
Zusammen.Arbeiten. | BPM in Österreich Podcast
Stefan Reinhold Pohl
Beschreibung
Jede Folge endet mit der Zukunftsfrage: Was müssen People and Culture Professionals heute entscheiden, um morgen relevant zu bleiben?
Euer Host: Stefan Reinhold Pohl, Kernteammitglied BPM Österreich, HR Führungskraft, Human Machine Architect
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Veröffentlichungshistorie
Episodenübersicht

#1 Wir meinen wirklich alle: Katarina Roder, Beatrix Graschopf und Katja Moissidis über zwei Jahre BPM in Österreich
Einführung in den Podcast
Der Podcast bietet eine Plattform für die BPM Community in Österreich, um über Personalmanagement, HR, People und Culture zu diskutieren. Stefan Reinhold-Pohl, der Host, begrüßt das neu gewählte Führungsteam: Katharina Roder, Beatrix Graschopf und Katja Moisedis.
Vorstellung des Führungsteams
Katharina Roder leitet die Personalentwicklung bei der ÖBB Infrastruktur und bringt Erfahrungen in Digitalisierung und KI mit. Beatrix Graschopf ist verantwortlich für das strategische Personalmanagement in der Winzensgruppe und hat eine Leidenschaft für die Begleitung von Menschen in verschiedenen Lebensphasen. Katja Moisedis ist Head of HR bei der Raiffeisen Digital Bank und hat einen Hintergrund in Psychologie sowie großes Interesse an technologischen Entwicklungen und Diversity.
Der BPM in Österreich
Die BPM Community existiert seit zwei Jahren und hat sich als wichtige Stimme im HR-Bereich etabliert. Die Führungskräfte betonen die Bedeutung von Networking und den Austausch von Wissen, um die HR-Landschaft in Österreich zu stärken.
Zukunftsvision und Herausforderungen
Das Führungsteam plant, die Community auf 250 Mitglieder zu erweitern und den Fokus auf die Einbindung von jungen HR-Fachkräften zu legen. Sie streben an, relevante Impulsgeber für Innovationen zu sein und die HR-Profession weiterzuentwickeln.
Aktuelle Themen in HR
Die digitale Transformation, insbesondere die Integration von KI, ist ein zentrales Thema für die HR-Professionals. Es wird betont, dass HR-Experten nicht nur technologische Skills, sondern auch kritisches Denken und Empathie entwickeln müssen, um relevant zu bleiben.
Abschluss und Zukunftsfrage
Die letzte Frage des Podcasts regt dazu an, zu reflektieren, wie sich People und Culture Professionals weiterentwickeln müssen, um in der Zukunft relevant zu sein. Die Teilnehmer betonen, dass Neugier und der Mensch im Mittelpunkt stehen sollten.

Zusammen.Arbeiten. Der neue Podcast von BPM in Österreich. Ab 18. August 2026
Einführung in den Podcast
Der Podcast bietet eine Plattform für die BPM Community in Österreich und wird von Stefan Reinhold Pohl, einem Mitglied des Bundesverbands der PersonalmanagerInnen, moderiert. Er ist HR-Führungskraft und Human Machine Architect.
Ziel des Podcasts
Der Podcast dient als Stimme der Regionalgruppe zwischen den Veranstaltungen und thematisiert aktuelle Herausforderungen und zukünftige Entwicklungen in der Personalarbeit in Österreich. Jede Episode schließt mit der Frage, welche Entscheidungen People und Culture Professionals heute treffen müssen, um morgen relevant zu bleiben.
Geplante Folgen
In der ersten Episode, die am 18. August erscheint, werden drei Frauen vorgestellt, die das Führungsteam des PPM in Österreich bilden. Am 15. September folgt ein Gespräch mit Dr. Wladimir Preveden über resiliente Organisationen und den Einfluss künstlicher Intelligenz.
Aufruf zur Teilnahme
Hörer werden eingeladen, dem Podcast zu folgen, um von der ersten Minute an dabei zu sein.