Karriere auf's Ohr
Deloitte Deutschland
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Jana, Duales Studium Wirtschaftsinformatik | Karriere | Deloitte
Laura, Managerin | Finance Transformation | Karriere | Deloitte
Die Bedeutung der Stakeholder-Einbindung
Laura, Managerin bei Deloitte, betont die Wichtigkeit, relevante Stakeholder in den Prozess der Finance Transformation einzubeziehen. Sie hat sich in ihrer Fähigkeit weiterentwickelt, verschiedene Perspektiven zu integrieren und komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
Finance Transformation erklärt
Laura beschreibt Finance Transformation als Unterstützung für Unternehmen, ihre Finanzfunktionen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Aktuell arbeitet sie an einem Projekt, das die Harmonisierung und Standardisierung von Finanzdaten aus verschiedenen Systemen in einer zentralen Datenplattform umfasst.
Onboarding und Weiterbildung
Im Consulting-Bereich beginnt das Onboarding mit einem Welcome Day, bei dem New-Joiner die verschiedenen Bereiche kennenlernen. Es werden zudem Weiterbildungsangebote wie ein Bootcamp angeboten, das die wesentlichen Methoden und Themen für neue Consultants vermittelt. Nach dem Onboarding ist es wichtig, schnell Teil eines Projektteams zu werden.
Vesna, Senior Managerin | Business Process Solutions | Karriere | Deloitte
Teamarbeit und Unterstützung bei Deloitte
Vesna, Senior Managerin im Bereich Business Process Solutions bei Deloitte, beschreibt ihre Erfahrungen in einem unterstützenden Teamumfeld. Sie hebt hervor, wie die Zusammenarbeit über Standorte hinweg einen besonderen Reiz hat und wie hilfsbereit die Kollegen sind.
Beruf und Privatleben
Im Gespräch erwähnt Vesna, dass bei ihrem Jobinterview der Partner von Deloitte betonte, auch ein Privatleben zu haben. Dies vermittelt eine sympathische und menschliche Seite, die oft in großen Unternehmen wie den Big Four übersehen wird.
Arbeitsbereich und Projekte
Vesna arbeitet in der operativen Beratung, speziell im Bereich Operational Finance Transformation. Sie betont die praktische, hands-on Arbeit mit Mandanten und die Bedeutung des Stakeholder-Managements und Beziehungsaufbaus in ihrem Projekt, welches groß und vielfältig ist.
Coaching und Weiterbildung
Sie glaubt an das Motto, dass das Fördern anderer auch zu eigenem Wachstum führt. Daher möchte sie ihre Coaching-Skills weiterentwickeln und hebt die Deloitte University in Paris als hervorragenden Ort für Lernen und Networking hervor.