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Einführung ins Gleichstellungskonzept

Im Podcast diskutieren Helena, Luisa und Merle vom Gleichstellungsteam ETIT das neue Gleichstellungskonzept, das seit Februar in Kraft ist und für die nächsten drei Jahre Gültigkeit hat. Es wird auf die aktuelle Situation der Gleichstellung im Fachbereich eingegangen, insbesondere auf den niedrigen Anteil weiblicher Studierender und Professorinnen.

Herausforderungen und Motivation

Luisa und Merle schildern ihre persönlichen Motivationen für die Mitarbeit im Gleichstellungsteam. Sie betonen die Notwendigkeit, Geschlechterstereotypen zu überwinden und Frauen in technischen Bereichen sichtbarer zu machen. Es wird auf strukturelle Benachteiligungen hingewiesen, die nicht nur Frauen, sondern auch andere Geschlechter betreffen.

Rechtliche Grundlagen der Gleichstellung

Die Sprecherinnen erläutern die rechtlichen Rahmenbedingungen für Gleichstellung, wie die CEDAW-Konvention und das Grundgesetz, die die Gleichberechtigung von Männern und Frauen festschreiben. Gleichstellung wird als gesellschaftliches Ziel betrachtet, das über rechtliche Aspekte hinausgeht.

Inhalt des Gleichstellungskonzepts

Das Gleichstellungskonzept umfasst Maßnahmen zur Förderung von Frauen, wie Schülerinnenprojekttage und eine aktive Rekrutierung von Professorinnen. Es wird auch betont, dass Gleichstellung ein fächerübergreifendes Thema ist, das alle betrifft.

Entwicklungsprozess des Konzepts

Der Entwicklungsprozess des Gleichstellungskonzepts beinhaltete die Mitwirkung verschiedener Fachbereichsmitglieder. Das Konzept wurde schließlich vom Fachbereichsrat beschlossen und stellt eine Selbstverpflichtung dar, die alle Mitglieder des Fachbereichs einbezieht.

Zukunftsvision und Handlungsbedarf

Merle und Luisa äußern ihre Vision für die Zukunft des Fachbereichs, in der Gleichstellung eine selbstverständliche Realität ist. Sie betonen die Wichtigkeit, dass alle Geschlechter von Gleichstellung profitieren und dass mehr Männer in die Gleichstellungsarbeit eingebunden werden.

Tipps für eine erfolgreiche Promotion

In dieser Episode teilt Laura wertvolle Ratschläge für die erfolgreiche Durchführung einer Promotion, die auch für Studierende anderer Fachrichtungen relevant sind. Sie vergleicht die Promotion mit einem großen Projekt und betont die Bedeutung des Projektmanagements.

Vorstellung von Laura

Laura, ein vertrautes Gesicht im Podcast und Mitglied des Gender Equality Teams ATID, hat 2023 ihre Doktorarbeit erfolgreich verteidigt. Derzeit arbeitet sie als Postdoc am Institut für Beschleunigerwissenschaften und Elektromagnetische Felder (TEMF) und wird bald eine neue Position am Max-Planck-Institut für Plasmaphysik antreten.

Die Herausforderungen der Promotion

Laura beschreibt ihre Erfahrungen während der Promotion, die nicht linear, sondern voller Höhen und Tiefen war. Sie ermutigt die Zuhörer, sich nicht entmutigen zu lassen, wenn sie auf Schwierigkeiten stoßen.

Best Practices für das Projektmanagement

Sie gibt Einblicke in effektives Zeitmanagement, Wissenserfassung und Stressbewältigung. Trello wird als hilfreiches Tool für das Projektmanagement empfohlen, um Aufgaben zu organisieren und den Fortschritt zu verfolgen.

Wissenserfassung und -management

Laura schlägt die Verwendung eines Engineering Notebooks vor, um Ideen, Berechnungen und Erkenntnisse festzuhalten. Digitale Alternativen wie Obsidian werden ebenfalls erwähnt, um Wissen strukturiert zu organisieren.

Code-Management mit Git

Für das Management von Programmiercode empfiehlt sie Git, ein System zur Versionskontrolle, das den Verlauf von Dateiänderungen dokumentiert und den Austausch mit Teamkollegen erleichtert.

Stressmanagement

Laura teilt ihre Maximen für das Stressmanagement: Trennung von Arbeits- und Privatleben und die Bedeutung von Pausen. Sie ermutigt die Zuhörer, sich selbst freundlich zu begegnen und bei Bedarf Auszeiten zu nehmen.

Inspirierendes Zitat

Abschließend teilt Laura ein Zitat von Jules Renard, das sie während ihrer Promotion inspiriert hat: "Es gibt Augenblicke, da gelingt uns alles, kein Grund zu erschrecken, das geht vorüber." Sie ermutigt die Zuhörer, die Höhen und Tiefen der Promotionsreise anzunehmen und daran zu wachsen.