Karriereformel ist der wöchentliche Schweizer Podcast für Fach- und Führungskräfte, die CEO ihrer eigenen Karriere werden wollen – ob in einer Anstellung oder in der Selbstständigkeit. Unser Ziel: Mehr Freude, Spass und Gehalt im Job für Dich.
Im Podcast erfährst Du, wie Du Dein Gehalt verhandelst, auf LinkedIn sichtbar wirst, eine eigene Personal Brand aufbaust, den verdeckten Stellenmarkt nutzt und den Schritt in die Selbstständigkeit erfolgreich gehst. Mit Selma Kuyas (2× LinkedIn Top Voice) und Frédéric Mathier (bekanntester Verhandlungsexperte der Schweiz). Neue Folge jeden Dienstag.
Karriereformel - Der Podcast für Karriere und Business
Selma Kuyas und Frédéric Mathier
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Darf ich meine Bewerbung mit KI schreiben? Ja, aber vermeide diesen Fehler! (Folge 42)
20.10.2026
👉🏻 Die KI-Formel: 8-Wochen-Live-Weiterbildung für Fach- & Führungskräfte, die KI im Job professionell einsetzen wollen.✅ https://karriereformel.ch/ki-formel-sp👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix.✅ https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download86 % der Schweizer Stellensuchenden schreiben ihre Bewerbung mit KI, und die Unternehmen sortieren sie mit KI aus. Am Ende bewertet die KI die KI. Selma Kuyas und Frédéric Mathier zeigen, warum dabei alle Bewerbungen gleich klingen. Sie erklären auch, wie du als Fach- oder Führungskraft trotzdem auffällst.Zu Selma Kuyas:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/Website – https://selmakuyas.comZu Frédéric Mathier:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/Website – https://www.maevo.ch────────────────────────────Diese Folge wird präsentiert von der Kalaidos Fachhochschule: Der Hochschule für Berufstätige. Berufsbegleitend studieren, ohne die Karriere zu pausieren: 👉 Alle Studiengänge und die nächsten Infoanlässe: kalaidos-fh.ch ──────────────────────────── Das nimmst du mit:– Warum Recruiter heute ein Vielfaches an Bewerbungen bekommen und KI-Texte trotzdem kaum zuverlässig erkennen– Was hinter Prompt-Injection und CV-Hacking im Lebenslauf steckt– Warum die wichtigsten Stellen gar nie ausgeschrieben werden und Netzwerk mehr bringt als 50 Bewerbungen– Was du antwortest, wenn im Interview gefragt wird, ob du KI genutzt hast– Warum du mit KI-Weiterbildung nicht warten solltest, bis dein Arbeitgeber sie bezahltDeine Fragen und Erfahrungen mit KI in der Bewerbung: podcast@karriereformel.chKapitel:00:00 86 % nutzen KI – nur 39 % der Arbeitgeber sehen Vorteile01:20 412 % mehr Bewerbungen pro Recruiter03:26 KI schreibt die Inserate, KI screent die Bewerbungen04:44 Das erste Interview führt ein Bot05:18 Prompt-Injection und CV-Hacking07:17 Warum das Anschreiben wieder zählt07:47 14 Videobewerbungen, keine Recherche09:49 Erkennen Recruiter KI-Texte wirklich?12:16 Schluss mit dem CV aus der Industrialisierung14:33 50 Bewerbungen oder fünf gute?15:12 «Der Restmüll wird ausgeschrieben»: der verdeckte Arbeitsmarkt16:28 «Haben Sie KI für die Bewerbung genutzt?»17:55 80 % nutzen KI – kaum jemand beherrscht sie19:09 Warum du nicht auf die Firma warten solltest26:43 Die KI wird deinen Job nicht abschaffen
Die 5 grössten LinkedIn-Fehler für Angestellte (Folge 41)
13.10.2026
👉🏻Das Tagesseminar für ambitionierte Fach- & Führungskräfte:✅ https://karriereformel.ch/karrierekompass-anmeldung👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix.✅ https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-downloadAuf LinkedIn teilen die meisten Angestellten Firmenposts, gratulieren zu Jubiläen und werden erst aktiv, wenn sie einen neuen Job brauchen.Selma Kuyas und Frédéric Mathier gehen fünf typische LinkedIn-Fehler durch. Die beiden erklären, warum sie dich Karriere kosten und wie du dir stattdessen eine eigene Marke aufbaust.Zu Selma Kuyas:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/Website – https://selmakuyas.comZu Frédéric Mathier:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/Website – https://www.maevo.ch──────────────────────────── Diese Folge wird präsentiert von der Kalaidos Fachhochschule: Der Hochschule für Berufstätige. Berufsbegleitend studieren, ohne die Karriere zu pausieren: 👉 Alle Studiengänge