Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.
Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Willkommen bei futureH2O. Die Erde erben – dem Podcast, der die Brücke zwischen Tradition und Transformation, zwischen Generationen und zwischen Ökologie und Ökonomie schlägt. In einer Zeit, in der die berufliche Ausbildung oft als zweite Wahl gilt und gleichzeitig der Fachkräftemangel unsere Wirtschaft bedroht, schaffen wir einen Raum für echte Lösungen und inspirierenden Dialog.
Was erwartet dich?
In jeder Episode tauchen wir tief in die Welt der beruflichen Ausbildung ein – aber nicht so, wie du es kennst. Wir verbinden die jahrhundertealte Tradition des UNESCO-Welterbes Wassermanagement-System in Augsburg mit den drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit. Hier treffen sich ausbildende Unternehmen und junge Menschen auf Augenhöhe, um gemeinsam zu erkunden: Macht es wirklich Sinn, heute noch eine Berufsausbildung zu beginnen? Die Antwort ist komplex, überraschend und vor allem: hoffnungsvoll.
Unsere Themen-Schwerpunkte
Wasser als Lebensader der Zukunft: Von der historischen Wasserwirtschaft Augsburgs bis zu modernen Schwammstadt-Technologien – wir zeigen, wie Wasser-Know-how zur Schlüsselkompetenz für morgen wird.
Die doppelte Transformation meistern: Digitalisierung trifft auf ökologischen Wandel. Wir erkunden, wie Ausbildungsbetriebe und Azubis gemeinsam diese Herausforderungen in Chancen verwandeln.
Generation Z meets Boomer – ohne Bashing: Schluss mit Vorurteilen! Wir fördern echtes Verständnis zwischen den Generationen und zeigen, wie unterschiedliche Perspektiven zu innovativen Lösungen führen.
MINT-Berufe neu gedacht: Von Umwelttechnologie bis Kreislaufwirtschaft – wir präsentieren Ausbildungsberufe, die nicht nur zukunftsfähig sind, sondern aktiv die Zukunft gestalten.
Regionale Stärke, globale Relevanz: Mit Fokus auf Bayerisch-Schwaben zeigen wir, wie lokale Lösungen weltweite Strahlkraft entwickeln können.
Was macht uns besonders?
Dieser Podcast ist keine weitere trockene Karriere-Beratung. futureH2O steht für:
Emotionale Verbindung: Wir erzählen echte Geschichten von Menschen, die den Mut haben, neue Wege zu gehen
Entertainment mit Substanz: Unterhaltung und Information verschmelzen zu einem Format, das Spaß macht und gleichzeitig bildet
Lösungsorientierung statt Problemwälzung: Jede Episode liefert konkrete Handlungsimpulse und inspirierende Best Practices
Barrierefreiheit und Inklusion: Unser Content ist für alle zugänglich – sprachlich, technisch und thematisch
Community-Building: Wir schaffen eine Plattform für Austausch, Vernetzung und gemeinsames Wachstum
Future H2O. Die Erde erben
Knut Wuhler
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
#020 - Gen Z will nicht arbeiten? Azubi Aaron räumt mit den Vorurteilen auf
14.09.2026
Kundenkontakt und Ausbildung
Der Podcast betont die Bedeutung des persönlichen Kundenkontakts, den der Azubi Aaron als wertvoll empfindet. Er spricht über seine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann im Westhaus und wie er durch Praktika früh mit dem Unternehmen in Berührung kam.
Werte und Motivation
Aaron hebt hervor, dass die Werte des Unternehmens, wie Inklusion und Nachhaltigkeit, mit seinen eigenen übereinstimmen. Dies fördert seine intrinsische Motivation, die sich positiv auf seine Ausbildung auswirkt.
Herausforderungen und Konfliktbewältigung
Im Gespräch werden auch die Herausforderungen in der Veranstaltungsbranche thematisiert, insbesondere der Umgang mit Konflikten. Aaron berichtet, dass er durch praktische Erfahrungen lernt, mit schwierigen Situationen umzugehen.
Der Einfluss von KI
Aaron ist der Meinung, dass künstliche Intelligenz nicht den persönlichen Kontakt zu Kunden ersetzen sollte. Er nutzt KI als Unterstützung, um seine eigenen Aufgaben effizienter zu erfüllen.
Zukunftsperspektiven
Für die nächsten zehn Jahre sieht Aaron sich in einer Position, in der er Verantwortung übernehmen und anderen helfen kann. Seine Begeisterung für die Veranstaltungsbranche bleibt ungebrochen, und er sieht großes Potenzial im Westhaus.
