KRP inside - Dein Kanzlei-Podcast
KRP Klaus Ribbert und Partner - Steuerberatungsgesellschaft
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Folge 20 - Starke Kinder, starke Zukunft – Im Gespräch mit Bernd Liesbrock
Einführung in die digitale Kanzlei
Der Podcast bietet einen Einblick in die Arbeitsweise einer innovativen digitalen Kanzlei im Münsterland, KAP, und thematisiert die Herausforderungen und Lösungen im Büroalltag.
Bernd Liesbrock und die Superheldenfabrik
Bernd Liesbrock von der Superheldenfabrik erläutert, wie sein Programm Kinder stärkt und ihnen hilft, mit Mobbing und Ausgrenzung umzugehen. Er betont die Wichtigkeit der Resilienz und Selbstbehauptung.
Die Rolle der Eltern und Lehrer
Die Einbeziehung von Eltern und Lehrern ist entscheidend, um das Bewusstsein für Mobbing und Resilienz zu schärfen. Die Superheldenfabrik arbeitet daran, die Sichtbarkeit des Themas zu erhöhen und nachhaltige Veränderungen im Schulalltag zu fördern.
Präventive Ansätze zur Konfliktbewältigung
Das Programm konzentriert sich auf die Stärkung der inneren Ressourcen der Kinder, um Konflikte zu vermeiden, anstatt auf Selbstverteidigung zu setzen. Es wird spielerisch vermittelt, dass Kinder lernen, nicht auf jede Provokation zu reagieren.
Langfristige Erfolge und Feedback
Der Erfolg der Superheldenfabrik wird durch das Feedback von Schulen und Lehrern gemessen. Positive Veränderungen im Verhalten und in der Kommunikation der Schüler sind Indikatoren für den Erfolg des Programms.
Grenzen der Intervention
Bernd Liesbrock spricht über die Grenzen ihrer Arbeit, insbesondere bei psychischen Erkrankungen. Es wird betont, dass eine enge Zusammenarbeit mit Lehrern und Fachleuten notwendig ist, um Kinder effektiv zu unterstützen.
Finanzierung und gesellschaftliche Verantwortung
Die Finanzierung der Superheldenfabrik erfolgt durch Förderprogramme und Sponsoren, was die Verantwortung der Unternehmen für die Stärkung von Kindern unterstreicht.
Persönliche Motivation von Bernd Liesbrock
Die persönliche Motivation von Liesbrock, insbesondere durch seine Erfahrungen mit Pflegekindern, treibt ihn an, Kinder zu stärken und ihnen zu helfen, resilienter zu werden.
Folge 19 - Ein Tag voller Begegnungen – Rückblick auf unseren Tag der offenen Tür
Einblick in einen aufregenden Tag der offenen Tür
In dieser Episode wird ein Rückblick auf den Tag der offenen Tür bei einer großen Kanzlei im Münsterland gegeben. Die Atmosphäre war geprägt von Aufregung und Hitze, da die Temperaturen bis zu 33 Grad erreichten. Die Moderatoren berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen während des Events.
Besucherinteresse und Führungen
Die Führungen durch die Kanzlei waren überraschend gut besucht, was die Moderatoren positiv beeindruckte. Obwohl die ursprüngliche Planung um 17 Uhr enden sollte, war das Interesse der Besucher so groß, dass zusätzliche Führungen angeboten wurden.
Verpflegung und Attraktionen
Die Verpflegung während des Events wurde als herausragend beschrieben, insbesondere die Auswahl an Essensständen und die Slush-Eis-Maschine, die bei der Hitze sehr beliebt war. Auch die Hüpfburg und die Torwand fanden großen Anklang und sorgten für viel Spaß.
Positive Resonanz und familiäre Atmosphäre
Die Moderatoren waren begeistert von der positiven Resonanz der Besucher und dem familiären Flair des Tages. Die Mischung aus Mandanten und deren Familienmitgliedern trug zur entspannten Stimmung bei. Trotz der hohen Temperaturen war der Tag ein voller Erfolg und hinterließ einen bleibenden Eindruck bei allen Beteiligten.
Abschluss und Ausblick
Die Episode endet mit einem Dank an die Zuhörer und dem Ausblick auf zukünftige Veranstaltungen. Die Moderatoren betonen die Bedeutung des familiären Geists und die gelungene Umsetzung des Events, welches als Vorbild für weitere ähnliche Veranstaltungen dienen soll.
Folge 18 - Studium trifft Praxis – Einblicke aus dem Praktikumsalltag
Praktikumsrahmen und Vorgehen
Der Praktikant absolviert ein mehrwöchiges Praxissemester, erlebt verschiedene Abteilungen und arbeitet eigenständig an Aufgaben. Von Beginn an erhält er eigenständige Fälle statt reiner Unterstützung. Der Zeitraum umfasst mehrere Wochen, in denen der Einblick in den Arbeitsalltag eines Steuerbüros vertieft wird.
Lernen durch Praxis vs. Theorie
Der Fokus liegt darauf, theoretische Kenntnisse praktisch anzuwenden. Wesentliche Lernfelder sind die konkrete Anwendung von Gesetzestexten, die Einordnung von Sachverhalten in die Einkommensteuererklärung sowie das Verständnis, wie sich Vorschriften auf einzelne Fälle auswirken. Die Erfahrung zeigt, dass das Gelernte in der Praxis greift und vertieft wird.
Team, Umfeld und Arbeitskultur
Das Team empfängt den Praktikanten offen, unterstützt ihn bei Fragen und bietet regelmäßigen Austausch. Durch wechselnde Abteilungszuordnungen entstehen vielfältige Lerngelegenheiten, und der Arbeitsalltag bleibt abwechslungsreich statt monoton. Die Zusammenarbeit wird als kooperativ, hilfsbereit und praxisnah beschrieben.
Zukunftsperspektiven und Eindrücke
Nach dem Praktikum ist eine weitere Praxiserfahrung vorgesehen, eventuell mit weiterem Studium oder Master. Der Praxisanteil wird als bereichernd bewertet, Vorurteile über das Arbeitsumfeld im Steuerwesen werden relativiert, da Mandantenkontakt und eigenständige Aufgaben zum Alltag gehören.