Zukunftsgestalter - Mit HKBiS Potenziale entfesseln
Timo Eppler - Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)
Beschreibung
Podmon Kategorien
Upgrade dein Konto, um kontextuelle Kategorien zu sehen!
Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Andrea Siebert - ABITURIENTENMODELL in 3½ Jahren drei Abschlüsse
Einführung in die Weiterbildung bei HKBIS
Timo Eppler, Leiter der Kooperation bei HKBIS, betont, dass das individuelle Potenzial der Menschen im Mittelpunkt seiner Arbeit steht. Er ist überzeugt, dass gezielte Weiterbildungsmaßnahmen helfen, dieses Potenzial zu entfalten.
Vorstellung von Andrea Siebert
Andrea Siebert, Diplompädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, arbeitet im Team von HKBIS und ist zuständig für die Entwicklung von Weiterbildungsformaten. Ihr Interesse an Weiterbildung und ihre Erfahrungen als Dozentin unterstützen ihre Arbeit.
Das Abiturientenmodell
Das Abiturientenmodell im Einzelhandel ermöglicht es, Ausbildung und Weiterbildung zu kombinieren. Innerhalb von dreieinhalb Jahren können Absolventen drei Abschlüsse erwerben, darunter die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und den Handelsfachwirt.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Das Modell richtet sich an Abiturienten und Fachhochschulabsolventen, die eine Karriere im Einzelhandel anstreben. Für Personen ohne Abitur gibt es alternative Wege, um ähnliche Abschlüsse im Kompaktmodell zu erreichen.
Unterstützung für Teilnehmer
Die Teilnehmer erhalten umfassende Unterstützung, einschließlich Übungsklausuren, Lernvideos und digitaler Reflexion des Lernstands. Das Programm ermöglicht den Erwerb eines Bachelor-ähnlichen Abschlusses mit hohem Praxisanteil.
Kosten und Fördermöglichkeiten
Die Kosten für den Lehrgang betragen 6.580 Euro, die oft vom Unternehmen übernommen werden. Teilnehmer des Kompaktmodells können zusätzlich BAföG-Anträge stellen, um finanzielle Unterstützung zu erhalten.
Vorteile für Unternehmen
Unternehmen profitieren von praxisnahen Absolventen, die während ihrer Ausbildung produktiv arbeiten können. Dies schafft Perspektiven für die Teilnehmer und Mehrwert für die Firmen.
Zusätzliche Fördermöglichkeiten
Andrea erwähnt auch das Weiterbildungsstipendium, das Teilnehmern mit hohen Abschlussnoten Finanzierungsoptionen bietet.
Anna Möller – Welche kostenlosen Angebote gibt es für Berufsorientierung und lebenslanges Lernen in Hamburg?
Einführung und Potenzialentfaltung
Timo Eppler, Leiter der Kooperation bei der HKBIS, betont die Bedeutung der individuellen Potenzialentfaltung durch gezielte Weiterbildung. In der Podcast-Folge wird Anna Möller vorgestellt, die als Berufsorientierungsmanagerin bei der Handelskammer Hamburg tätig ist.
Berufsweg von Anna Möller
Anna Möller berichtet von ihrem Werdegang, der über 20 Jahre als Krankenschwester, einschließlich einer Tätigkeit im Gefängnis, bis zur Berufsorientierungsmanagerin führte. Ihr Ziel ist es, Schüler und Unternehmen in der Berufsorientierung zu unterstützen.
Berufsorientierungsprojekte
Im Podcast wird erläutert, wie Möller und ihr Team Projekte entwickeln, um Schülern und Unternehmen zu helfen, sich besser zu vernetzen. Dazu gehören Schulbesuche, Informationsveranstaltungen und die Vermittlung von Praktika.
Herausforderungen in der Berufsorientierung
Es wird diskutiert, dass viele Schüler und Lehrer nicht ausreichend über die duale Ausbildung und deren Vorteile informiert sind. Möller hebt hervor, dass diese Wissenslücken oft die Karrierechancen der Jugendlichen beeinträchtigen.
Hamburger Praktikumswoche
Ein zentrales Thema ist die Hamburger Praktikumswoche, eine Plattform, die es Schülern ermöglicht, Praktika zu finden. Diese Initiative zielt darauf ab, Schüler und Unternehmen zusammenzubringen und langfristige Verbindungen zu schaffen.
Praktikumspass für Azubis
Ein weiteres Angebot ist der Hamburger Praktikumspass, ein kostenfreies E-Learning-Tool, das Azubis schult, wie sie Praktikanten anleiten und Praktikumstage organisieren können. Dies soll die Unternehmen entlasten und die Praxisorientierung fördern.
Fazit
Die Episode schließt mit der Betonung der Notwendigkeit, junge Menschen in ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen und die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen zu stärken, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Regine Rosenau - 9.135 € Stipendium – auch für dich?
Einführung und Kontext
Im Gespräch wird Regine Rosenau als erfahrene Akteurin der Handelskammer Hamburg vorgestellt. Sie betont das Lebenslange Lernen als zentrale Perspektive ihrer Arbeit in der Berufsbildung und der Betreuung von Auszubildenden. Die Moderation durch Timo Eppler hebt die Bedeutung von Netzwerken, Firmenkontakten und praktischer Unterstützung hervor, um Potenziale junger Menschen sichtbar und nutzbar zu machen.
Das Weiterbildungsstipendium: Grundlagen und Wirkungsweise
Es geht um das Weiterbildungsstipendium, das seit den frühen 1990er-Jahren besteht. Junge Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung und mindestens 87 von 100 Punkten in der Abschlussprüfung können sich bewerben. Über drei Jahre erhalten Stipendiaten Fördergelder in Höhe von 9.135 Euro für berufliche Weiterbildungen, Sprachreisen oder ergänzende Qualifikationen.
Zugang, Bedingungen und Praxisbeispiele
Voraussetzungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung, 87 Punkte in der Abschlussprüfung und ein Alter bis circa 25 Jahren, mit Ausnahmen. Auch eine Firmenunterstützung oder Anrechnung von Vorzeiten ist möglich. Kombinationsmöglichkeiten mit Aufstiegs-BAföG sind gegeben, und Förderungen erstrecken sich auf Kursgebühren, Fahrt-, Lernmaterial- und Prüfungsgebühren sowie teilweise Unterkunftskosten. Praxisbeispiele zeigen vielfältige Wege zur Weiterentwicklung.