baby&junior Podcast
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Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Folge 17: Die besondere Rolle von Werten in Unternehmen
Einführung in das Thema Werte
Im Podcast diskutieren Annett Uhlmann und die Moderatorin die Bedeutung von Werten in der Unternehmenskommunikation. Uhlmann, Gründerin der PR-Agentur Ullmann PR, betont, dass ihre Mission darin besteht, sinnvolle und wertvolle Dinge sichtbar zu machen. Sie hebt hervor, dass das Thema Werte mittlerweile in vielen Unternehmen angekommen ist und besonders für Familien und Kinder von Bedeutung ist.
Zusammenarbeit mit Unternehmen
Uhlmann erläutert, dass ihre Agentur sowohl mit etablierten Marken als auch mit Startups arbeitet. Die Auswahl der Unternehmen basiert auf der Qualität ihrer Produkte und deren langfristigem Nutzen für Familien. Ein Beispiel ist die Marke Schleich, deren Produkte über viele Jahre hinweg von Familien genutzt werden.
Beispiele für gelungene Wertekommunikation
Uhlmann nennt mehrere Unternehmen, die erfolgreich Werte kommunizieren, darunter DM, VAUDE und Mattel. Diese Marken haben es geschafft, ihre Werte glaubwürdig zu leben und in der Kommunikation zu verankern. Besonders das Beispiel von Mattel zeigt, wie das Unternehmen sein Image durch Vielfalt und Inklusion verändert hat.
Die Rolle der Glaubwürdigkeit
Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Notwendigkeit, dass Werte von innen nach außen gelebt werden müssen. Glaubwürdige Wertekommunikation erfordert Transparenz und das Eingestehen von Fehlern. Uhlmann betont, dass dies zu einer stärkeren Bindung zu den Kunden führt.
Herausforderungen in der Wertekommunikation
Die Herausforderungen bei der Umsetzung von Werten, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit, werden ebenfalls erörtert. Uhlmann hebt hervor, dass Unternehmen, wie Lego, offen mit Rückschlägen umgegangen sind und dadurch an Glaubwürdigkeit gewonnen haben.
Abschlussgedanken
Uhlmann empfiehlt Unternehmen, regelmäßig die Geschichten ihrer Werte zu teilen und verschiedene Perspektiven aus dem Unternehmen einzubeziehen, um authentische Inhalte zu schaffen. Es sei wichtig, dass Werte langfristig in der Unternehmenskommunikation verankert sind und nicht nur kurzfristige Kampagnen darstellen.
Folge 16: Führungswechsel bei Lässig
Rückblick auf 2024
Claudia Lessig, Gründerin von Lessig, reflektiert über das vergangene Jahr, das durch wirtschaftliche Herausforderungen und geopolitische Unsicherheiten geprägt war. Trotz der Schwierigkeiten konnte das Unternehmen wachsen und viele Kunden glücklich machen.
Werte und Unternehmenskultur
Die Werte des Unternehmens wurden in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern definiert und umfassen Innovationskraft, Emotionalität und Verantwortungsbewusstsein. Lessig legt Wert auf eine Unternehmenskultur, die unkonventionelle Wege geht und soziale Verantwortung übernimmt.
Übergang der Geschäftsführung
Claudia Lessig spricht über den Übergang der Geschäftsführung an Anne-Laure Bigot, der nicht leicht fiel, aber gut vorbereitet wurde. Sie bleibt als Beraterin und Gesellschafterin dem Unternehmen verbunden, um ihre Expertise einzubringen.
Vision von Anne-Laure Bigot
Anne-Laure Bigot, die neue Geschäftsführerin, betont die Bedeutung der Unternehmenswerte und plant, diese weiter zu entwickeln. Sie bringt Erfahrung aus der Konsumgüter- und Kinderbranche mit und möchte die Produktpalette von Lessig erweitern.
Marktpräsenz und Messen
Beide Sprecherinnen kündigen ihre Teilnahme an verschiedenen Messen an, darunter die Spielwarenmesse und die Kind und Jugend, um persönliche Kontakte zu knüpfen und die Unternehmensziele zu kommunizieren.
Abschluss und Ausblick
Das Gespräch endet mit einem positiven Ausblick auf die zukünftige Zusammenarbeit und die Entwicklungen im Unternehmen Lessig, das weiterhin innovative Produkte anbieten möchte.