#019 - Vom Chromosom bis zum Medical Hub: Wie ein Haus einen Stadtteil verändert
31.08.2026
Noten und Kompetenzen im Bildungssystem
Der Podcast diskutiert die Frage, warum Noten im Bildungssystem vergeben werden und plädiert dafür, stärker auf Kompetenzen zu achten, die für das berufliche Leben entscheidend sind. Diese Kompetenzen eröffnen zukünftige Möglichkeiten.
Future H2O und seine Bedeutung
Future H2O ist ein Projekt, das sich mit Ausbildung, Nachhaltigkeit und Verantwortung beschäftigt. Es fördert Menschen, die aktiv Veränderungen gestalten. Die Initiative wird durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt.
Das Westhaus in Augsburg
Patrick Katerlö beschreibt das Westhaus, ein multifunktionales Veranstaltungszentrum, das erfolgreich in der Veranstaltungsbranche agiert. Trotz der Herausforderungen durch Corona hat sich das Westhaus als wichtiger Standort etabliert, besonders in der Zusammenarbeit mit dem Uniklinikum.
Veränderungen in der Veranstaltungsbranche
Die Branche erlebt einen Trend hin zu kurzfristiger Planung von Veranstaltungen. Veranstalter müssen flexibler und agiler reagieren. Die wirtschaftliche Lage und externe Konflikte beeinflussen die Nachfrage nach Veranstaltungen.
Die Rolle des Uniklinikums
Die Erweiterung des Uniklinikums bietet Chancen für das Westhaus, da es nahegelegene medizinische Veranstaltungen und Symposien anzieht. Dies stellt eine langfristige Zusammenarbeit dar, die dem Standort wirtschaftliche Stabilität verleiht.
Wichtigkeit von Soft Skills
Patrick betont, dass in der zukünftigen Berufsausbildung Soft Skills wie Kommunikation und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind. Technisches Wissen kann vermittelt werden, jedoch sind zwischenmenschliche Fähigkeiten unerlässlich für den Erfolg im Beruf.
Berufliche Erstausbildung und Nachfolgekompetenz
Die duale Ausbildung wird als wichtig erachtet, um junge Menschen auf Führungspositionen vorzubereiten. Es wird betont, dass neben Fachwissen auch soziale Kompetenzen gefördert werden müssen, um die Azubis optimal auf die Herausforderungen in der Arbeitswelt vorzubereiten.
Ausblick auf die Zukunft
Patrick hofft, dass das Westhaus in zehn Jahren als Medical Convention Hub weiter wächst und dass die Azubis Verantwortung übernehmen. Der Podcast schließt mit einem positiven Ausblick auf die Entwicklungen im Unternehmen.
#018 - Vom Azubi zum Chef: Warum Unternehmensnachfolge zur größten Karrierechance wird
17.08.2026
Die Bedeutung von KI für die Produktion
KI spielt eine entscheidende Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit von Produktionsstandorten. Die Digitalisierung, insbesondere durch KI, muss konsequent umgesetzt werden, um die Produktionskraft vor Ort zu erhalten. Die Unterstützung durch den Freistaat Bayern wird als wichtig erachtet.
Wasser und Zukunftsbewusstsein
Das Projekt Future H2O thematisiert Ausbildung, Nachhaltigkeit und Verantwortung und verfolgt das Ziel, Menschen zu fördern, die aktiv an Veränderungen mitwirken. Die Unterstützung des Projekts durch das Bundesministerium wird als wertvoll angesehen.
Unternehmensnachfolge als Karrierechance
Die Unternehmensnachfolge wird als zentrales Thema angesehen, da viele Betriebe nach geeigneten Nachfolgern suchen. Die Ausbildung, insbesondere im Handwerk, bleibt ein wichtiger Weg zur Übernahme von Unternehmen.
Demografische Herausforderungen und Fachkräftemangel
Die demografische Entwicklung stellt eine Herausforderung dar, da weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten. Die Prognosen deuten darauf hin, dass in den kommenden Jahren weiterhin Fachkräfte fehlen werden, was Unternehmen dazu anregen sollte, proaktiv in die Ausbildung zu investieren.
Wohnen und Immobilienmarkt
Der Immobilienmarkt in Augsburg wird als stabil beschrieben, jedoch gibt es Herausforderungen durch hohe Baukosten und fehlende Fördermittel. Die Notwendigkeit, geförderten Wohnungsbau zu ermöglichen, steht im Vordergrund.
Innovationen durch junge Menschen
Junge Menschen werden als entscheidend für die Innovationsfähigkeit der Unternehmen betrachtet. Ihre frischen Ideen und Perspektiven sind notwendig, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen, insbesondere in Zeiten der Digitalisierung und KI.
Zukunftsträchtige Forschungsbereiche
Die Universitätsmedizin in Augsburg wird als bedeutender Faktor für die Zukunft betrachtet, insbesondere im Bereich der digitalen Gesundheit und Umweltforschung. Diese Bereiche bieten zahlreiche Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten.