HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service
REMONDIS Industrie Service
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
#39: Der Karrierestart nach der Schule: Einblicke ins duale Studium bei REMONDIS
Einführung
In dieser Episode wird Einblick in das duale Studium bei Remondis Industrie Service gegeben, während die Gastgeber Nicole Mendel und Eva Schulz zwei duale Studenten, Kevin Meuerle und Moritz Heikaus, begrüßen.
Das duale Studium
Das duale Studium kombiniert praktische Ausbildung und theoretisches Studium. Die Auszubildenden verbringen abwechselnd Zeit in der Berufsschule, an der Hochschule und im Unternehmen, was ihnen ermöglicht, umfassende Erfahrungen zu sammeln. Die Ausbildungszeit ist verkürzt und bietet eine attraktive Möglichkeit für den Einstieg ins Berufsleben.
Bewerbungsprozess
Die Gäste berichten von ihren Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess, der als unkompliziert und freundlich beschrieben wird. Es wird betont, wie wichtig Interesse und Vorwissen über das Unternehmen im Vorstellungsgespräch sind.
Karrierewege und Perspektiven
Die Studenten diskutieren ihre bisherigen Abteilungen und Erfahrungen, wobei sie die Vielfalt der Tätigkeiten und die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche zu schnuppern, hervorheben. Beide haben Interesse an Bereichen wie Vertrieb und Marketing, sind aber offen für weitere Möglichkeiten.
Empfehlungen für Bewerber
Die Gäste ermutigen potenzielle Bewerber, sich gut auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und sich über das Unternehmen zu informieren. Außerdem wird betont, wie wichtig es ist, Leidenschaft und Interesse für den gewählten Beruf zu haben.
Abschließende Gedanken und Tipps
Die Episode schließt mit persönlichen Ratschlägen der Studenten, die betonen, die Zeit zu genießen und stets offen für Neues zu bleiben, sowie der Einladung an Bewerber, sich für ein duales Studium bei Remondis zu bewerben.
#38: Hype oder echter Mehrwert: So verändert Künstliche Intelligenz den Berufsalltag
Einleitung
In dieser Episode beleuchten die Hosts Nicole Mendel und Eva Schulz die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf den Berufsalltag und die Zukunft des Recruitings. Sie geben Einblicke in die Veränderungen, die KI mit sich bringen kann, und diskutieren sowohl die Vor- als auch die Nachteile.
Aktuelle Relevanz von KI
Die Hosts identifizieren KI als ein zentrales Thema, das die Gesellschaft und verschiedene Berufsfelder zunehmend beeinflusst. Während einige die Chancen sehen, fürchten andere die Bedrohungen, die mit der Automatisierung einhergehen.
Veränderung der Berufe
Die Diskussion dreht sich um die Frage, welche Berufe von KI ersetzt oder verändert werden könnten. Während einige Tätigkeiten durch KI verstärkt und optimiert werden, ist der menschliche Aspekt, wie Empathie und zwischenmenschliche Kommunikation, schwer zu ersetzen.
Vor- und Nachteile von KI
Nicole und Eva erörtern die Vorzüge von KI, wie beispielsweise die Effizienzsteigerung in der Arbeitswelt, während sie auch die Herausforderungen ansprechen, die sich aus der Abhängigkeit von KI ergeben können. Sie warnen vor der Gefahr, sich blind auf KI zu verlassen und betonen die Notwendigkeit, menschliches Urteilsvermögen einzusetzen.
Praktische Anwendungen von KI
Im Personalbereich wird KI bereits genutzt, um Bewerber zu unterstützen und Informationen zu liefern. Es gibt jedoch auch Bedenken, dass KI die Qualität menschlicher Interaktionen mindern könnte.
Der Mensch bleibt unersetzlich
Die Hosts sind sich einig, dass bestimmte Berufe, die Empathie und menschliches Verständnis erfordern, auch in Zukunft nicht vollständig von KI ersetzt werden können. Die Wichtigkeit menschlicher Werte wird hervorgehoben.
Fazit und Ausblick
Die Episode schließt mit der Erkenntnis, dass KI viele Vorteile bietet, jedoch auch Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit dieser Technologie erfordert. Die Hosts ermutigen die Zuhörer, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und die Entwicklung von KI weiterhin kritisch zu beobachten.
#37: Neuer Benefit bei REMONDIS Industrie Service: Was das Employee Assistance Program (EAP) leistet
Einführung in das Employee Assistance Program (EAP)
In dieser Episode wird das neu eingeführte Employee Assistance Program (EAP) von REMONDIS Industrie Service präsentiert. Die Moderatorinnen Nicole Mendel und Eva Schulz begrüßen Soran Hamer vom PME-Familien-Service, der die verschiedenen Unterstützungsangebote erläutert, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern sollen.
Der PME-Familien-Service
Der PME-Familien-Service bietet seit über 30 Jahren Unterstützung für Mitarbeitende in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Soran Hamer erklärt, dass die Dienstleistungen von der Kinderbetreuung über psychosoziale Beratung bis hin zu medizinischer und rechtlicher Unterstützung reichen.
Produkte und Dienstleistungen
Das Angebot umfasst unter anderem Elternberatung, Lebenslagencoaching, medizinische Beratung und Facharztvermittlung. Diese Dienste sind darauf ausgelegt, Mitarbeitenden zu helfen, Herausforderungen in verschiedenen Lebenslagen zu bewältigen und ihre Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
Niederschwelliger Zugang zu Hilfe
Ein zentrales Anliegen des PME-Familien-Service ist die Niederschwelligkeit des Angebots, damit Mitarbeitende sich auch anonym und ohne Angst vor Stigmatisierung Hilfe holen können. Viele Mitarbeitende bevorzugen diese Form der Unterstützung, da sie oft nicht direkt zu einem Therapeuten gehen möchten.
Präventive Maßnahmen
Neben der Unterstützung in Krisenzeiten betont der PME-Familien-Service auch die Bedeutung präventiver Maßnahmen. Angebote wie Yoga-Kurse und Gesundheitscoaching helfen Mitarbeitenden, proaktiv für ihr Wohlbefinden zu sorgen.
Schlussfolgerung und Aufruf zur Nutzung
Die Moderatorinnen und Soran Hamer ermutigen die Zuhörer, das EAP aktiv zu nutzen und sich über die Angebote zu informieren. Es wird betont, dass die Inanspruchnahme der Leistungen anonym und kostenlos ist.