Respekt & Haltung

Einführung in das Gespräch mit Britta Becker

Britta Becker, eine erfahrene Investmentbankerin und ehemalige Partnerin bei EY, spricht über ihre Karriere im Bankenwesen und ihr Engagement in verschiedenen Ehrenämtern. Sie erörtert die Herausforderungen und den Druck, der mit dem Investmentbanking verbunden ist, sowie die Wahrnehmung dieses Berufs in der Gesellschaft.

Karriereweg von Britta Becker

Becker begann ihre Karriere 1989 bei der Deutschen Bank und war in verschiedenen Bankinstitutionen tätig, bevor sie 2009 bei EY den Bereich Capital and Debt Advisory aufbaute. Sie reflektiert über den Übergang von der Bankenwelt in die ehrenamtliche Arbeit und die Bedeutung von Verantwortung und Werten in ihrer Laufbahn.

Der Ruf des Investmentbankings

Becker thematisiert den schlechten Ruf des Investmentbankings, der oft durch Hollywood-Darstellungen geprägt ist. Sie erklärt, dass es sowohl positive als auch negative Charaktere innerhalb des Berufs gibt und dass persönliche Werte und Integrität entscheidend sind, um respektvoll und ehrlich zu agieren.

Berufsethiken und Kodizes im Investmentbanking

Es existiert kein formeller Berufskodex für Investmentbanker, was für viele als Problem angesehen wird. Becker betont, dass der persönliche Charakter und die Unternehmenswerte bei der Ethik und Integrität eines Bankers entscheidend sind.

Erfahrungen in der Finanzwelt

Becker beschreibt typische Projekte im Investmentbanking, die oft mit hohen finanziellen Summen und dem Druck einhergehen, Entscheidungen zu treffen, die viele Menschen betreffen. Sie erklärt, dass der Prozess unabhängig von der Größe des Unternehmens gleich bleibt, jedoch die Komplexität und der Druck bei größeren Transaktionen zunehmen.

Ehrenamtliches Engagement

Nach ihrer Karriere in der Finanzwelt engagiert sich Becker ehrenamtlich, unter anderem bei Zonta und der Albertinen Stiftung. Ihr Ziel ist es, anderen zu helfen und ihre Erfahrungen weiterzugeben, um die Lebenssituation von Frauen und Kindern zu verbessern.

Die VEK und der Tag der Ehrbarkeit

Becker spricht über die VEK (Versammlung ehrbarer Kaufleute) und die Bedeutung des Tags der Ehrbarkeit, der als Plattform für den Austausch von Ideen und Werten dient. Sie ermutigt Mitglieder und Interessierte, aktiv teilzunehmen und sich für eine ehrbare Geschäftskultur einzusetzen.

Einführung in das Thema Machtmissbrauch

Im Podcast diskutiert Dr. Lena Marbacher über ihr Buch "Arbeit macht Missbrauch" und die Strukturen von Macht und Machtmissbrauch in Organisationen. Sie beleuchtet, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen können, um Menschen zu schützen und ihre Potenziale zu entfalten.

Begriffserklärung und Beispiele

Marbacher erklärt Macht als ein Spektrum, das von positiver Machtausübung bis hin zu Machtmissbrauch reicht. Sie nennt Beispiele, wie Kritik in Arbeitsverhältnissen zu Machtmissbrauch führen kann, wenn die Kommunikation verletztend oder unverständlich wird. Auch diskriminierendes Verhalten wird als Machtmissbrauch eingeordnet.

Regelungen und Herausforderungen in Unternehmen

Es wird diskutiert, dass es zwar Gesetze und Regelungen gibt, diese aber oft nicht ausreichen oder nicht richtig angewendet werden. Viele Menschen scheuen sich, geltendes Recht in Anspruch zu nehmen, da dies oft zu Konflikten führt. Marbacher plädiert für eine bessere Konfliktkultur in Organisationen.

Allgegenwärtigkeit von Machtmissbrauch

Marbacher betont, dass Machtmissbrauch in allen Arten von Organisationen vorkommt, unabhängig von Branche oder Größe. Sie macht deutlich, dass es nicht nur extreme Fälle sind, die in den Medien behandelt werden, sondern dass auch alltägliche Situationen betroffen sind.

Empfehlungen und Anlaufstellen

Für Betroffene empfiehlt Marbacher, sich an externe Stellen zu wenden, da es keine bundesweit einheitliche Meldestelle für Machtmissbrauch gibt. Sie ermutigt dazu, sich Unterstützung zu suchen und konkrete Schritte zur Prävention und Intervention zu unternehmen.

Respekt und Haltung im Alltag

Marbacher schließt mit der Überzeugung, dass alle Menschen Respekt verdienen und dass es wichtig ist, für andere einzustehen. Sie betont, dass eine Kultur des respektvollen Umgangs und der Unterstützung notwendig ist, um Machtmissbrauch zu verhindern.

Einführung und Hintergrund

Im Podcast wird Daniel Christin, Geschäftsführer der Ergon Datenprojekte GmbH und Vorstandsmitglied der Versammlung ehrbarer Kaufleute zu Hamburg, vorgestellt. Er spricht über die bevorstehende Konferenz "Tag der Ehrbarkeit 2026", die Unternehmer und Führungskräfte zusammenbringt, um über Verantwortung und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu diskutieren.

Daniel Christins Werdegang

Daniel erzählt von seinem beruflichen Werdegang bei Ergon, wo er seit 1999 tätig ist. Er beschreibt seine Erfahrungen und die Entwicklung des Unternehmens, sowie seinen Weg zur Versammlung ehrbarer Kaufleute, die ihm als Netzwerk diente.

Werte und Haltung im Geschäftsleben

Die Bedeutung von Werten wie Respekt und Anstand wird hervorgehoben. Daniel betont, dass diese Werte eine Grundlage für das Vertrauen zwischen Geschäftspartnern schaffen und die Zusammenarbeit erleichtern.

Mitgliedergewinnung und Netzwerkarbeit

Daniel spricht über die Herausforderungen, Mitglieder zu gewinnen, insbesondere nach der Pandemie. Er erklärt, dass die Versammlung ehrbarer Kaufleute aktiv daran arbeitet, ein lebendiges Netzwerk zu schaffen, das auf den Austausch und die Beteiligung der Mitglieder setzt.

Der Tag der Ehrbarkeit

Die Konferenz soll als Plattform dienen, um verschiedene Perspektiven zu werteorientierter Unternehmensführung zu teilen. Daniel nennt einige der eingeladenen Sprecher, die verschiedene Facetten des Themas abdecken werden.

Persönliche Haltung und Respekt

Abschließend reflektiert Daniel über persönliche Erfahrungen, in denen Haltung gezeigt werden musste, und die Bedeutung von unternehmerischer Ethik. Er ermutigt die Zuhörer, sich aktiv an der Konferenz zu beteiligen und die Werte der Ehrbarkeit zu leben.