Wir, Adina und Arne, hören oft: “Euch muss man erleben.” In kurzen Storys geht das nicht, also gibt’s jetzt ein längeres Format. Hier teilen wir unsere Erfahrungen und Meinungen, die über Instagram hinausgehen.
Unser Podcast ist direkt, unterhaltsam, bodenständig, nahbar, emotional und authentisch. Wir sprechen frei und ungeschnitten.
Freut euch auf spannende Gespräche zwischen uns und bald auch mit Gästen. Seid dabei und erlebt uns in voller Länge!
Horbywood unzensiert
Schwarzwald Anker
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Horbywood unzensiert – der Trailer
15.09.2026
Verdienst und Steuerbelastung
Die Aussage verdeutlicht, dass die Steuerabzüge dazu führen, dass das Einkommen niedriger ist als das einer Putzfrau, was die Wahrnehmung von Verdienstverhältnissen in der Gesellschaft hinterfragt.
Kritik an Imagefilmen
Es wird die Überzeugung geäußert, dass viele Imagefilme kein klares Ziel verfolgen und somit ineffektiv sind.
Fachkräftemangel und persönliche Verantwortung
Der Sprecher betont die Notwendigkeit, eigene Fehler zu erkennen und daraus zu lernen. Zudem wird auf den Fachkräftemangel hingewiesen, der als bedeutendes Problem angesehen wird.
Transparenz in der Immobilienbranche
Es wird ein Aufruf zu mehr Transparenz in der Immobilienbranche gemacht, um den Menschen zu erklären, was sie erwartet und welche Entscheidungen getroffen werden.
Kritik an politischen Parteien
Der Sprecher äußert Kritik an verschiedenen politischen Parteien und deren Umgang mit Potenzialen, was eine Diskussion über politische Verantwortung und Handlungsfähigkeit anstoßen könnte.
Brauchen Kinder Schule? | Luc Hertges
14.09.2026
Die Notwendigkeit einer modernen Schule
Im Podcast wird die Frage erörtert, wie eine moderne Schule aussehen müsste und ob Schulen überhaupt notwendig sind. Der Gast, Luke Hertges, ein ehemaliger Grundschullehrer und Schulentwickler, äußert seine Kritik am aktuellen Schulsystem und teilt persönliche Erfahrungen, die zu seiner Entscheidung führten, seine Kinder nicht in die Schule zu schicken.
Luke Hertges' Hintergrund
Luke erzählt, dass er ursprünglich aus Luxemburg stammt und Grundschullehrer wurde, weil er gut in der Schule war und gerne mit Kindern arbeitete. Allerdings erkannte er bald die Mängel im Schulsystem und die negativen Auswirkungen auf die Kinder, was schließlich zu seiner Entscheidung führte, mit seiner Familie um die Welt zu reisen und andere Bildungsansätze zu erkunden.
Die Probleme des Schulsystems
Hertges kritisiert, dass das Schulsystem nicht auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingeht und stattdessen ein striktes Programm verfolgt, das sowohl Lehrende als auch Lernende unter Druck setzt. Er betont die Wichtigkeit von Beziehungen und emotionaler Unterstützung im Lernprozess.
Der Weg zur Selbstständigkeit
Die Entscheidung, das traditionelle Schulsystem zu verlassen, wurde durch die Corona-Pandemie und das Bedürfnis, die Kinder in einem positiven Umfeld aufwachsen zu lassen, verstärkt. Luke und seine Familie haben in Madagaskar einen Lernort aufgebaut, in dem die Kinder in einem freiheitlichen Rahmen lernen können.
Freiheit und individuelle Entwicklung der Kinder
Luke und seine Frau fördern die Interessen ihrer Kinder, indem sie ihnen Freiräume geben und sie in ihren individuellen Neigungen unterstützen. Sie glauben an ein Lernen durch Nachahmung und Erfahrung anstelle von formalem Unterricht.
Finanzielle Bildung und Selbstbestimmung
Der Podcast thematisiert auch die Wichtigkeit finanzieller Bildung und Eigenverantwortung. Luke hat durch persönliche Erfahrungen und Mentoren gelernt, dass es entscheidend ist, das eigene Leben aktiv zu gestalten und nicht in Abhängigkeit zu leben.
Abschließende Gedanken
Der Podcast schließt mit der Botschaft, dass es wichtig ist, auf die eigene innere Stimme zu hören und sich nicht von äußeren Meinungen und Ängsten leiten zu lassen. Jeder sollte seine eigene Lebensweise finden, die zu ihm passt.
Was kostet ein Imagefilm? Endlich echte Zahlen | Adina & Arne
31.08.2026
Kosten und Nutzen von Imagefilmen
Im Podcast wird diskutiert, dass viele Imagefilme oft ohne klares Ziel produziert werden und nicht immer die gewünschten Ergebnisse bringen. Der Unterschied zwischen Imagefilmen und Recruitingfilmen wird erklärt, wobei letzterer spezifisch darauf abzielt, Personal zu gewinnen. Ein solider Recruitingfilm kann helfen, die Wahrnehmung eines Unternehmens zu verbessern und das Vertrauen potenzieller Mitarbeiter zu gewinnen.
Preise für Filmproduktionen
Die Hosts erläutern die Kostenstruktur für Recruiting- und Imagefilme, die bei etwa 10.000 Euro beginnen. Es wird betont, dass diese Preise nicht nur die Produktion, sondern auch strategische Überlegungen und die Vorbereitung umfassen. Die Wichtigkeit der Kommunikation über Preise wird hervorgehoben, um Missverständnisse zu vermeiden und realistische Erwartungen zu setzen.
Die Rolle der Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Dienstleistern und Kunden wird als entscheidend angesehen. Es ist wichtig, dass beide Seiten ihre Erwartungen und Anforderungen klar formulieren. Der Podcast thematisiert auch, dass viele Dienstleister und Kunden unterschiedliche Sichtweisen haben, was zu Missverständnissen führen kann.
Strategische Partnerschaft
Die Hosts betonen, dass ihre Arbeit über die bloße Filmproduktion hinausgeht. Sie sehen sich als strategische Partner, die Unternehmen helfen, ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und die richtigen Markenbotschafter auszuwählen. Es wird darauf hingewiesen, dass eine nachhaltige Zusammenarbeit über Jahre hinweg angestrebt wird.
Wert von Arbeitgebermarken
Ein gut produzierter Recruitingfilm kann helfen, die Arbeitgebermarke zu stärken und somit die Kosten für unbesetzte Stellen zu reduzieren. Es wird darauf hingewiesen, dass Unternehmen, die in ihre Arbeitgebermarke investieren, langfristig von den positiven Effekten profitieren können.