Mach es in Brandenburg, dafür steht die IHK Potsdam - und deshalb heißt so auch unser Podcast.
Seit Januar 2022 gibt es hier monatlich eine neue Folge, in der wir Ihnen vorstellen, was im Kammerbezirk so los ist. Echte Macherinnen und Macher kommen zu Wort.
In dieser neuen Staffel "Mehr als eine Idee" geht es um Gründerinnen und Gründer im Lande, um ihren Weg in die Unabhängigkeit, ihr Ringen mit Ideen und Technik, um Personalnot und Finanzpläne, Behördendschungel und rechtliche Hürden. Wie sie das alles gemeistert haben, das erzählen sie Ihnen selbst.
Reinhören und mitmachen – hier in Brandenburg.
Mach es in Brandenburg
IHK Potsdam
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Ausbildung zwischen KI und echter Wertschätzung | Mach es in Brandenburg (33)
30.06.2026
Mut und lebenslanges Lernen
Im Podcast wird betont, wie wichtig Mut im Umgang mit neuen Technologien, wie Künstlicher Intelligenz (KI), ist. Lebenslanges Lernen steht im Fokus, insbesondere im Rahmen der Ausbildung, wo Auszubildende gemeinsam mit Ausbildern die KI nutzen können.
Ausbildungsfachtag der IHK Potsdam
Auf dem Ausbildungsfachtag der IHK Potsdam wird diskutiert, wie Unternehmen Azubis finden und binden können. Melanie Schütt spricht über die Lernplattform Leando, die Ausbilder unterstützt, indem sie Informationen über neue Berufe und Lernpfade bereitstellt.
Leando und die Unterstützung der Ausbilder
Leando vereint verschiedene Lernplattformen und bietet Materialien, Webinare und Lernpfade an, um Ausbilder zu entlasten. Es wird erläutert, wie digitale Kompetenzen, Nachhaltigkeit und Medienkompetenz in der Ausbildung vermittelt werden können.
Herausforderungen in der Ausbildung
Die Ausbildung steht vor Herausforderungen wie Zeitmangel, heterogenen Lerngruppen und der Notwendigkeit, auch Jugendliche mit Migrationshintergrund einzubinden. Leando bietet Unterstützung und Informationen zu Fördermöglichkeiten.
Einblicke in die Zukunft der Ausbildung
Die Gesprächspartner diskutieren die Rolle der KI in der Berufsausbildung und betonen die Notwendigkeit, den Fokus auf den Lernprozess und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu legen. Es wird darauf hingewiesen, dass die Ausbildung auch in Zukunft auf menschliche Interaktion angewiesen sein wird.
Tipps für Ausbildungsunternehmen
Felicia Ullrich gibt Tipps für Ausbildungsbetriebe, um junge Menschen anzusprechen. Dazu gehören digitale Sichtbarkeit, ehrliche Kommunikation und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
Hier sind die Ausbildungsprofis | Mach es in Brandenburg (32)
24.04.2026
Klare Erwartungen und Orientierung
Die Bedeutung klarer Kommunikation über Erwartungen und Verbindlichkeiten wird betont. Jugendliche fordern Transparenz von Ausbildungsbetrieben, während Betriebe ehrlich über Miteinander, Regeln und Rahmenbedingungen sprechen. Eine ehrliche, verbindliche Ansprache wird als wichtiger Faktor für Erfolg in der Berufsausbildung gesehen, wobei der Fokus auf gegenseitigem Verständnis und realistischen Absprachen liegt.
Standortlage und Akteure
In Brandenburg-Brandenburg/Havel wird eine nahezu 1:1-Beziehung zwischen Ausbildungsstellen und Bewerbern beschrieben, regionale Passung bleibt aber herausfordernd. Die IHK Potsdam begleitet Betriebe und Bewerber, unterstützt Berufsorientierung und bringt Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter in Schulen. Es geht darum, passende Angebote sichtbar zu machen und den Prozess der Berufsorientierung zwischen Schulen, Betrieben und Eltern zu koordinieren.
Praxisnähe, Praxisstrukturen und Wandel
Es wird auf Praktikumswochen, frühzeitige Ansprache und Onboarding hingewiesen. Digitale Entwicklungen, KI und veränderte Erwartungen beeinflussen Ausbildungsberufe, wobei Unternehmen stärker aktiv auf Jugendliche zugehen müssen. Leuchtturm-Unternehmen werden hervorgehoben, die frühzeitig kooperieren, Ausbildungsbotschafter einsetzen und so Ausbildungswege sichtbar machen.
Qualität, Kriterien und Zukunftsperspektiven
Top-Ausbildungsbetriebe werden nach Qualität, Engagement und individueller Orientierungsleistung bewertet. Kriterien umfassen Betreuung, Praxisbezug und Unterstützung junger Menschen, auch bei Wohn- und Lebensfragen. Ziel ist eine nachhaltige Bindung junger Menschen an das Unternehmen und eine starke Identifikation mit der Ausbildungs- und Fachkräftesicherung in der Region.
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Ein Spielraum für die ganz großen Sprünge | Mach es in Brandenburg (31)
23.01.2026
Kreativität durch Spiel
Im Podcast wird diskutiert, wie Menschen in Spielen weniger Angst haben, Ideen auszudrücken, die sie normalerweise für albern halten. Es wird das Spiel Moonshot vorgestellt, das kreatives Denken fördern soll, indem Teilnehmer spielerisch Lösungen entwickeln.
Zusammenarbeit und Austausch
An einem Dezembernachmittag treffen sich Geschäftsleute der IHK Potsdam, um gemeinsam Ideen zu entwickeln und potenzielle Unternehmensnachfolger kennenzulernen. Till Hasbach, der Entwickler von Moonshot, leitet diese kreativen Workshops.
Der Ablauf des Workshops
Die Teilnehmer werden in Gruppen eingeteilt und arbeiten an ihren Herausforderungen, wobei sie kreative Techniken und Timeboxing nutzen. Das Spiel fördert den Austausch und ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Ideen in einer unterstützenden Atmosphäre zu testen.
Das Konzept von Moonshot
Moonshot wird als Serious Game beschrieben, das den Fokus auf kreative Problemlösungen legt. Die Teilnehmer sind aufgefordert, spontane und innovative Ideen zu entwickeln, indem sie Perspektivwechsel und Improvisation nutzen. Die Methodik beinhaltet auch spielerische Herausforderungen, die die Kreativität anregen.
Die Rolle des Moderators
Der Moderator spielt eine zentrale Rolle, indem er die Dynamik steuert und sicherstellt, dass alle Teilnehmer aktiv mitarbeiten. Feedback und Wertschätzung sind ebenfalls wichtige Bestandteile des Spiels.
Zukunftsperspektiven und Erfolge
Der Podcast schließt mit der Überzeugung, dass solche Spiele und kreative Workshops effektiv dazu beitragen können, Geschäftsbeziehungen und innovative Ideen zu fördern. Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmer bestätigen den Wert dieser Methode.