Future Skills by Twins for Change

Einführung in Digital Literacy

Der Podcast diskutiert die Bedeutung von Digital Literacy als entscheidende Kompetenz, insbesondere für Menschen, die täglich mit digitalen Tools arbeiten. Die Gastgeber stellen die Frage, wie man das Potenzial dieser Tools vollständig ausschöpfen kann und welche digitalen Fähigkeiten in Zukunft wichtig sein werden.

Vorstellung der Gäste

Die Gäste Christoph Piller und Miriam Klose, beide Experten im Bereich KI-Upskilling, teilen ihre Erfahrungen und Perspektiven zu Digital Literacy. Christoph ist freiberuflicher Prozessmanagement-Experte, während Miriam als Senior Learning Consultant tätig ist und sich auf die Nutzung von KI-Tools in der Weiterbildung konzentriert.

Persönliche Erfahrungen mit Digitalisierung

Miriam, als Digital Native, beschreibt ihren Weg mit der Digitalisierung und betont die Wichtigkeit der Anpassung an technologische Veränderungen. Christoph hingegen sieht sich nicht als Digital Native und diskutiert, wie sich sein beruflicher Fokus auf Prozessoptimierung und -automatisierung über die Jahre verändert hat.

Definition von Digital Literacy

Die Diskussion geht um die Definition von Digital Literacy, die über die bloße Nutzung von Tools hinausgeht. Wichtige Aspekte sind kritisches Denken, die Entwicklung eines richtigen Mindsets und die Fähigkeit, digitale Technologien verantwortungsvoll zu nutzen.

Digital Literacy als Future Skill

Digital Literacy wird als essenzieller Skill betrachtet, der nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im Alltag von Bedeutung ist. Die Notwendigkeit, sich mit digitalen Technologien auseinanderzusetzen, wird durch die fortschreitende Digitalisierung in allen Lebensbereichen unterstrichen.

Verbindung zu Regeneration

Die Verbindung zwischen Digital Literacy und regenerativen Ansätzen wird diskutiert. Christoph und Miriam betonen, wie digitale Kompetenzen zur Verbesserung von Prozessen und zur Schaffung nachhaltiger Lösungen beitragen können.

Praktische Übungen zur Verbesserung der Digital Literacy

Zusammen werden praktische Tipps gegeben, wie man seine digitale Kompetenz im Alltag verbessern kann, z.B. durch kritische Reflexion der eigenen Nutzung digitaler Tools und das Setzen von Grenzen im digitalen Konsum.

Abschluss und Ausblick

Der Podcast endet mit einem Aufruf, neugierig zu bleiben und digitale Tools verantwortungsvoll zu nutzen, um positive Impulse für die persönliche und gesellschaftliche Entwicklung zu setzen.

Einführung in die Umsetzungskompetenz

In dieser Episode wird die Bedeutung der Umsetzungskompetenz diskutiert, die oft in bestehenden Frameworks nicht explizit erwähnt wird. Sie ist entscheidend dafür, Ideen in Taten umzuwandeln, insbesondere im Kontext von persönlichen Zielen und Veränderungen im Alltag.

Gastvorstellung: Edda Pfannhöfer

Edda Pfannhöfer, Geschäftsführerin der Change Corporation, ist zu Gast und bringt umfangreiche Erfahrungen im Bereich Future Skills mit. Sie setzt sich für Deep Human Future Skills ein, die es Menschen ermöglichen, sich selbst zu führen und in komplexen Systemen zu handeln.

Herausforderungen der Umsetzungskompetenz

Edda betont, dass Wissen allein nicht ausreicht, um Veränderungen herbeizuführen. Chronischer Stress und Ablenkungen durch Technologie sind Barrieren, die Menschen daran hindern, ins Handeln zu kommen. Gewohnheiten und mentale Hürden spielen ebenfalls eine Rolle.

Strategien zur Überwindung von Barrieren

Kleine Schritte und das Koppeln neuer Gewohnheiten an bestehende Routinen sind effektive Methoden, um in die Umsetzung zu kommen. Die Shift Practice, eine Methode zur Förderung von Handlungskompetenz, wird als hilfreiches Werkzeug vorgestellt.

Reflexion und langfristige Veränderung

Der Umgang mit Rückschlägen und die Fähigkeit, sich selbst positiv zu motivieren, sind entscheidend für nachhaltige Veränderungen. Edda empfiehlt, sich mit inspirierenden Menschen zu vernetzen und die eigene Vorstellung von einer positiven Zukunft zu entwickeln, um Motivation zu schöpfen.

Empfohlene Ressourcen

Literatur wie "Atomic Habits" und "Immunity to Change" wird empfohlen, um weitere Einblicke in die Veränderungsdynamik und Gewohnheitsbildung zu erhalten. Zudem wird die Wichtigkeit von praktischen Übungsräumen hervorgehoben, in denen Future Skills angewendet werden können.

Innere Führung als Sensing-Kompetenz

Der Podcast stellt innere Führung als Wahrnehmung des eigenen Innenlebens vor. Es geht darum, innere Akteure wie Verstand, Intuition, Inspiration, Herzintelligenz und Absicht zu einer Stimmigkeit zu koordinieren. Ziel ist nicht rationaler Automatismus, sondern eine klare innere Orientierung, die Mut zur Veränderung und Bereitschaft zum Gang ins Unbekannte ermöglicht.

Praxis der Wahrnehmung und Beobachtung

Anhand von Beispielen wird deutlich, wie Sensing im Alltag wirkt: Entscheidungen treffen sich, wenn innere Klarheit entsteht, etwa beim Verlassen des sicheren Pfads. Übungen betonen niedrige Schwellen, Achtsamkeit und das Ausdrücken eigener Gefühle, damit sich Resonanz mit anderen und dem Umfeld entwickelt und klärende Einsichten entstehen.

Bedeutung für Organisationen und Regeneration

Im Unternehmenskontext fördern Sensing-Ansätze eine ganzheitliche Haltung: Führung, Teamkultur und ökologische Verantwortung sollen in Einklang gebracht werden. Durch resonante Begegnung, Beziehungspflege und das Spüren von Bedürfnissen wird Komplexität besser überschaubar, Lebendigkeit bleibt erhalten, und Regeneration wird zum liveten Bestandteil des Arbeitslebens.

Quellen, Beispiele und Ausblick

Es werden Ansätze namhafter Denkerinnen und Denker genannt, darunter Vivian Dittmar, Antonio Di Masio, Otto Schama und weitere, die das Zusammenspiel von Emotion, Intuition und Absicht beleuchten. Praktische Hinweise betonen, dass Sensing nicht isoliert funktioniert, sondern in gemeinsamen, authentischen Begegnungen und einer integren Haltung wurzelt.