Mission:Future
Der Podcast mit Ideen für morgen und Mut für heute!
Eine Bewegung für Zuversicht, Veränderung und Wirksamkeit.
Willkommen bei Mission:Future, dem Podcast, der Lust auf Morgen macht.
Ich bin Ursula Helml, und ich glaube: Wir stehen nicht vor dem Ende: wir stehen am Anfang von etwas Großem.
Hier geht’s um Menschen, Ideen und Mutgeschichten, die zeigen:
Zukunft ist machbar, wenn wir sie gemeinsam anpacken.
Als Teil der Mission:Future Crew bekommst du Impulse, Storys und Strategien, die dich stärken: im Leben, im Job, im Denken.
Hier trifft Realität auf Vision, Haltung auf Herz.
Wir müssen Zukunft nicht überstehen, wir können sie erschaffen. Gemeinsam.
Weil stell dir vor was passiert, wenn wir beginnen uns die Zukunft gut zu reden .
MISSION:FUTURE Der Podcast mit Ideen für morgen und Mut für heute!
Ursula Helml
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
Menschlich führen: Warum Freundlichkeit die stärkste Führungskompetenz der Zukunft ist mit Dr. Tamara Christ
16.07.2026
Verantwortung in der Führung
Dr. Tamara Maria Christ, die erste Geschäftsführerin der ASFINAG Service GmbH, betont die Bedeutung von Verantwortung in allen Lebensbereichen. Sie glaubt, dass jede Position, sei es beruflich oder privat, Verantwortung mit sich bringt und dass bewusste Handlungen eine große Strahlkraft haben.
Menschlichkeit in der Führung
Tamara legt großen Wert darauf, dass Führungskräfte menschlich agieren. Sie argumentiert, dass es wichtig ist, als Führungskraft verletzlich zu sein und offen über eigene Grenzen zu sprechen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern und Burnout vorzubeugen.
Nachhaltigkeit und Mobilität
Im Gespräch wird auch die gesellschaftliche Verantwortung der ASFINAG angesprochen. Dr. Christ erläutert, wie das Unternehmen an Projekten arbeitet, die Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit fördern, einschließlich der Wiederverwendung von Beton und dem Aufbau von E-Ladeinfrastruktur.
Zukunftsvision für Mobilität
Die Diskussion über die Wunschmobilität im Jahr 2040 zeigt, dass Tamara eine integrierte und nachhaltige Mobilität anstrebt, die alle Verkehrsträger berücksichtigt. Sie betont, dass jeder Einzelne einen Beitrag leisten kann, um positive Veränderungen zu bewirken.
Resilienz und persönliche Entwicklung
Tamara spricht über die Herausforderungen, die sie auf ihrem Lebensweg überwunden hat, und hebt hervor, dass Resilienz eine Schlüsselkompetenz ist. Sie ermutigt dazu, Rückschläge als Teil des Lernprozesses zu akzeptieren und weiterzumachen.
Optimismus für die Zukunft
Abschließend drückt sie ihren Optimismus aus, dass durch individuelle Beiträge und verantwortungsvolles Handeln eine nachhaltige Zukunft möglich ist. Tamara ermutigt alle, an sich selbst zu glauben und die Herausforderungen des Lebens mit Gelassenheit anzugehen.
Was Fußball mit unserer Zukunft zu tun hat
11.06.2026
Einführung in die Thematik
Der Podcast beleuchtet, wie Fußball und seine Fans mit der Gestaltung unserer Zukunft verbunden sind. Der Host, der wenig über Fußball weiß, erkennt die Bedeutung des Sports als eine Möglichkeit, Hoffnung und Zuversicht zu kultivieren.
Die Bedeutung der Fan-Kultur
Fußballfans stehen bedingungslos zu ihren Mannschaften, unabhängig von deren Leistungen. Diese Loyalität und Hoffnung auf Sieg sind Eigenschaften, die in die Gesellschaft übertragen werden können, um eine positive Zukunft zu gestalten.
Emotionale Investition und Zuversicht
Fans investieren emotional in etwas, das sie nicht kontrollieren können, was zeigt, dass auch wir in die Lösung von gesellschaftlichen Herausforderungen investieren sollten. Diese Einstellung könnte dazu beitragen, den Klimawandel und andere Probleme anzugehen.
Lehren aus der Fan-Perspektive
Fans sehen Rückschläge nicht als das Ende, sondern als Lernmöglichkeiten. Diese Denkweise könnte auch im Alltag helfen, mit Herausforderungen umzugehen und optimistisch zu bleiben.
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Die Gemeinschaft der Fußballfans zeigt, dass ein Verein größer ist als seine Krisen. Ähnlich ist es mit unserer Zukunft: Sie übersteigt die aktuellen Herausforderungen, und wir sollten gemeinsam daran glauben und arbeiten.
Schlussfolgerung
Der Host ermutigt die Zuhörer, die positiven Emotionen und die Zuversicht, die im Fußball verankert sind, in ihr eigenes Leben zu übertragen. Es wird darauf hingewiesen, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann, wenn er an die Zukunft glaubt und aktiv wird.
Kategorien:
Fehler sind erlaubt. Scheitern keine Option: Die Zukunft gehört Menschen, die handeln - mit Walter Kreisel
28.05.2026
Überblick und Hintergrund
Der Gesprächspartner betreibt Neon, einen Anbieter intelligenter Solarspeicherlösungen, der die Energiewende in Österreich, Deutschland und der Schweiz vorantreibt. Der Fokus liegt darauf, Gebäude unabhängiger von externen Energien zu machen, Kosten zu senken und CO2 zu reduzieren. Neben Technik wird betont, wie wichtig regionale Umsetzung, Partnerschaften und wirtschaftliche Unabhängigkeit für eine stabile Energieversorgung sind.
Herausforderungen, Lernen und Balance
Wichtige Erfahrungen beziehen sich auf Personalwahl, Skalierung, Durchhaltevermögen und das Abschließen von transformierenden Prozessen. Eine zentrale Erkenntnis ist die Notwendigkeit, Fehler offen zu thematisieren, aus ihnen zu lernen und sie nicht zu tabuieren. Eine gesunde Balance aus Körper, Energie und Geist wird als Voraussetzung für nachhaltige Leistung beschrieben.
Free City und Zukunftsvision
In Freistadt wird an einer kooperativen Infrastrukturlösung gearbeitet, die Startups, Pendlern und Unternehmen Raum bietet. Die Vision umfasst nachhaltige Betriebsstätten, rokonkurrenzfähige Arbeitsplätze und die Unterstützung regionaler Innovationen. Geplant ist eine flexible, gemeinschaftliche Ökonomie, die Wachstum ermöglicht, indem Synergien zwischen Partnern genutzt werden.
Persönliche Ziele und Zukunftsperspektiven
Der Fokus verschiebt sich hin zu praktischer Umsetzung, Buchprojekten und sportlich-entrepreneurialen Vorhaben. Ziele beinhalten Bergläufe, Cross-Trail-Training und das Coaching anderer, während zugleich ein Sachbuch über Kapitalismus und Wiedergeburt geschrieben wird. Dabei stehen Kooperation, Verantwortung und eine Kultur des Lernens im Mittelpunkt, statt einzelkämpferischer Ansprüche.