
Ausgebucht! | Der Performance-Podcast für Hotelprofis
HotelPartner Revenue und Profit Management
Beschreibung
Für Entscheider, die Performance nicht dem Zufall überlassen.
Gastgeber: Oliver Meyer - Gründer, CEO & Revenue-Experte
Neue Episoden erscheinen in Kürze.
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht

Führung ist zum Teamsport geworden! I Thomas Walther, Hotelier, Hotel Walther & Hotel Steinbock Pontresina #14
Einführung in die Hotellerie
Thomas Walter, Hotelier aus Pontresina, spricht über seine familiäre Verbindung zur Hotellerie und seine langjährige Erfahrung im Hotelbetrieb. Er hat 1997 den Betrieb übernommen und reflektiert über die Herausforderungen und Freuden der Branche, insbesondere im Hinblick auf die langjährigen Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit entwickelt haben.
Leidenschaft und Arbeitskultur
Walter betont die Bedeutung von Leidenschaft in der Hotellerie und kritisiert die Einstellung junger Menschen, die ihren Beruf nur als Geldquelle sehen. Er ermutigt dazu, einen Beruf zu wählen, der Erfüllung bringt, und verweist auf die Wichtigkeit von Handwerk und persönlichen Beziehungen in der Branche.
Generationenübergabe in Familienbetrieben
Die Herausforderungen und Chancen bei der Übergabe von Familienbetrieben werden thematisiert. Walter erklärt, dass frühzeitige Planung und klare Kommunikation entscheidend sind, um eine reibungslose Nachfolge zu gewährleisten. Eine gute Streitkultur innerhalb der Familie wird als wichtiges Element hervorgehoben.
Führungskultur im Wandel
Die Führungskultur hat sich von einer hierarchischen zu einer teamorientierten Struktur gewandelt. Walter betont, dass moderne Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern müssen, um ein effektives Team zu bilden.
Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie
Walter spricht über die steigenden Kosten in der Branche, insbesondere in Bezug auf Personal und Energie. Die Schweiz wird als stabiler Markt beschrieben, der trotz der Herausforderungen während der Pandemie relativ gut abgeschnitten hat.
Die Zukunft der Hotellerie
Die zukünftigen Herausforderungen für die Hotellerie in der Schweiz und Europa werden erörtert. Walter hebt hervor, dass die Diversität der Märkte und die Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten entscheidend sind, um langfristig erfolgreich zu sein.

High Quality. Smart Service. Weniger Kosten. I Lukas Fritschi, CEO b_smart hospitality #13

Das klassische Hotelmodell hat ausgedient I Urs Grimm, Managing Partner @ UNISONO Hospitality #12
Einführung und persönliche Reise in die Hotellerie
Urs Grimm teilt seine frühe Faszination für die Hotellerie, die er als Kind entwickelte, als er das Backoffice eines Hotels besuchte. Diese Leidenschaft führte ihn durch eine erfolgreiche Karriere, die ihn unter anderem in führende Positionen in renommierten Hotels brachte.
Wechsel von Operator zu Provider
2019 entschied sich Grimm, seine Karriere neu auszurichten und das Unternehmen Unisono zu gründen, um die Herausforderungen der Branche zu adressieren. Er erkannte den Bedarf an Lösungen, die Hotels mit begrenzten Ressourcen unterstützen, um das Gasterlebnis und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Herausforderungen im Hotelbetrieb
Grimm spricht über die Schwierigkeiten, die viele mittelständische Hotels haben, wenn es darum geht, die Balance zwischen Gasterlebnis, Mitarbeiterzufriedenheit und Profitabilität zu finden. Oft liegen diese Aufgaben auf den Schultern weniger Mitarbeiter, was zu Überlastung und ineffizienten Abläufen führt.
Digitalisierung und Automatisierung
Die Diskussion behandelt die Rolle von Digitalisierung und Automatisierung in der Hotellerie. Grimm betont, dass Technologie dazu dienen sollte, das Gasterlebnis zu verbessern, anstatt es unpersönlich zu gestalten. Der Fokus sollte auf der Rolle der Mitarbeiter liegen, die sich stärker auf das Gasterlebnis konzentrieren können.
Die Zukunft der Hotellerie
Grimm sieht die Notwendigkeit, neue Betriebsmodelle zu entwickeln, die auf Effizienz und Gästeorientierung abzielen. Die Hotellerie muss sich anpassen, um den Anforderungen einer sich verändernden Branche gerecht zu werden, wobei der Mensch im Mittelpunkt stehen sollte.
Schlussfolgerung und Aufruf zum Handeln
Abschließend fordert Grimm die Hotellerie auf, die vorhandenen Technologien zu nutzen und aktiv an der Verbesserung ihrer Betriebsmodelle zu arbeiten. Der Wandel ist unvermeidlich, und es liegt an den Hoteliers, diesen aktiv zu gestalten.