jeder! mit Jan Heiss

Einführung in das Thema Steuerberatung

In dieser Episode wird die Frage erörtert, ob Gründer einen Steuerberater in Anspruch nehmen sollten oder ob sie ihre Buchhaltung selbst erledigen können. Der Gastgeber Jan Heiss spricht mit der Steuerberaterin Cornelia Wolf über die Grundlagen, die jeder Gründer über Steuern und Finanzen wissen sollte.

Wichtige Finanzbegriffe verstehen

Cornelia betont die Notwendigkeit, grundlegende Begriffe wie Einnahmen, Umsatz und Gewinn zu verstehen. Missverständnisse in der Terminologie können in Gesprächen mit anderen Unternehmern zu Problemen führen. Ihr Juracampus bietet eine Plattform, um diese Begriffe einfach zu lernen.

Selbstmanagement vs. Steuerberater

Jan und Cornelia diskutieren, dass Gründer sich mit ihren Finanzen auseinandersetzen sollten, bevor sie die Verantwortung an einen Steuerberater abgeben. Es ist wichtig, die eigenen Zahlen und Abläufe zu verstehen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Wann einen Steuerberater hinzuziehen?

Die Empfehlung von Cornelia ist, dass ein Steuerberater erst in Betracht gezogen werden sollte, wenn ausreichend Umsatz generiert wird, um die Kosten für einen Steuerberater zu rechtfertigen. Zu Beginn der Unternehmensgründung ist es sinnvoller, sich eigenständig mit den finanziellen Aspekten auseinanderzusetzen.

Ressourcen im Juracampus

Der Juracampus bietet zahlreiche Ressourcen, darunter Videos, Checklisten und monatliche Sprechstunden, um Gründer bei der eigenen Buchhaltung und Steuererklärung zu unterstützen. Dies fördert das Verständnis und die Eigenverantwortung.

Schlussfolgerung und Ausblick

Die Episode schließt mit der Betonung, wie wichtig es ist, als Unternehmer ein gewisses Finanzwissen zu besitzen. Cornelia ermutigt Gründer, sich selbst in die Materie einzuarbeiten, um langfristig erfolgreich zu sein.

Einführung in die Learnings

Der Podcast behandelt die wichtigsten Erkenntnisse vom Excellence Weekend 2026, das sich mit Marketing und Vertrieb befasste. Der Moderator betont die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen für Unternehmer und teilt fünf zentrale Learnings, die für Selbstständige und kleine Unternehmen besonders relevant sind.

Learning 1: CRM als Schlüssel zum Erfolg

Das erste Learning hebt hervor, dass ein CRM-System nicht nur ein Tool, sondern ein wichtiges System zur Pflege von Kundenbeziehungen ist. Ein gut strukturiertes CRM hilft, wichtige Kundeninteraktionen zu verfolgen und Umsatzchancen durch gezielte Nachverfolgung zu maximieren.

Learning 2: Empfehlungen aktiv einholen

Das zweite Learning erinnert daran, dass Unternehmer aktiv um Empfehlungen bitten sollten, insbesondere wenn Kunden zufrieden sind. Der richtige Zeitpunkt dafür ist wichtig, da begeisterte Kunden nicht automatisch weiterempfehlen, wenn man sie nicht direkt danach fragt.

Learning 3: Marketing ist Chefsache

Das dritte Learning besagt, dass Marketing nicht delegiert werden kann, ohne die eigene Botschaft und Richtung zu verlieren. Unternehmer müssen Klarheit über ihr Angebot und ihre Zielgruppe haben, um effektives Marketing zu betreiben.

Learning 4: Zielgruppenspezifische Ansprache

Das vierte Learning besagt, dass eine breite Ansprache oft dazu führt, dass niemand wirklich angesprochen wird. Eine klare Positionierung und Fokussierung auf die Zielgruppe sind entscheidend für den Marketingerfolg.

Learning 5: Entscheidungen im richtigen Moment

Das fünfte Learning betont die Wichtigkeit, Entscheidungen im Moment der höchsten Motivation und Emotionen anzubieten. Unternehmer sollten diese Gelegenheiten nutzen, um den nächsten Schritt im Verkaufsprozess anzubieten.

Fazit und Umsetzung

Zusammenfassend erfordern erfolgreiches Marketing und Vertrieb Struktur, Klarheit und das richtige Timing. Die Learnings sind sofort umsetzbar und benötigen kein großes Budget oder Team. Der Moderator ermutigt die Zuhörer, die Erkenntnisse aktiv in ihrem Geschäftsalltag zu implementieren.

Einführung in das Thema Arbeitsfreude

Im Podcast wird Petra Bernklau, Expertin für Arbeitsfreude, interviewt. Sie teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie Arbeitsfreude erlangt werden kann und was zu tun ist, wenn die Motivation nachlässt. Jan Heiss und Petra diskutieren die Bedeutung von Arbeitsfreude und die Faktoren, die dazu beitragen.

Was bedeutet Arbeitsfreude?

Petra beschreibt Arbeitsfreude als ein Gefühl der positiven Verbindung zur eigenen Arbeit. Es umfasst das Verständnis des eigenen 'Warum', 'Wie' und 'Mit wem'. Diese drei Säulen sind entscheidend für eine erfüllende Arbeitserfahrung.

Die Herausforderungen der Selbstständigkeit

Ein zentrales Thema ist der Verlust von Arbeitsfreude, den viele Selbstständige erleben, wenn der Alltag und administrative Aufgaben die anfängliche Begeisterung überlagern. Petra erklärt, dass dies oft geschieht, wenn Feedback fehlt und man sich von der ursprünglichen Vision entfernt.

Unterschied zwischen Motivation und Arbeitsfreude

Petra erläutert den Unterschied zwischen Motivation und Arbeitsfreude. Während Motivation sporadisch ansteigt, ist Arbeitsfreude tiefer verwurzelt. Ein Mangel an Arbeitsfreude kann sich in Fragen über den Sinn der Arbeit äußern.

Praktische Tipps zur Steigerung der Arbeitsfreude

Petra empfiehlt kleine Schritte zur Wiederherstellung von Freude im Arbeitsalltag, wie bewusstes Lächeln, Lachpausen und Selbstlob. Diese einfachen Praktiken können helfen, die eigene Stimmung zu heben und die Freude an der Arbeit zurückzubringen.

Die Smile Akademie

Petra kündigt die Smile Akademie an, ein Programm zur Integration von Arbeitsfreude in den Alltag von Selbstständigen. Aktuell bietet sie ein vierwöchiges Programm an, das den Teilnehmern helfen soll, mehr Leichtigkeit und Freude in ihre Arbeit zu bringen.