Leadership. Awareness. Impact.
Wirtschaft weiblich gedacht – der Podcast von Sandra-Stella Triebl, Unternehmerin und Gründerin von Ladies Drive.
Hier sprechen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft über Leadership, Erfolg, Sinn, Ängste, Gesundheit und unsere Zukunft.
Im Fokus steht eine neue Art, Wirtschaft zu denken und zu gestalten – bewusster, menschlicher und emotional intelligenter.
Für Menschen, die mehr suchen als Erfolg: Sie wollen mit ihrem Tun und Sein etwas bewegen.
Ladies Drive Podcast
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Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
„Frauen sind geborene Leaderinnen“ | Gülsha Adilji
31.08.2026
Oversharing und Frauenpower
Im Gespräch wird das Thema Oversharing beleuchtet, wobei die Meinung vertreten wird, dass es kein zu viel an Informationen gibt. Die Gastgeberin betont, dass das Teilen von persönlichen Erlebnissen wichtig ist und dass Frauen dazu ermutigt werden sollten, ihre Stimmen zu erheben und ihre Erfahrungen zu teilen.
Gülşah Adilji: Die erfolgreiche Podcasterin
Gülşah Adilji, eine der erfolgreichsten Podcasterinnen der Schweiz, ist bekannt für ihre Offenheit und Schlagfertigkeit. Sie behandelt Themen wie Menstruation, Beziehungen und persönliche Traumata und fordert Frauen auf, Führungspositionen zu übernehmen.
Trauma und persönliche Entwicklung
Gülşah spricht über ihre Erfahrungen mit Traumatherapie und den Umgang mit Kindheitstraumata. Sie erklärt, wie wichtig es ist, diese Erlebnisse aufzuarbeiten, um gesunde Beziehungsmuster zu entwickeln.
Beziehungen und Selbstwert
Im Gespräch wird auch die Thematik der Partnersuche behandelt. Gülşah betont, dass sie aktuell eine Datingpause einlegt und sich auf ihre persönliche Entwicklung konzentriert. Sie ist der Meinung, dass es wichtig ist, sich selbst zu kennen, bevor man sich auf eine Beziehung einlässt.
Politisches Engagement und die Stimme der Frauen
Gülşah thematisiert die Notwendigkeit, Frauen zu motivieren, an Wahlen teilzunehmen und ihre Stimme zu erheben. Sie sieht es als ihre Aufgabe, ihre Community zu ermutigen, sich politisch zu engagieren und für eine gerechtere Gesellschaft einzutreten.
Ein Blick in die Zukunft
Abschließend reflektiert Gülşah über ihre Lebensziele und den Wunsch, die Welt zu verändern. Sie möchte Frauen stärken und sich für gesellschaftliche Veränderungen einsetzen, die auf Gleichheit und Gerechtigkeit abzielen.
Wie du an Rückschlägen wächst | Monika Sattler
23.08.2026
Einführung und Lebenslauf von Monika Sattler
Monika Sattler, eine vielseitige Persönlichkeit, erzählt von ihrem beeindruckenden Lebensweg, der sie von Deutschland über die USA und schließlich in die Schweiz führte. Als Spitzensportlerin mit einem Volleyballstipendium in den USA hat sie internationale Sicherheit studiert und bei Organisationen wie dem Internationalen Währungsfonds und der Weltbank gearbeitet. Ihre Karriere umfasst auch Erfahrungen im Radsport und Unternehmensberatung.
Leidenschaft und Karriere
Monika betont die Bedeutung, seiner Leidenschaft zu folgen, und beschreibt, wie sie versucht hat, ihre wahren Wünsche zu erkennen. Ihre Entscheidungen waren oft von dem Wunsch geprägt, Einfluss auf das Leben anderer zu haben, was sie letztendlich dazu brachte, im Sport und in der Unternehmensberatung tätig zu werden.
Erfahrungen im Studium und in internationalen Organisationen
Im Gespräch reflektiert Monika über ihre Studienzeit und die Herausforderungen, die sie in internationalen Organisationen erlebte. Sie berichtet von der Enttäuschung über die oft irrationalen Entscheidungsprozesse in der Politik und dem Gefühl, dass der Einfluss eines Einzelnen begrenzt ist.
Sportliche Herausforderungen
Monika spricht über ihre sportlichen Herausforderungen, darunter die Teilnahme an der Vuelta a España und das Brechen von Radrekorden. Diese Projekte sind für sie nicht nur sportliche Leistungen, sondern auch die Möglichkeit, organisatorische und logistische Fähigkeiten zu entwickeln.
Mindset und Führungsansatz
Mit ihrem Ansatz „Own the Climb“ hilft Monika Führungskräften, Herausforderungen im Berufsleben zu meistern. Sie betont die Notwendigkeit von Klarheit über Ziele, Verantwortung, Struktur, sichtbare Fortschritte und Balance im Leben. Diese Faktoren sind entscheidend, um auf dem Weg zum Erfolg resilient zu bleiben.
Der Umgang mit Scheitern
Monika hat eine positive Einstellung gegenüber dem Scheitern entwickelt und sieht es als Teil des Wachstumsprozesses. Sie ermutigt andere, bewusst zu scheitern und neue Erfahrungen zu sammeln, um ihre eigenen Grenzen zu testen und persönliche Leidenschaft zu entdecken.
Karriere: Warte nicht darauf, entdeckt zu werden | Jasmin Aziz
19.08.2026
Einführung und Karriere von Jasmin Aziz
Jasmin Aziz, die CEO der VisiLab Group, hat eine beeindruckende Karriere gemacht, die 2016 bei Estée Lauder begann. Sie wurde für ihre Erfolge in der Beauty-Branche, einschließlich der Führung von Luxusmarken, gelobt und erhielt den Empowering Women Award für 2026.
Praktische Erfahrung und Mentorship
Jasmin betont die Bedeutung praktischer Erfahrungen während ihres Studiums und hebt hervor, wie eine frühere Chefin an sie glaubte und ihr den Weg ebnete. Diese Unterstützung war entscheidend für ihren Aufstieg in Führungspositionen.
Führung und Teamdynamik
Sie spricht über Herausforderungen in ihrer ersten Führungsrolle, insbesondere im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Vertrauen aufzubauen und die Stärken ihrer Teammitglieder zu erkennen, waren Schlüsselfaktoren für ihren Erfolg.
Die Rolle der Kindness in der Führung
Jasmin identifiziert sich mit der Kindness Economy, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ihrer Meinung nach ist der Schlüssel zum Geschäftserfolg, das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Resilienz und persönliche Entwicklung
Sie diskutiert die Bedeutung von Resilienz und wie wichtig es ist, sich regelmäßig außerhalb der Komfortzone zu bewegen, um persönliches Wachstum zu fördern. Jasmin ermutigt Frauen, ihre Stärken zu nutzen und aktiv ihre Karriereziele zu verfolgen.
Schlussfolgerung
Jasmin Aziz ist ein inspirierendes Beispiel für eine moderne Leaderin, die nicht nur geschäftlichen Erfolg anstrebt, sondern auch das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick hat. Ihr Ansatz zeigt, dass Erfolg und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können.