Mitgift | Der forsche Podcast der gif

Werdegang und Einstieg in die Immobilienwirtschaft

Annikas Werdegang beginnt mit Diplomgeografie. Bereits im Rahmen der Diplomarbeit kam der erste Kontakt zur Immobilienwirtschaft, gefolgt von einem Trainee-Programm mit Bereichen wie Transaktionsberatung, Research und Unternehmensplanung. 2011 wechselte sie zu Wiespartner als Consultant für Research und Bewertung und blieb dort langfristig, mit Fokus auf die Verbindung von Daten, Marktdaten und Wertermittlung. Loyalität zum Arbeitgeber wird als wichtiger Aspekt hervorgehoben.

Rolle bei GIF und Nutzen der Kompetenzgruppen

KI, Daten und die Praxis des Research

Ausblick, Lernen und kulturelle Werte

Hinter den Kulissen der GIF

Die Geschäftsstelle arbeitet als Motor der Organisation, konzentriert sich auf Organisation, Digitalisierung und Struktur. Ein Relaunch setzte neue Akzente, digitale Prozesse wurden eingeführt, und das Team wurde neu formiert. Langjährige Mitarbeitende unterstützen mit Erfahrung, während neue Impulse Integration finden. Die tägliche Arbeit umfasst Verwaltung, Protokolle, Terminplanung und das Orga-Management der Kompetenzgruppen, die als zentrale Arbeitsfelder fungieren.

Arbeitsfelder, Prozesse und Fokus

Kernaufgaben sind Forschung, Standards und Wissensverbreitung. Kompetenzgruppen arbeiten ehrenamtlich, treffen sich regelmäßig und liefern Inhalte wie Richtlinien oder Leitfäden. Zusätzlich werden Forschungsanträge bearbeitet, Preisverleihungen koordiniert und Publikationen vorbereitet. Die Kommunikation nach außen erfolgt über Social Media, Presse und Webauftritt, wobei der Fokus auf relevanten Inhalten und einer verlässlichen Anlaufstelle für Mitglieder liegt.

Herausforderungen und Zukunftsausblick

Zu den aktuellen Themen gehören Vorbereitung der Forschungspreise, Exporial-Teilnahme und der Research-Tag mit Organisation von Orten, Catering und Terminen. Die GIF hält an einem nachhaltigen Eventplan fest, der Inhalte mit Praxisbezug verbindet. Zukünftig sollen neue Highlights gesetzt, Kooperationen gestärkt und die Vernetzung zwischen Jung und Alt weiter vertieft werden, wobei die Plattform Wissen stärker ins Zentrum rückt.

Wert, Identität und Zusammenarbeit

Die GIF versteht sich als Plattform für Wissen, Standards und Forschung – mit einer starken Community. Ehrenamtliche Beiträge der Kompetenzgruppen ergänzen die professionelle Geschäftsstelle, und flexible Vernetzung mit anderen Verbänden stärkt die Branche. Ziel ist eine verlässliche Wissensquelle, die Inhalte sichtbar macht, Zusammenarbeit ermöglicht und langfristig Mehrwert für Mitglieder und die Immobilienwirtschaft schafft.

Fokus der GIF und Aufbau der KG People, Culture and Communication

Der Podcast beleuchtet eine Brücke zwischen Forschung und Immobilienpraxis. Eine neue Kompetenzgruppe widmet sich dem Menschen im Arbeitskontext, der internen Kommunikation, Kultur und dem Employer Branding. Ziel ist es, praxisnahe Werkzeuge und Best Practices zu entwickeln, die Führungskräfte befähigen, Teams in einem dynamischen Markt besser zu unterstützen.

Hintergrund von Thomas Grünjahr und die Rolle der KG

Thomas Grünjahr wird als Gründer der Grünjahr Consulting vorgestellt, mit Schwerpunkt auf Personal und Kommunikation im Immobilienbereich. Er betont Authentizität, Praxisnähe und datengetriebene Beratung. Gemeinsam mit Johannes Ostwald treibt er die Neuausrichtung der GIF-KG voran, um Menschen und deren Interaktion in den Mittelpunkt zu stellen.

KI, Homeoffice und Zukunft der Arbeitswelt

Es wird diskutiert, wie KI genutzt werden kann, um repetitive Arbeiten zu entlasten und Entscheidungsprozesse zu unterstützen, ohne die Bilaterale Kommunikation zu ersetzen. Homeoffice bleibt flexibel, das Büro wandelt sich zu einem Ort des Austauschs. Kernthema ist, Kompetenzen neu zu definieren, Umfelder zu gestalten und Mitarbeitende durch transparente Karrierepfade zu stärken.

Ausblick, Formate und Wertebasis

Geplant sind Webinarreihen, Best Practices und Workshops, die praxisnah konkret anwenden lassen. Der Schwerpunkt liegt auf Markenbildung, Kultur, Werte und transparentem Matching von Profilen. Die GIF will Sparringspartner sein und regelmäßig Ergebnisse liefern, um Organisationen bei der strategischen Ausrichtung und dem Wissensaufbau zu unterstützen.