Die 7 gefährlichsten Karriere- und Bewerbungsfehler, die nur Frauen machen. Das kommentierte Hörbuch
Sabrina Rest | sun & sparks career coaching
Beschreibung
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht
13 | Wie sich Karriere wirklich verändert - Zwei Erfolgsgeschichten aus meinem Coaching
Einführung in Karriereveränderungen
In Kapitel 4 wird erläutert, dass Wissen allein nicht ausreicht, um die Karriere zu verändern. Wichtiger ist die Anwendung dieses Wissens, was durch die Geschichten von Frauen verdeutlicht wird, die ähnliche Zweifel und Unsicherheiten hatten. Durch Klarheit, Selbstwertgefühl und präzise Positionierung konnten sie ihre Karriere entscheidend verbessern.
Wichtigkeit von Selbstwert und Klarheit
Die Rückmeldungen von Klientinnen zeigen, dass es nicht um technische Fähigkeiten oder Lebenslauf-Optimierung geht, sondern um das Verständnis des eigenen Wertes. Die Entwicklung des Selbstvertrauens und der Fähigkeit, den eigenen Wert klar zu kommunizieren, ist entscheidend für den Erfolg in Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen.
Fallstudie: Julia
Die Geschichte von Julia zeigt, wie wichtig es ist, den eigenen Wert zu erkennen. Obwohl sie qualifiziert war, konnte sie ihre Stärken nicht klar vermitteln. Ein entscheidender Wendepunkt war eine Coaching-Frage, die ihr half, ihren Wert zu sehen und erfolgreich einen neuen Job zu finden.
Fallstudie: Katja
Katjas Fall verdeutlicht das Problem der Unsichtbarkeit im Job. Obwohl sie hochqualifiziert war, wurde ihr Beitrag nicht wahrgenommen. Durch das Arbeiten an ihrer Kommunikation und Sichtbarkeit konnte sie eine Beförderung und Gehaltserhöhung erreichen. Ihre Geschichte zeigt, dass Sichtbarkeit und Kommunikation entscheidend sind, um den eigenen Wert im Unternehmen zu zeigen.
Gemeinsame Themen
Beide Geschichten belegen, dass der Schlüssel zu beruflichem Erfolg darin besteht, den eigenen Wert zu erkennen und zu kommunizieren, anstatt sich nur auf technische Fähigkeiten zu konzentrieren. Veränderung beginnt nicht mit neuen Bewerbungen, sondern mit dem Glauben an sich selbst.
12 | SUN & SPARKS-Prinzip 4 - Sichtbarkeit & Präsenz
Die Bedeutung von Sichtbarkeit
Sichtbarkeit ist entscheidend für die Karriere, da sie es ermöglicht, dass die richtigen Menschen den eigenen Wert erkennen. Viele Frauen scheuen sich jedoch davor, sichtbar zu sein, aus Angst, als Selbstdarstellerinnen wahrgenommen zu werden. Sichtbarkeit bedeutet nicht, laut zu sein oder ständig zu posten, sondern vielmehr, dass die relevanten Personen über die eigenen Leistungen informiert sind.
Unsichtbarkeit als Karrierekiller
Ein häufiges Problem ist die Unsichtbarkeit, auch wenn die berufliche Leistung hervorragend ist. Frauen sollten sich bewusst machen, dass ihre Führungskräfte nicht automatisch alle Leistungen erkennen, da diese oft mit vielen anderen Verantwortungen beschäftigt sind. Kommunikation über Erfolge ist daher wichtig, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen.
Bewusste Kommunikation und Netzwerkbildung
Sichtbarkeit entsteht durch bewusste Kommunikation, Beziehungen und Präsenz in Meetings. Es ist wichtig, den eigenen Beitrag aktiv zu kommunizieren und nicht darauf zu vertrauen, dass gute Arbeit von selbst gesehen wird. Ein Perspektivwechsel kann helfen, die eigene Sichtbarkeit zu steigern.
Fragen zur Förderung der Sichtbarkeit
Drei zentrale Fragen unterstützen den Prozess der Sichtbarkeit: Wer kennt bereits deinen beruflichen Mehrwert? Wer sollte ihn kennen, weiß es aber noch nicht? Was kannst du in den kommenden sieben Tagen tun, um deinen Beitrag besser wahrnehmbar zu machen? Sichtbarkeit beginnt oft mit kleinen, bewussten Entscheidungen.
Zusammenfassung der Prinzipien
Die vier Prinzipien, die für eine erfolgreiche Karriere entscheidend sind, sind Identität, Positionierung, Sprache und Sichtbarkeit. Diese Prinzipien helfen dabei, Klarheit über die eigene Karriere zu gewinnen und dadurch Chancen zu erhöhen. Im nächsten Kapitel werden praktische Beispiele von Frauen vorgestellt, die diese Prinzipien erfolgreich umgesetzt haben.
11 | SUN & SPARKS-Prinzip 3 - Sprache & Auftritt
Die Bedeutung der Sprache
In diesem Abschnitt wird hervorgehoben, wie wichtig die Art und Weise ist, wie man über sich selbst, seine Erfolge und seinen Mehrwert spricht. Eine selbstbewusste Sprache vermittelt Kompetenz, während eine bescheidene Ausdrucksweise Unsicherheit signalisiert.
Sprache beeinflusst Wahrnehmung
Die Sprache, die in beruflichen Kontexten verwendet wird, entscheidet darüber, wie andere dich wahrnehmen. Klare und zielgerichtete Aussagen zu Ergebnissen machen den Unterschied zwischen einer austauschbaren und einer beeindruckenden Präsentation von Fähigkeiten aus.
Beispiele für effektive Kommunikation
Anhand von Beispielen wird gezeigt, wie man alltägliche Phrasen ersetzen kann, um den eigenen Wert klarer auszudrücken. Anstatt bescheiden zu klingen, sollte man konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten betonen.
Reflexion der eigenen Kommunikation
Es wird empfohlen, sich bewusst zu werden, wie man spricht, und die Verwendung von unsicheren Phrasen zu vermeiden. Eine reflektierte Sprache kann die Selbstwahrnehmung und die Wahrnehmung durch andere positiv beeinflussen.
Der nächste Schritt: Sichtbarkeit und Präsenz
Abschließend wird auf die Notwendigkeit hingewiesen, dass die eigene Kompetenz und Identität auch von anderen wahrgenommen wird. Sichtbarkeit und Präsenz sind entscheidend, um die Karriere voranzutreiben.