und die nächsten Infoanlässe: kalaidos-fh.ch ──────────────────────────── Das nimmst du mit:– Warum du auf LinkedIn kein Sprachrohr deines Arbeitgebers bist, sondern deine eigene Marke aufbaust– Warum «Open to Work» zu spät kommt und ein Post pro Monat das Minimum ist, solange es dir gut geht– Wie du Erfolge aus Projekten und Präsentationen dokumentierst, bevor du den Laptop abgeben musst– Warum deine Kolleginnen, Vorgesetzten und die Geschäftsleitung dein wichtigstes Publikum sind– Wie du digitale Kontakte offline weiterpflegst, zum Beispiel mit einem Post vor dem nächsten EventMit Selma Kuyas und Frédéric Mathier, den Köpfen hinter der Karriereformel.Deine Fragen und Erfahrungen mit LinkedIn: podcast@karriereformel.chWir antworten auf jede Nachricht und jeden Kommentar. Mehr zur Karriereformel: karriereformel.chPodcast abonnieren und die Glocke aktivieren, damit du keine Folge verpasst.Kapitel:00:00 Demütig und stolz zugleich: Was im LinkedIn-Feed nervt02:22 Hall of Honks: Bewerbungen nach 23 Uhr werden gelöscht06:05 Fünf Jahre Topkader – und draussen kannte ihn niemand09:18 Fehler 1: Du baust die Marke deines Arbeitgebers auf, nicht deine eigene12:49 Fehler 2: Erst sichtbar werden, wenn du gehen willst16:52 «With me or without me energy» und ein Post pro Monat18:33 Sichtbarkeit als Versicherung: Jeder Post ist eine Prämie19:30 Fehler 3: Der Expertise-Friedhof20:51 Laptop abgeben, Handy abgeben: Selmas Swisscom-Award26:53 Fehler 4: Dein wichtigstes Publikum sitzt im eigenen Unternehmen32:06 76'000-mal gesehen – ein Post ohne Gesicht34:24 Wenn der Chef denkt, du suchst einen Job37:49 Fehler 5: Digitale Kontakte offline pflegen44:09 Karrierekompass am 15. Oktober: KI für Angestellte47:36 Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt
Schwächenfrage im Vorstellungsgespräch: Der Fehler, den fast alle machen (Folge 40)
06.10.2026
👉🏻Das Tagesseminar für ambitionierte Fach- & Führungskräfte:✅ https://karriereformel.ch/karrierekompass-anmeldung👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix.✅ https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-downloadFrédéric Mathier sagt: Zeig mir die fünf Menschen, mit denen du im Job am meisten Zeit verbringst, und ich sage dir ziemlich genau, wie viel du verdienst. Warum die Jammer-Runde an der Kaffeemaschine deine Karriere bremst und wie du stattdessen an einen Tisch kommst, an dem Leute vorankommen wollen.Zu Selma Kuyas:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/Website – https://selmakuyas.comZu Frédéric Mathier:LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/Website – https://www.maevo.ch──────────────────────────── Diese Folge wird präsentiert von der Kalaidos Fachhochschule:Der Hochschule für Berufstätige. Berufsbegleitend studieren, ohne die Karriere zu pausieren: 👉 Alle Studiengänge und die nächsten Infoanlässe: kalaidos-fh.ch ──────────────────────────── Das nimmst du mit:– Eine Übung mit den fünf Menschen, mit denen du am meisten Zeit verbringst: Pfeil nach oben oder unten, je nachdem, ob sie dir Energie geben oder kosten– Wie du Leute ansprichst, die ein bis zwei Stufen weiter sind, ohne dass es peinlich wird– Warum interne Projekte, Talentprogramme und KI-Initiativen ein Zugang zu Leuten sind, die vorankommen wollen– Warum gute Leistung anfangs oft mit Ausgrenzung bestraft wirdMit Selma Kuyas und Frédéric Mathier, den Köpfen hinter der Karriereformel. Der nächste Karrierekompass, ein Online-Tag zu aktuellen Karrierethemen: Infos auf karriereformel.ch Podcast abonnieren und die Glocke aktivieren, damit du keine Folge verpasst.Kapitel:00:00 Ein Hotspot gegen ein Chicken Nugget im Nachtzug03:03 Game of Life, Cheatcodes und der Durchschnitt deiner fünf Menschen11:02 Von der Jammer-Kaffeeküche an den Tisch der Führungskräfte15:32 Wenn dein Umfeld dir rät, auf Sicherheit zu spielen17:29 Wie dein Umfeld unbemerkt deine Standards senkt20:35 Übung: Die fünf Menschen, mit denen du am meisten Zeit verbringst28:19 Karrieretag, Community und Leute, die zum vierten Mal kommen31:32 Wie du Menschen ansprichst, die zwei Stufen weiter sind34:13 Interne Projekte und KI-Initiativen als Türöffner35:34 Gute Leistung wird oft bestraft, und Geld ist das Abfallprodukt